Luc Consultant SIGMUND
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Tests de Recrutement Scientifique
Choisissez le type de test de recrutement que vous recherchez
Notre approche vous permet de mieux cerner le potentiel des candidats grâce à des tests variés, allant du test de personnalité aux tests psychotechniques. Nous offrons une expérience candidat unique pour améliorer votre marque employeur et éviter toute discrimination dans vos embauches.
Identifiez les véritables soft skills cachés de vos candidats ! Ces évaluations psychométriques révèlent les compétences relationnelles et les comportements professionnels qui déterminent la réussite en poste. Prédisez avec précision l'adaptabilité, le leadership naturel et la capacité de travail en équipe de vos futurs collaborateurs.
Découvrir les tests comportementaux
Éliminez définitivement les erreurs de recrutement coûteuses ! Nos tests psychotechniques validés scientifiquement mesurent avec une précision objective les aptitudes cognitives, le raisonnement logique et la capacité de résolution de problèmes. L'outil indispensable pour prédire la performance au travail et sécuriser vos investissements RH.
Découvrir les tests psychotechniques
Recrutez des candidats qui resteront ! Décodez les véritables motivations professionnelles et les facteurs d'engagement à long terme. Ces évaluations prédictives révèlent l'adéquation entre les aspirations du candidat et votre culture d'entreprise, garantissant une fidélisation durable et réduisant le turnover coûteux.
Découvrir les tests de motivation
Validez instantanément l'expertise technique ! Nos évaluations sur-mesure vérifient les compétences métier spécifiques et les savoirs techniques réellement maîtrisés. Fini les CV survalorisés : obtenez une mesure objective du niveau de qualification professionnelle et sécurisez vos recrutements techniques.
Découvrir les tests de connaissancesSolutions d'évaluation adaptées à chaque métier
Découvrez nos tests spécialement conçus pour évaluer les compétences et aptitudes spécifiques à chaque secteur d'activité. Nos solutions vous permettent d'identifier les meilleurs talents pour votre entreprise.
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Révolutionnez votre stratégie de recrutement avec nos tests scientifiquement validés
Nos tests de recrutement scientifiques représentent la solution d'excellence pour les responsables RH, DRH, recruteurs et consultants qui souhaitent sécuriser leurs décisions d'embauche, réduire drastiquement les erreurs de recrutement et optimiser leur ROI RH. Ces outils d'évaluation psychométrique scientifiquement validés vous permettent d'objectiver vos processus de sélection, de prédire la performance en poste et de transformer vos investissements RH en véritables leviers de croissance organisationnelle.
Grâce à une approche multidimensionnelle éprouvée, vous évaluez simultanément les compétences techniques, les soft skills essentiels, les aptitudes cognitives et les motivations professionnelles déterminantes pour la réussite en poste. Vous transformez ainsi vos processus de recrutement en véritables atouts stratégiques d'identification des talents, d'amélioration de la marque employeur, de réduction du turnover et d'excellence opérationnelle, en alignant parfaitement les profils candidats avec les exigences spécifiques de chaque fonction.
« Nos tests de recrutement scientifiques offrent une vision objective et prédictive qui distingue les candidats à fort potentiel des collaborateurs performants sur le long terme. Contrairement aux méthodes d'évaluation traditionnelles qui s'appuient sur l'intuition, notre solution mesure avec précision les compétences comportementales, les aptitudes professionnelles et les facteurs de motivation qui garantissent efficacement la réussite et l'engagement durable dans l'entreprise. »
Investir dans nos tests de recrutement validés, c'est choisir une approche scientifique et objective du recrutement, conçue pour répondre aux défis complexes de l'évaluation des compétences, de la sélection des talents, de la prédiction de la performance, du développement du capital humain, de la gestion prévisionnelle des emplois et de l'excellence RH. C'est aussi garantir des recrutements sécurisés et rentables, une optimisation des coûts de formation et une organisation plus performante, engagée et compétitive.
Recrutement objectivé
Transformez vos processus de sélection en démarches scientifiques d'identification des meilleurs profils candidats
Performance prédictive
Déployez une stratégie d'évaluation scientifique qui prédit la réussite professionnelle et sécurise vos investissements RH
ROI optimisé
Transformez votre approche du recrutement en avantage compétitif mesurable et rentable
Nos tests de recrutement psychométriques : la solution complète pour vos enjeux d'évaluation des candidats, d'identification des talents et de sécurisation des embauches liés à l'excellence organisationnelle. Disponibles en français, anglais, allemand et espagnol, avec une évaluation approfondie et scientifiquement validée, notre gamme répond à tous vos besoins de recrutement objectif et performant, quel que soit votre secteur d'activité.
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