Lucas Consultor SIGMUND
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Test de Inteligencia Emocional
Domine los desafíos humanos con una evaluación experta e innovadora
El test Inteligencia Emocional ® es una solución científicamente validada para medir la capacidad de identificar, comprender, gestionar y utilizar las emociones en un entorno profesional exigente.
Le permite:
conciencia de uno mismo, expresión emocional, confianza, estabilidad
Esta evaluación exhaustiva le ayuda a asegurar sus contrataciones, a anticipar las dificultades relacionales, a desarrollar un clima de trabajo positivo y a estimular el compromiso.
Constituye una palanca estratégica para revelar a los líderes inspiradores, reforzar la cohesión del equipo, prevenir los riesgos psicosociales y acompañar el desarrollo del talento.
Adopte un enfoque innovador, fiable y predictivo para sus desafíos de RR. HH., integrando la inteligencia emocional en el centro de sus decisiones.
Los beneficios clave para los reclutadores, RR. HH. y consultores en la evaluación de la inteligencia emocional
Anticipe los éxitos y evite errores costosos
Disminuya los riesgos de fracaso detectando perfiles capaces de controlar sus emociones, de gestionar la presión y de mantener una actitud constructiva incluso en contextos tensos. Seleccione colaboradores resilientes que sabrán integrarse de forma duradera a su cultura empresarial.
Refuerce la cohesión y el compromiso
Cree un clima de confianza integrando perfiles capaces de comunicarse con empatía, de prevenir las tensiones y de favorecer la cooperación. Reduzca la rotación apostando por colaboradores comprometidos y motivados por relaciones positivas.
Optimice sus reclutamientos y sus acompañamientos
Acelere sus tomas de decisión gracias a un análisis preciso de las competencias emocionales. Oriente sus entrevistas hacia los puntos clave, para un proceso más rápido, más pertinente y más eficaz. Gane en pertinencia en sus planes de desarrollo y sus movilidades internas.
Detecte y valorice a sus futuros líderes emocionales
Identifique los talentos de alto potencial capaces de inspirar, de motivar y de unir a sus equipos gracias a una inteligencia emocional desarrollada. Acompañe su progresión para construir una gestión más humana, ágil y resiliente, verdadero motor de rendimiento duradero.
Dimensiones y criterios evaluados
El test Inteligencia Emocional ® explora en profundidad las competencias emocionales, relacionales y adaptativas esenciales para tener éxito, gestionar y prosperar en un entorno profesional exigente.
Dimensión Personal
- Conocimiento de sí mismo y conciencia emocional en las interacciones profesionales
- Expresión emocional clara y adaptada al contexto laboral
- Confianza en sí mismo y afirmación personal en la postura profesional
- Independencia emocional en la gestión de reacciones y decisiones
- Estabilidad emocional ante los desafíos y situaciones complejas
Dimensión Relacional
- Empatía y comprensión de las emociones de los demás en un entorno profesional
- Asertividad en los intercambios, para expresarse con claridad y respeto
- Sociabilidad y facilidad relacional dentro de los equipos
- Comunicación emocional eficaz para establecer relaciones de confianza
- Gestión constructiva de los desacuerdos en situaciones de conflicto
Gestión del Estrés
- Resistencia al estrés profesional en entornos exigentes
- Autocontrol en situaciones tensas o imprevistas
- Control emocional para mantener el rendimiento y la claridad mental
- Resiliencia ante los imprevistos y los periodos de presión intensa
Adaptabilidad & Técnicas
- Flexibilidad emocional y conductual en contextos de cambio
- Resolución de conflictos con calma, escucha y discernimiento
- Optimismo profesional y actitud constructiva en el día a día
- Comprensión de la inteligencia emocional y de sus aplicaciones concretas
- Técnicas de regulación emocional y de gestión del estrés en el trabajo
- + de 500 cuestionarios de conocimientos del puesto
Información técnica sobre el test Inteligencia Emocional®
Descubra las especificaciones técnicas que hacen de Inteligencia Emocional® una herramienta de evaluación científicamente validada, fiable y perfectamente adaptada al análisis de las competencias emocionales en el contexto profesional.
