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Jeunes diplômés talentueux sur un campus universitaire lors d'un recrutement
TEST DE RECRUTEMENT & D'ÉVALUATION

Test Potentiel Junior pour Jeunes Diplômés

Révélez le potentiel caché des talents
Sécurisez vos recrutements campus efficacement
Accélérez votre processus de sélection
Valorisez votre marque employeur moderne
Détectez les potentiels avant vos concurrents
Constituez un vivier de futurs leaders
Acheter en ligne Critères évalués
1707 KB

Révélez le potentiel caché de vos jeunes talents

Potentiel Junior ® est un test d’évaluation innovant conçu pour détecter les compétences comportementales, les aptitudes cognitives et la motivation des jeunes diplômés, afin de sécuriser vos recrutements et optimiser vos campagnes campus.

Notre approche globale et objective vous permet d’analyser en profondeur :

Les soft skills et qualités relationnelles
communication, adaptabilité, esprit d'équipe, leadership émergent
Les aptitudes cognitives raisonnement, logique, capacité d'apprentissage, résolution de problèmes
Les motivations et leviers d'engagement ambition, implication, valeurs professionnelles, appétence pour le challenge
Les connaissances techniques fondamentaux métiers, culture digitale, compréhension des enjeux sectoriels

Grâce à cette évaluation experte, vous pouvez objectiver vos décisions, réduire les erreurs de casting et accélérer l'intégration de vos jeunes recrues.

Ce test est un véritable levier de différenciation pour attirer les meilleurs profils, valoriser votre marque employeur et gagner en efficacité dans vos recrutements campus.

Renforcez votre stratégie RH avec une solution fiable, prédictive et spécifiquement conçue pour les jeunes diplômés et talents émergents.

Cliquez pour voir la présentation
AVANTAGES

Les bénéfices clés pour les recruteurs et responsables RH dans le recrutement de jeunes diplômés

Sécurisez vos recrutements campus

Réduisez les erreurs de casting en identifiant dès la présélection les potentiels, les motivations et les soft skills des jeunes diplômés. Diminuez le turnover et assurez une intégration réussie de vos nouvelles recrues.

Accélérez votre processus de sélection

Gagnez un temps précieux grâce à une évaluation rapide, objective et automatisée. Concentrez vos entretiens sur les meilleurs profils et optimisez vos ressources lors des campagnes de recrutement massif.

Valorisez votre marque employeur

Offrez une expérience candidat moderne et valorisante avec un test digital, innovant et engageant. Attirez les jeunes talents sensibles à l’innovation RH et renforcez votre attractivité sur les campus.

Un avantage concurrentiel décisif

Proposez un outil différenciant pour détecter les potentiels avant vos concurrents. Sélectionnez les meilleurs profils et constituez un vivier de jeunes talents à fort potentiel pour vos futurs besoins.

ÉVALUATION

Dimensions et critères évalués

Le test Potentiel Junior ® identifie les ressources personnelles, les compétences relationnelles, les capacités intellectuelles et les connaissances techniques nécessaires à la réussite des jeunes diplômés dans leur première expérience professionnelle et leur évolution future.

Dimension Professionnelle

  • Puissance de travail en engagement professionnel
  • Volonté et persévérance dans les missions confiées
  • Ambition de progresser et évoluer
  • Sens de la compétition dans un cadre stimulant
  • Sens de l’efficacité dans la réalisation des objectifs
  • Autorité naturelle dans les échanges professionnels
  • Capacité à diriger un projet ou une équipe
  • Capacité de persuasion dans la présentation de ses idées
  • Capacité de négociation dans des situations collaboratives
  • Capacité à prendre des risques mesurés pour avancer
  • Esprit d’initiative pour proposer des solutions
  • Sens de l’organisation dans la gestion des priorités

Dimension Relationnelle

  • Tact et diplomatie dans les relations professionnelles
  • Facilité de contact avec différents interlocuteurs
  • Travail en équipe dans un environnement collaboratif
  • Capacité à écouter et comprendre les besoins des autres
  • Capacité à parler en public dans un cadre professionnel
  • Adaptation aux situations nouvelles et imprévues
  • Créativité pour résoudre des problèmes
  • Résistance au stress face aux délais ou enjeux
  • Spontanéité dans les échanges professionnels
  • Résistance à l’échec et capacité à rebondir

