Luc Consultant E-VALUES
×
Test secteur bancaire
Révélez le potentiel caché de vos futurs collaborateurs bancaires
Potentiel bancaire ® est un test de recrutement et d’évaluation avancé, conçu pour détecter les talents à fort potentiel capables de réussir durablement dans tous les métiers de la banque et de la finance.
Notre approche globale et scientifique vous permet d’identifier les candidats qui excellent dans :
initiative, adaptabilité, rigueur, sens de l’analyse, innovation, organisation
Grâce à cette évaluation experte, vous prenez des décisions de recrutement éclairées, en sélectionnant les profils capables de performer dans un environnement exigeant, de fidéliser votre clientèle et de contribuer activement à la croissance de votre établissement.
Ce test est un véritable levier stratégique pour constituer des équipes compétentes, agiles et innovantes, parfaitement alignées avec vos enjeux de rentabilité, de conformité et d’excellence opérationnelle.
Optimisez vos recrutements, sécurisez vos choix et valorisez votre marque employeur grâce à une solution fiable, prédictive et spécifiquement conçue pour les profils bancaires et financiers.
Les bénéfices clés pour les recruteurs et responsables RH dans la banque et la finance
Optimisation de la performance commerciale et opérationnelle
Recrutez des collaborateurs dotés des compétences clés pour exceller dans la relation client, la gestion des risques et l’atteinte des objectifs. Sélectionnez les profils capables de générer de la valeur et de renforcer la compétitivité de votre établissement.
Réduction des risques d’erreur de recrutement
Appuyez-vous sur une évaluation fiable et scientifiquement validée pour sécuriser vos recrutements. Diminuez les coûts liés à l’intégration ratée, au turnover et aux erreurs de casting grâce à une sélection plus précise et prédictive.
Adaptation rapide aux évolutions du secteur financier
Intégrez des talents capables de s’adapter aux innovations technologiques, aux nouvelles réglementations et aux mutations du marché. Préparez votre organisation à relever les défis futurs avec des équipes agiles et innovantes.
Valorisation de votre marque employeur bancaire
Offrez une expérience candidat professionnelle et valorisante. Affirmez votre exigence pour un recrutement équitable, innovant et orienté performance, renforçant ainsi votre attractivité auprès des meilleurs profils du secteur financier.
Dimensions et critères évalués
Le test Potentiel Bancaire ® explore en profondeur les compétences clés, aptitudes comportementales et connaissances techniques indispensables pour identifier et faire évoluer les talents du secteur bancaire et financier.
Dimension Professionnelle
- Initiative et adaptation rapide aux évolutions du secteur
- Persuasion et négociation avec les clients particuliers ou entreprises
- Orientation résultats et innovation face aux défis digitaux
- Rigueur et méthode pour garantir conformité et fiabilité
- Organisation et priorisation dans un environnement exigeant
- Respect des règles et vigilance dans les procédures
- Analyse et synthèse pour des décisions rapides et éclairées
- Qualité et créativité pour concevoir des offres sur-mesure
Dimension Relationnelle
- Communication claire et relation client durable
- Écoute active et capacité à coopérer en équipe
- Pédagogie pour accompagner clients et collègues
- Gestion de conflits et maintien de la cohésion d’équipe
- Tact, diplomatie et sens du service en toute situation
Dimension Personnelle
- Confiance en soi dans la relation commerciale
- Lucidité et recul dans les situations complexes
- Leadership naturel pour entraîner les autres
- Résistance au stress et maîtrise émotionnelle dans les moments clés
Dimension Technique
- Produits bancaires : connaissance des offres et services
- Réglementation financière et conformité appliquée
- Analyse de risques et gestion de portefeuille
- Outils bancaires et technologies digitales
- Finance d’entreprise et principes d’investissement
- Relation client dans un cadre réglementé et concurrentiel
- + de 500 questionnaires de connaissances métier pour valider les savoirs clés
Informations techniques sur le test Potentiel Bancaire®
Découvrez les spécificités techniques qui font de Potentiel Bancaire® un outil d'évaluation scientifiquement validé, fiable et parfaitement adapté au recrutement et à l'évaluation dans la banque, la finance et le secteur financier.
