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Test Potentiel Carrière®
Exploitez pleinement le capital humain et construisez des trajectoires professionnelles personnalisées
Potentiel Carrière ® est un outil d'évaluation scientifique qui permet d'identifier les talents cachés, évaluer les compétences comportementales, révéler le potentiel de leadership et mesurer la capacité d'adaptation de vos collaborateurs.
Il vous aide à :
pour sécuriser les plans de succession et anticiper les mobilités
Avec sa méthodologie validée scientifiquement, Potentiel Carrière ® vous permet de valoriser les atouts individuels, anticiper les besoins de développement et déployer une stratégie RH data-driven pour transformer vos défis en leviers de croissance.
Un outil incontournable pour identifier vos hauts potentiels, fluidifier vos mobilités internes, optimiser votre budget formation et stimuler la performance collective de votre organisation.
Adoptez une solution experte, fiable et éprouvée pour détecter les talents et accélérer leur développement au service de votre excellence opérationnelle.
Les bénéfices stratégiques pour les responsables RH, consultants, managers et évaluateurs dans le développement des talents
Pilotez efficacement vos talents et sécurisez votre capital humain
Identifiez avec précision les hauts potentiels pour anticiper les besoins critiques, préparer les successions clés et fluidifier les parcours de carrière. Réduisez de 30% les erreurs de placement grâce à une évaluation multidimensionnelle basée sur des critères objectifs et validés scientifiquement.
Transformez la fidélisation en avantage compétitif
Créez des parcours de développement inspirants en harmonisant parfaitement les aspirations individuelles avec votre stratégie d'entreprise. Boostez l'engagement durable en valorisant les forces cachées et en offrant des perspectives d'évolution concrètes et personnalisées.
Maximisez le retour sur investissement de vos formations
Concentrez vos ressources sur les compétences à fort impact pour une efficacité optimale de vos actions de développement. Élaborez des plans de progression sur-mesure parfaitement alignés avec les besoins opérationnels actuels et vos enjeux stratégiques futurs.
Renforcez votre expertise et votre leadership RH
Prenez des décisions éclairées par la data grâce à une cartographie précise des compétences et potentiels. Positionnez-vous comme partenaire stratégique en proposant un accompagnement fondé sur la science, différenciant et générateur de performance mesurable.
Dimensions et critères évalués
Le test Potentiel Carrière ® évalue de manière exhaustive les compétences, aptitudes et qualités clés recherchées par les recruteurs pour accompagner la gestion et le développement des carrières.
Compétences comportementales
- Entrepreneuriat et sens des affaires dans la conduite des missions
- Créativité et capacité d’innovation en contexte professionnel
- Agilité et adaptation au changement organisationnel
- Orientation client et exigence de qualité de service
- Vision stratégique et capacité de projection
- Culture de la performance et atteinte des résultats
- Organisation, rigueur et sens de la qualité
- Gestion de la complexité et flexibilité cognitive
- Prise de risques maîtrisée dans la prise d’initiative
- Méthodologie et précision dans les processus
- Gestion du temps et des priorités avec efficacité
- Esprit critique et capacité de discernement
- Amélioration continue des pratiques professionnelles
- Anticipation et capacité prospective pour innover
- Dynamisme et énergie dans l’action
- Réactivité et proactivité face aux sollicitations
Intelligence émotionnelle & relationnelle
- Maîtrise de soi et gestion du stress dans les contextes sensibles
- Analyse approfondie des situations et enjeux
- Écoute active et empathie dans la relation
- Prise de décision et arbitrage stratégique
- Autonomie et initiative dans l’exécution des tâches
- Leadership et management des équipes
- Courage managérial et capacité à trancher
- Résolution de problèmes complexes avec méthode
- Intelligence émotionnelle pour ajuster ses comportements
- Gestion de projets et travail en mode projet
- Communication écrite claire et professionnelle
- Culture digitale et recherche d’informations ciblées
- Conviction et détermination dans l’action
- Confiance en soi dans les prises de position
- Engagement et implication au quotidien
- Disponibilité et réactivité dans la collaboration
Valeurs, motivation & social
- Sens des responsabilités dans les engagements pris
- Communication à fort impact pour convaincre et mobiliser
- Esprit d’équipe et collaboration transversale
- Négociation et argumentation en situation