Dimension Personnelle

  • Indépendance dans la gestion de son travail
  • Confiance en soi dans ses prises d’initiative
  • Sens des réalités dans les attentes professionnelles
  • Résistance à l’échec dans un parcours d’apprentissage

Dimension Intellectuelle

  • Esprit d’analyse pour comprendre les situations complexes
  • Esprit de synthèse pour formuler des idées claires
  • Logique dans les raisonnements et décisions

Dimension Technique

  • Maîtrise des outils digitaux et des nouvelles technologies
  • Compréhension des enjeux de développement durable
  • Connaissances en gestion de projet
  • Compétences en analyse de données
  • Familiarité avec les méthodes agiles
  • Connaissances en intelligence artificielle et machine learning
  • Compréhension des principes de l’économie circulaire
  • Maîtrise des langues étrangères en contexte professionnel
INFORMATIONS

Informations techniques sur le test Potentiel Junior®

Découvrez les spécificités techniques qui font de Potentiel Junior® un outil d'évaluation scientifiquement validé, fiable et parfaitement adapté au recrutement et à la détection des jeunes talents diplômés.

Construction du Test

Construction du Test

  • Type : Normatif
  • ~450 questions
  • Durée moyenne : ~50 minutes
Validation du Test

Validation du Test

  • Double validation externe
  • Validation interne et consistance
  • Fiabilité et fidélité éprouvées
Versions Disponibles

Versions Disponibles

Français

Anglais

Allemand

Espagnol

ACHAT EN LIGNE

Prêt à révolutionner vos recrutements ?

Découvrez les différents tarifs pour différents usages.

Forfait 1 test par jour

500€ HT / mois

Forfait ponctuel
Forfait sans engagement
• Accès à 1 test par jour pendant 1 mois
• Idéal pour un besoin limité
• Engagement de courte durée
• Tous les rapports inclus

1 test par jour pendant 1 mois

Abonnement mensuel
Usage intensif
• 1 test par jour (30/mois)
• Tarif préférentiel dès le 2ème mois
• Sans engagement
• Idéal pour les recrutements réguliers

1 test par jour

700€ le premier mois puis 450€ les mois suivants

À l'unité

79€ HT / test

Des tests à l'unité, remise sur les volumes
Flexibilité maximale
• Utilisez les tests quand vous voulez
• Sans limite de temps
• Économisez avec nos remises sur volume
• Idéal pour les besoins ponctuels

  • Remises sur volume
    Avantages des achats par volume
    • Tests disponibles sans limite de temps
    • Tarifs dégressifs selon la quantité
    • Facturation unique
    • Utilisables par tous les recruteurs de votre équipe
  • Moins de 20 tests : 79€ par test
  • 20 à 50 tests : 71€ par test
  • 50 à 100 tests : 65€ par test
  • Plus de 100 tests : 59€ par test

(79€ HT par test)

Total : 79€

Forfait annuel

8000€ HT / an

240 tests à utiliser dans l'année
Solution économique
• 240 tests sur 12 mois
• Seulement 33€ HT par test
• Économie importante vs prix unitaire
• Idéal pour les entreprises avec volume important

Après un an, le compteur revient à 0 test

Abonnement mensuel
Paiement échelonné
• Même forfait de 240 tests
• Paiement mensuel plutôt qu'annuel
• 20 tests crédités chaque mois
• Gestion budgétaire facilitée

20 tests crédités par mois jusqu'à 240 tests à utiliser dans l'année

Après un an, le compteur revient à 0 test

FONCTIONNALITÉS

L'offre la plus complète du marché pour révolutionner votre recrutement

Avec ce test vous bénéficierez des fonctionnalités suivantes :