- Type : Normatif
- ~400 questions
- Durée moyenne : ~40 minutes
- Double validation externe
- Validation interne et consistance
- Fiabilité et fidélité éprouvées
Français
Anglais
Allemand
Espagnol
Prêt à révolutionner vos recrutements ?
Découvrez les différents tarifs pour différents usages.
Forfait 1 test par jour
À l'unité
Forfait annuel
L'offre la plus complète du marché pour révolutionner votre recrutement
Avec ce test vous bénéficierez des fonctionnalités suivantes :
- Accès à tous les tests de recrutementBibliothèque complète
• 19 tests de recrutement disponibles
• Évaluation adaptée à chaque métier
• Sélection précise des candidats
• Diversification des méthodes d'évaluation - Accès à plus de 3000 référentiels métiersBase de données complète
• 3200 métiers référencés
• Définitions détaillées des postes
• Compétences managériales et techniques
• Softskills attendus par métier - 20 types de rapports individuelsFormats variés et personnalisés
• Rapports détaillés (15 pages)
• Synthèses concises (1/2 page)
• Adaptés à vos objectifs spécifiques
• Recrutement, coaching, évaluation, mobilité... - Rapport de comparaison multi-candidatsPrise de décision facilitée
• Comparaison directe des candidats
• Vision synthétique des forces et faiblesses
• Recommandations personnalisées
• Alignement avec votre profil de poste - 10 types de résultats graphiquesVisualisation intuitive
• Graphiques radar et histogrammes
• Visuels en entonnoir
• Représentations gaussiennes
• Interprétation facile et rapide - Aide à l'interprétationAccompagnement expert
• Analyse des résultats simplifiée
• Conseils pour la prise de décision
• Recommandations personnalisées
• Support pour les entretiens
- Rapport CoachingDéveloppement personnel
• Identification des axes de progrès
• Conseils pratiques personnalisés
• Adapté au métier spécifique
• Plan d'action concret - Rapport d'intégrationOnboarding optimisé
• Présentation du collaborateur au N+1
• Conseils de management adaptés
• Stratégies d'intégration efficaces
• Développement du potentiel - Rédaction de l'offre d'emploiAnnonces optimisées
• Basées sur le profil de recrutement
• Enrichies de données du marché
• Formulation attractive
• Ciblage des candidats idéaux - Plan de formationDéveloppement sur mesure
• Personnalisé selon les résultats
• Aligné avec les exigences du poste
• Optimisation des compétences
• Suivi de progression - Chatbot Assistant RHIA au service du recrutement
• Analyse des résultats des candidats
• Connaissance du profil de poste
• Discussions interactives
• Recommandations personnalisées - Configuration automatique du testIntelligence artificielle
• Analyse de votre fiche de poste
• Sélection du test le plus pertinent
• Configuration des compétences à évaluer
• Gain de temps et précision
- Évaluation approfondie et auto-évaluationDouble perspective
• Évaluation psychométrique précise
• Combinaison test + auto-évaluation
• Vision complète des compétences
• Analyse des traits de personnalité - Interfaçage avec vos autres logicielsIntégration simplifiée
• Exportation multi-formats (XLS, XLSX)
• Compatibilité CSV et XML
• Connexion avec vos applications
• Centralisation des données - Critères sur mesurePersonnalisation avancée
• Module piloté par l'IA
• Création de macro critères
• Évaluations spécifiques à votre entreprise
• Adaptation à votre culture d'entreprise - Module E-Formation vidéoApprentissage autonome
• 10 modules de formation
• Prise en main rapide
• Tutoriels détaillés
• Accessible à tout moment - Multi-languesCommunication sans barrière
• Tests en langue maternelle du candidat
• Rapports dans votre langue de travail
• Interface utilisateur multilingue
• Recrutement international facilité - Hotline et assistanceSupport réactif
• Disponible du lundi au vendredi
• Horaires étendus (9h-18h UTC+2)
• Chat en ligne intégré
• Consultants experts à votre écoute - Une visio-formation offerteDémarrage assisté
• Formation personnalisée
• Réunion en visioconférence
• Planification selon vos disponibilités
• Prise en main rapide et efficace - Satisfait ou rembourséEngagement qualité
• Garantie sans risque
• Tranquillité d'esprit assurée
• Satisfaction client prioritaire
• Confiance dans nos services
Questions fréquentes sur Potentiel bancaire ®
Trouvez ici les réponses aux questions clés sur Potentiel bancaire ®, l'outil expert pour sécuriser vos recrutements et identifier les talents qui assureront la performance et l'agilité de votre établissement financier. Prenez des décisions RH éclairées grâce à une évaluation fiable et prédictive.
