Luc Consultant SIGMUND
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Tests Big Five & Jung MBTI
Prenez des décisions RH éclairées grâce à des évaluations psychométriques de pointe
Dans un contexte où 58% des recrutements échouent à cause d'une inadéquation comportementale, l'analyse précise de la personnalité devient stratégique. Nos tests avancés permettent d'identifier les soft skills déterminants, de mesurer l'alignement culturel, d'anticiper la performance et de minimiser les risques de turnover coûteux. Utilisés par plus de 2000 professionnels RH en France, nos outils transforment vos processus de recrutement, de mobilité interne et de développement en véritables leviers de performance organisationnelle mesurable et durable.
Transformez vos décisions RH avec les Tests de Personnalité Big Five & MBTI
Nos tests de personnalité scientifiques sont la solution d'excellence pour les responsables RH, DRH, recruteurs et consultants qui souhaitent sécuriser leurs décisions de recrutement, optimiser les dynamiques d'équipe et révéler le potentiel humain. Ces outils d'évaluation psychométrique scientifiquement validés vous permettent d'identifier avec précision les soft skills, de prédire la performance comportementale et de minimiser les risques de recrutement à chaque étape du parcours professionnel.
Grâce à une approche scientifique éprouvée combinant le modèle Big Five et la typologie Jung MBTI, vous évaluez simultanément les traits de personnalité fondamentaux, les préférences cognitives, les styles relationnels et l'adéquation culturelle indispensables pour réussir dans vos postes critiques. Vous transformez ainsi vos processus de recrutement en véritables leviers de performance collective, d'engagement collaborateur, d'attractivité employeur, de développement des talents et d'excellence organisationnelle, en alignant les profils comportementaux avec les objectifs stratégiques de votre organisation.
« Nos tests de personnalité Big Five & MBTI offrent une vision 360° du potentiel comportemental qui distingue les candidats à fort potentiel des collaborateurs performants sur le long terme. Contrairement aux évaluations traditionnelles qui se limitent aux compétences techniques, notre solution évalue les soft skills essentiels, la personnalité professionnelle et les aptitudes relationnelles qui favorisent efficacement la réussite dans vos environnements de travail spécifiques. »
Investir dans nos tests psychométriques scientifiques, c'est choisir une solution stratégique d'évaluation innovante, conçue pour répondre aux défis complexes du recrutement comportemental, de la mobilité interne, de l'évaluation des soft skills, du développement des talents, du coaching professionnel, de la gestion prévisionnelle des compétences et de l'excellence RH. C'est aussi garantir des recrutements fiabilisés, une optimisation des investissements en formation et une organisation plus performante, engagée et agile.
Excellence comportementale
Transformez vos processus d'évaluation en leviers stratégiques d'identification des meilleurs profils comportementaux
Développement du potentiel
Déployez une stratégie d'évaluation objective qui renforce l'engagement et sécurise vos décisions stratégiques
Prédiction fiable
Transformez votre approche d'évaluation psychométrique en avantage compétitif mesurable et durable
Tests de Personnalité Big Five & MBTI : la solution complète pour vos enjeux de recrutement comportemental, développement du potentiel et évaluation des soft skills liés à l'excellence organisationnelle. Disponibles en français, anglais, allemand et espagnol, avec une évaluation approfondie et scientifiquement validée, nos tests répondent à tous vos besoins d'excellence en gestion des talents comportementaux, quelle que soit votre industrie.
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