- Développement des potentiels et accompagnement des talents
- Intelligence situationnelle dans l’adaptation aux contextes
- Intelligence sociale dans les relations humaines
- Adhésion aux valeurs de l’organisation
- Gestion des conflits de manière constructive
- Capacité à apprendre et à se former continuellement
- Influence et pouvoir de persuasion éthique
- Responsabilité environnementale dans les actions
- Conscience citoyenne et implication sociétale
- Inclusion et diversité culturelle valorisées
- Capacité à motiver et à inspirer les autres
- Ouverture d’esprit et curiosité professionnelle
Personnalité & communication
- Esprit d’initiative et prise de responsabilité naturelle
- Diplomatie et gestion des relations sensibles
- Discernement dans les jugements portés
- Capacité à développer un réseau professionnel efficace
- Persévérance et ténacité face aux obstacles
- Prise de parole médiatisée et aisance avec les médias
- Sens du service public et éthique de l’action
- Création de synergies entre les équipes et partenaires
- Intégrité et éthique personnelle
- Confidentialité dans le traitement de l’information
- Aisance relationnelle et sens du contact
- Force de proposition en contexte collectif
- Objectivité dans l’analyse des faits
- Polyvalence dans la gestion de missions variées
- Patience et gestion du rythme collectif
- Prise de parole en public avec clarté et confiance
- Veille stratégique pour anticiper les évolutions
Compétences techniques
- Maîtrise des outils digitaux et des nouvelles technologies
- Compréhension des enjeux économiques et financiers
- Gestion de projet et utilisation des méthodes agiles
- Analyse de données pour une prise de décision éclairée
- Connaissance des réglementations et normes sectorielles
- + de 500 questionnaires de connaissances métier
Informations techniques sur le test Potentiel Carrière®
Découvrez les spécificités techniques qui font de Potentiel Carrière® un outil d’évaluation scientifiquement conçu, fiable et parfaitement adapté à la gestion des carrières et au développement des talents.
- Type : Normatif
- ~270 questions
- Durée moyenne : ~30 minutes
- Double validation externe
- Validation interne, consistance
- Fidélité et fiabilité éprouvées
Français
Anglais
Allemand
Espagnol
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Forfait 1 test par jour
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L'offre la plus complète du marché pour révolutionner votre recrutement
Avec ce test vous bénéficierez des fonctionnalités suivantes :
- Accès à tous les tests de recrutementBibliothèque complète
• 19 tests de recrutement disponibles
• Évaluation adaptée à chaque métier
• Sélection précise des candidats
• Diversification des méthodes d'évaluation - Accès à plus de 3000 référentiels métiersBase de données complète
• 3200 métiers référencés
• Définitions détaillées des postes
• Compétences managériales et techniques
• Softskills attendus par métier - 20 types de rapports individuelsFormats variés et personnalisés
• Rapports détaillés (15 pages)
• Synthèses concises (1/2 page)
• Adaptés à vos objectifs spécifiques
• Recrutement, coaching, évaluation, mobilité... - Rapport de comparaison multi-candidatsPrise de décision facilitée
• Comparaison directe des candidats
• Vision synthétique des forces et faiblesses
• Recommandations personnalisées
• Alignement avec votre profil de poste - 10 types de résultats graphiquesVisualisation intuitive
• Graphiques radar et histogrammes
• Visuels en entonnoir
• Représentations gaussiennes
• Interprétation facile et rapide - Aide à l'interprétationAccompagnement expert
• Analyse des résultats simplifiée
• Conseils pour la prise de décision
• Recommandations personnalisées
• Support pour les entretiens
- Rapport CoachingDéveloppement personnel
• Identification des axes de progrès
• Conseils pratiques personnalisés
• Adapté au métier spécifique
• Plan d'action concret - Rapport d'intégrationOnboarding optimisé
• Présentation du collaborateur au N+1
• Conseils de management adaptés
• Stratégies d'intégration efficaces
• Développement du potentiel - Rédaction de l'offre d'emploiAnnonces optimisées
• Basées sur le profil de recrutement
• Enrichies de données du marché
• Formulation attractive
• Ciblage des candidats idéaux - Plan de formationDéveloppement sur mesure
• Personnalisé selon les résultats
• Aligné avec les exigences du poste
• Optimisation des compétences
• Suivi de progression - Chatbot Assistant RHIA au service du recrutement
• Analyse des résultats des candidats
• Connaissance du profil de poste
• Discussions interactives
• Recommandations personnalisées - Configuration automatique du testIntelligence artificielle
• Analyse de votre fiche de poste
• Sélection du test le plus pertinent