  • Accès à tous les tests de recrutement
    Bibliothèque complète
    • 19 tests de recrutement disponibles
    • Évaluation adaptée à chaque métier
    • Sélection précise des candidats
    • Diversification des méthodes d'évaluation
  • Accès à plus de 3000 référentiels métiers
    Base de données complète
    • 3200 métiers référencés
    • Définitions détaillées des postes
    • Compétences managériales et techniques
    • Softskills attendus par métier
  • 20 types de rapports individuels
    Formats variés et personnalisés
    • Rapports détaillés (15 pages)
    • Synthèses concises (1/2 page)
    • Adaptés à vos objectifs spécifiques
    • Recrutement, coaching, évaluation, mobilité...
  • Rapport de comparaison multi-candidats
    Prise de décision facilitée
    • Comparaison directe des candidats
    • Vision synthétique des forces et faiblesses
    • Recommandations personnalisées
    • Alignement avec votre profil de poste
  • 10 types de résultats graphiques
    Visualisation intuitive
    • Graphiques radar et histogrammes
    • Visuels en entonnoir
    • Représentations gaussiennes
    • Interprétation facile et rapide
  • Aide à l'interprétation
    Accompagnement expert
    • Analyse des résultats simplifiée
    • Conseils pour la prise de décision
    • Recommandations personnalisées
    • Support pour les entretiens
  • Rapport Coaching
    Développement personnel
    • Identification des axes de progrès
    • Conseils pratiques personnalisés
    • Adapté au métier spécifique
    • Plan d'action concret
  • Rapport d'intégration
    Onboarding optimisé
    • Présentation du collaborateur au N+1
    • Conseils de management adaptés
    • Stratégies d'intégration efficaces
    • Développement du potentiel
  • Rédaction de l'offre d'emploi
    Annonces optimisées
    • Basées sur le profil de recrutement
    • Enrichies de données du marché
    • Formulation attractive
    • Ciblage des candidats idéaux
  • Plan de formation
    Développement sur mesure
    • Personnalisé selon les résultats
    • Aligné avec les exigences du poste
    • Optimisation des compétences
    • Suivi de progression
  • Chatbot Assistant RH
    IA au service du recrutement
    • Analyse des résultats des candidats
    • Connaissance du profil de poste
    • Discussions interactives
    • Recommandations personnalisées
  • Configuration automatique du test
    Intelligence artificielle
    • Analyse de votre fiche de poste
    • Sélection du test le plus pertinent
    • Configuration des compétences à évaluer
    • Gain de temps et précision
  • Évaluation approfondie et auto-évaluation
    Double perspective
    • Évaluation psychométrique précise
    • Combinaison test + auto-évaluation
    • Vision complète des compétences
    • Analyse des traits de personnalité
  • Interfaçage avec vos autres logiciels
    Intégration simplifiée
    • Exportation multi-formats (XLS, XLSX)
    • Compatibilité CSV et XML
    • Connexion avec vos applications
    • Centralisation des données
  • Critères sur mesure
    Personnalisation avancée
    • Module piloté par l'IA
    • Création de macro critères
    • Évaluations spécifiques à votre entreprise
    • Adaptation à votre culture d'entreprise
  • Module E-Formation vidéo
    Apprentissage autonome
    • 10 modules de formation
    • Prise en main rapide
    • Tutoriels détaillés
    • Accessible à tout moment
  • Multi-langues
    Communication sans barrière
    • Tests en langue maternelle du candidat
    • Rapports dans votre langue de travail
    • Interface utilisateur multilingue
    • Recrutement international facilité
  • Hotline et assistance
    Support réactif
    • Disponible du lundi au vendredi
    • Horaires étendus (9h-18h UTC+2)
    • Chat en ligne intégré
    • Consultants experts à votre écoute
  • Une visio-formation offerte
    Démarrage assisté
    • Formation personnalisée
    • Réunion en visioconférence
    • Planification selon vos disponibilités
    • Prise en main rapide et efficace
  • Satisfait ou remboursé
    Engagement qualité
    • Garantie sans risque
    • Tranquillité d'esprit assurée
    • Satisfaction client prioritaire
    • Confiance dans nos services
FAQ tests SIGMUND
FAQ

FAQ – Tout savoir sur Potentiel Junior ®

Vous cherchez à détecter rapidement les meilleurs potentiels parmi les jeunes diplômés ? Potentiel Junior ® élimine les incertitudes du recrutement grâce à une évaluation fiable, centrée sur les soft skills, les aptitudes cognitives et la motivation. Sécurisez vos décisions et révélez les talents qui feront la différence.

Le Test Potentiel Junior ® est un outil d’évaluation conçu pour détecter le potentiel, les soft skills et les aptitudes cognitives des jeunes diplômés et profils débutants. Il s’adresse aux RH, DRH, recruteurs, consultants et coachs souhaitant sécuriser leurs recrutements et optimiser l’intégration des jeunes talents.

Le test mesure les compétences comportementales (soft skills), les capacités d’apprentissage, la motivation, l’agilité et les aptitudes cognitives clés pour la réussite professionnelle des profils juniors. Il identifie également le potentiel d’évolution et l’adéquation avec la culture d’entreprise.