Besoin d'informations complémentaires ?
Des questions sur notre test ? Contactez nos experts pour plus d'informations ou pour planifier une démonstration personnalisée.
Sécurisez vos recrutements bancaires avec Potentiel Bancaire®
Potentiel Bancaire® est la solution indispensable pour les DRH, responsables recrutement, consultants RH et managers opérationnels dans la banque et la finance. Conçu pour répondre aux enjeux critiques du recrutement dans le secteur financier, ce test psychométrique vous aide à réduire les erreurs de casting, anticiper les risques de turnover et recruter des profils immédiatement opérationnels et conformes aux exigences métier.
Grâce à une analyse scientifique multi-critères (compétences, soft skills, personnalité, connaissances techniques), vous évaluez chaque candidat avec précision. Le test permet d’identifier les profils capables de performer commercialement, de respecter la conformité réglementaire, et de construire une relation client durable. Vous optimisez ainsi vos processus de recrutement bancaire en alliant fiabilité, efficacité et gain de temps.
« Contrairement aux tests classiques, Potentiel Bancaire® s’appuie sur une évaluation holistique des candidats : il intègre les critères comportementaux, cognitifs, relationnels et métiers les plus déterminants pour les postes en banque et finance. C’est un outil prédictif puissant pour détecter les talents qui feront la différence dans un univers concurrentiel et réglementé. »
Investir dans Potentiel Bancaire®, c’est opter pour un outil stratégique de recrutement conçu pour répondre aux exigences spécifiques du secteur bancaire et financier : conformité, rentabilité, performance commerciale, fidélisation client et évolution technologique. C’est aussi faire le choix d’une démarche RH moderne, rigoureuse et attractive, en phase avec les nouvelles attentes des talents et les enjeux de compétitivité de votre établissement.
Efficience RH
Rationalisez vos décisions de recrutement grâce à une évaluation rapide, fiable et prédictive des candidats bancaires
Réduction du turnover
Sélectionnez des profils durables qui s'intègrent, performent et évoluent au sein de votre organisation
Conformité & performance
Recrutez des talents alignés avec les exigences réglementaires et les objectifs commerciaux de votre établissement
Potentiel Bancaire® est la solution de référence pour les recruteurs du secteur bancaire à la recherche de précision prédictive, de fiabilité méthodologique et d’une vision stratégique de l’évaluation des talents. Disponible en plusieurs langues, basé sur plus de 400 questions validées scientifiquement, il est l’allié incontournable de votre politique RH dans la banque, la finance et les services associés.
Créez votre compte dès maintenant avec un accès complet pour seulement 79€ !
Garantie zéro risque dès votre première commande.
À partir de79€ HT par test
Achat possible dès 1 test
Garantie sur votre premier achat
Transaction 100% protégée
Support expert inclus