• Configuration des compétences à évaluer
• Gain de temps et précision
- Évaluation approfondie et auto-évaluationDouble perspective
• Évaluation psychométrique précise
• Combinaison test + auto-évaluation
• Vision complète des compétences
• Analyse des traits de personnalité - Interfaçage avec vos autres logicielsIntégration simplifiée
• Exportation multi-formats (XLS, XLSX)
• Compatibilité CSV et XML
• Connexion avec vos applications
• Centralisation des données - Critères sur mesurePersonnalisation avancée
• Module piloté par l'IA
• Création de macro critères
• Évaluations spécifiques à votre entreprise
• Adaptation à votre culture d'entreprise - Module E-Formation vidéoApprentissage autonome
• 10 modules de formation
• Prise en main rapide
• Tutoriels détaillés
• Accessible à tout moment - Multi-languesCommunication sans barrière
• Tests en langue maternelle du candidat
• Rapports dans votre langue de travail
• Interface utilisateur multilingue
• Recrutement international facilité - Hotline et assistanceSupport réactif
• Disponible du lundi au vendredi
• Horaires étendus (9h-18h UTC+2)
• Chat en ligne intégré
• Consultants experts à votre écoute - Une visio-formation offerteDémarrage assisté
• Formation personnalisée
• Réunion en visioconférence
• Planification selon vos disponibilités
• Prise en main rapide et efficace - Satisfait ou rembourséEngagement qualité
• Garantie sans risque
• Tranquillité d'esprit assurée
• Satisfaction client prioritaire
• Confiance dans nos services
Questions fréquentes sur Potentiel Carrière®
Révélez et valorisez le capital humain de votre organisation : Potentiel Carrière® vous offre une méthodologie éprouvée pour détecter les talents inexploités, anticiper vos besoins futurs et créer des trajectoires professionnelles personnalisées. Transformez votre approche RH avec une solution d'évaluation scientifiquement validée et reconnue pour sa précision.
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Des questions sur notre test ? Contactez nos experts pour plus d'informations ou pour planifier une démonstration personnalisée.
Faites du pilotage de carrière un levier de performance RH avec Potentiel Carrière®
Potentiel Carrière® est l’outil stratégique incontournable pour les responsables RH, managers et consultants qui souhaitent sécuriser les mobilités internes, détecter les talents à haut potentiel et déployer des plans de développement individualisés. Grâce à son approche scientifiquement validée et ses analyses prédictives, ce test permet de fiabiliser les décisions RH tout en renforçant la rétention des talents et l’engagement collaborateur.
Avec une évaluation complète des compétences comportementales, des aptitudes émotionnelles, des valeurs professionnelles et des soft skills managériaux, vous identifiez rapidement les leviers d'évolution pour chaque collaborateur et alignez les trajectoires individuelles avec les enjeux stratégiques de votre organisation. Vous réduisez les coûts liés au turnover, anticipez les plans de succession et structurez vos plans de formation autour des compétences à fort ROI.
« Avec Potentiel Carrière®, vous disposez d’un outil RH prédictif qui transforme la gestion des talents en avantage concurrentiel durable. Contrairement aux simples bilans de compétences, ce test permet une lecture fine du potentiel évolutif et une cartographie claire des profils à fort impact, pour une prise de décision éclairée, personnalisée et performante. »
Adopter Potentiel Carrière®, c’est faire le choix d’un test d’évaluation moderne et orienté résultats, conçu pour répondre aux enjeux actuels du pilotage RH, de la fidélisation des talents, de la performance collective et de la transformation managériale. C’est aussi favoriser une culture de la mobilité maîtrisée, du leadership responsabilisant et du développement continu au service de votre compétitivité.
Mobilité stratégique
Sécurisez vos décisions de mobilité interne avec une analyse approfondie du potentiel individuel
Détection des talents
Identifiez les hauts potentiels et construisez des parcours de carrière inspirants et engageants
Performance RH
Optimisez vos plans de formation et renforcez la productivité collective à travers une stratégie RH personnalisée
Potentiel Carrière® : la solution experte et complète pour détecter les talents cachés, anticiper les besoins en compétences, et renforcer votre leadership RH. Disponible en plusieurs langues (FR, EN, DE, ES), avec un algorithme normatif robuste et une restitution personnalisée, ce test s’intègre parfaitement dans tous vos projets de GPEC, mobilité, coaching, évaluation annuelle et transformation organisationnelle.
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