Le Test Potentiel Junior ® repose sur des modèles psychométriques reconnus et a été scientifiquement validé par des experts indépendants. Il garantit des résultats fiables, objectifs et sans biais, pour une évaluation éthique et transparente.

La passation se fait 100% en ligne, sur ordinateur, tablette ou smartphone. Le test est rapide (environ 20 minutes), intuitif et valorisant pour le candidat, garantissant une expérience utilisateur optimale.

Contrairement aux tests classiques, Potentiel Junior ® propose une analyse fine et personnalisée du potentiel, une restitution claire et des recommandations concrètes pour faciliter la prise de décision. Il est conçu spécifiquement pour les enjeux du recrutement campus et des profils débutants.

Oui, le rapport fournit une lecture visuelle, claire et opérationnelle des résultats, avec des indicateurs clés pour les RH, managers et consultants. Les recommandations sont immédiatement exploitables pour le recrutement, l’intégration ou l’accompagnement.

Absolument, Potentiel Junior ® est adapté à l’orientation, au coaching et à l’accompagnement individuel des jeunes talents, en fournissant des pistes de développement personnalisées.

Oui, le test est transverse et s’adapte à tous les secteurs d’activité (industrie, services, IT, finance, etc.) et à la diversité des métiers accessibles aux jeunes diplômés.

Les données sont hébergées en France, sécurisées et conformes au RGPD. Seules les personnes autorisées peuvent y accéder, garantissant confidentialité et protection maximale.

Les résultats sont disponibles immédiatement après la passation, avec un rapport complet et des recommandations personnalisées.

Nos équipes vous accompagnent avec un support expert, une hotline dédiée et des formations personnalisées pour optimiser l’exploitation des résultats.

Oui, le test est conçu pour s’adapter à la diversité des profils juniors, quels que soient leur formation, leur parcours ou leur secteur d’activité.

Besoin d'informations complémentaires ?

Des questions sur notre test ? Contactez nos experts pour plus d'informations ou pour planifier une démonstration personnalisée.

Exemples de résultats Échanger en Visioconférence

Révolutionnez vos recrutements de jeunes diplômés avec Potentiel Junior®

Potentiel Junior® est la solution idéale pour les responsables RH, recruteurs, DRH et talent managers qui souhaitent identifier les hauts potentiels, réduire les erreurs de recrutement et accélérer leurs campagnes campus. Ce test innovant et scientifiquement validé permet une évaluation complète des soft skills, aptitudes cognitives et leviers de motivation des jeunes talents en sortie d’école ou d’université.

Grâce à une approche objective, rapide et digitalisée, vous optimisez votre processus de sélection tout en offrant une expérience candidat moderne. Vous renforcez ainsi votre marque employeur, sécurisez l’intégration des jeunes recrues et constituez un vivier stratégique de futurs leaders alignés avec votre culture d’entreprise et vos enjeux de croissance.

« Contrairement aux méthodes de recrutement classiques, Potentiel Junior® fournit une vision prédictive des profils à fort potentiel, en combinant évaluation comportementale, cognitive et motivationnelle. C’est l’outil indispensable pour fiabiliser vos recrutements de jeunes diplômés, réduire le turnover et gagner un temps précieux sur vos campagnes campus. »

En choisissant Potentiel Junior®, vous investissez dans une solution complète, pensée pour répondre aux enjeux RH modernes : sécurisation des recrutements juniors, accélération des campagnes de sourcing, fidélisation des jeunes talents, pilotage de la diversité et anticipation des évolutions de carrière. Une approche gagnante pour aligner vos ressources humaines avec les défis de demain.

Recrutement Campus Fiabilisé

Appuyez-vous sur un outil d'évaluation prédictif pour recruter les jeunes diplômés les plus adaptés à vos besoins

Gain de Temps & ROI

Sélection rapide et ciblée pour maximiser vos résultats tout en maîtrisant vos coûts de recrutement

Marque Employeur Renforcée

Offrez une expérience de sélection engageante pour attirer les meilleurs jeunes talents dès le premier contact

Potentiel Junior® : la solution stratégique pour vos besoins en évaluation des jeunes diplômés, recrutement prédictif et détection des futurs talents. Disponible en français, anglais, allemand et espagnol, avec plus de 450 questions ciblées et des résultats exploitables en moins de 70 minutes, ce test est un levier puissant de performance RH et de compétitivité employeur.

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