- Tipo: Normativo
- ~200 preguntas
- Duración media: ~30 minutos
- Doble validación externa
- Validación interna y consistencia
- Fiabilidad y fidelidad comprobadas
Francés
Inglés
Alemán
Español
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Por unidad
Paquete anual
La oferta más completa del mercado para revolucionar tu reclutamiento
Con este test, te beneficiarás de las siguientes características:
- Acceso a todos los tests de reclutamientoBiblioteca completa
• 19 tests de reclutamiento disponibles
• Evaluación adaptada a cada puesto
• Selección precisa de los candidatos
• Diversificación de los métodos de evaluación - Acceso a más de 3000 referencias de puestosBase de datos completa
• 3200 puestos referenciados
• Definiciones detalladas de los puestos
• Habilidades directivas y técnicas
• Habilidades blandas esperadas por puesto - 20 tipos de informes individualesFormatos variados y personalizados
• Informes detallados (15 páginas)
• Resúmenes concisos (1/2 página)
• Adaptados a tus objetivos específicos
• Reclutamiento, coaching, evaluación, movilidad... - Informe de comparación multicandidatosToma de decisiones facilitada
• Comparación directa de los candidatos
• Visión sintética de las fortalezas y debilidades
• Recomendaciones personalizadas
• Alineación con tu perfil de puesto - 10 tipos de resultados gráficosVisualización intuitiva
• Gráficos de radar e histogramas
• Visuales en embudo
• Representaciones gaussianas
• Interpretación fácil y rápida - Ayuda a la interpretaciónAcompañamiento experto
• Análisis de los resultados simplificado
• Consejos para la toma de decisiones
• Recomendaciones personalizadas
• Soporte para las entrevistas
- Informe de CoachingDesarrollo personal
• Identificación de las áreas de mejora
• Consejos prácticos personalizados
• Adaptado al puesto específico
• Plan de acción concreto - Informe de integraciónOnboarding optimizado
• Presentación del colaborador al N+1
• Consejos de gestión adaptados
• Estrategias de integración eficaces
• Desarrollo del potencial - Redacción de la oferta de empleoAnuncios optimizados
• Basados en el perfil de reclutamiento
• Enriquecidos con datos del mercado
• Formulación atractiva
• Selección de los candidatos ideales - Plan de formaciónDesarrollo a medida
• Personalizado según los resultados
• Alineado con las exigencias del puesto
• Optimización de las competencias
• Seguimiento de la progresión - Chatbot Asistente de RR. HH.IA al servicio del reclutamiento
• Análisis de los resultados de los candidatos
• Conocimiento del perfil de puesto
• Discusiones interactivas
• Recomendaciones personalizadas - Configuración automática del testInteligencia artificial
• Análisis de tu ficha de puesto
• Selección del test más pertinente
• Configuración de las competencias a evaluar
• Ahorro de tiempo y precisión
- Evaluación exhaustiva y autoevaluaciónDoble perspectiva
• Evaluación psicométrica precisa
• Combinación test + autoevaluación
• Visión completa de las competencias
• Análisis de los rasgos de personalidad - Integración con otros softwaresIntegración simplificada
• Exportación en múltiples formatos (XLS, XLSX)
• Compatibilidad CSV y XML
• Conexión con sus aplicaciones
• Centralización de datos - Criterios a medidaPersonalización avanzada
• Módulo gestionado por la IA
• Creación de macro criterios
• Evaluaciones específicas para su empresa
• Adaptación a su cultura empresarial - Módulo de E-Formación en vídeoAprendizaje autónomo
• 10 módulos de formación
• Rápida puesta en marcha
• Tutoriales detallados
• Accesible en cualquier momento - Multi-idiomasComunicación sin barreras
• Tests en la lengua materna del candidato
• Informes en su idioma de trabajo
• Interfaz de usuario multilingüe
• Facilidad para la contratación internacional - Línea directa y asistenciaSoporte reactivo
• Disponible de lunes a viernes
• Horario ampliado (9h-18h UTC+2)
• Chat en línea integrado
• Consultores expertos a su disposición - Una vídeo-formación gratuitaComienzo asistido
• Formación personalizada
• Reunión por videoconferencia
• Planificación según su disponibilidad
• Puesta en marcha rápida y eficaz - Satisfacción o reembolsoCompromiso de calidad
• Garantía sin riesgo
• Tranquilidad de espíritu asegurada
• Prioridad en la satisfacción del cliente
• Confianza en nuestros servicios
Preguntas frecuentes sobre el test Inteligencia Emocional®
Libere el potencial humano de su organización: Inteligencia Emocional® le da las claves para reclutar a los mejores talentos, desarrollar líderes inspiradores y construir equipos resilientes. Obtenga una medición fiable y objetiva de las habilidades blandas que marcan la diferencia.
¿Necesita información adicional?
¿Tiene preguntas sobre nuestro test? Contacte con nuestros expertos para obtener más información o para programar una demostración personalizada.
Revele el potencial emocional de sus talentos con Inteligencia Emocional®
Inteligencia Emocional® es la herramienta estratégica indispensable para los departamentos de RR. HH., reclutadores, gerentes y consultores que desean reclutar de manera inteligente, desarrollar las habilidades blandas y prevenir errores de selección. Gracias a una evaluación científica y multidimensional, esta prueba permite objetivar las competencias emocionales y relacionales que impactan directamente en el rendimiento, la motivación y la retención de los colaboradores.
Al medir dimensiones clave como la conciencia emocional, la gestión del estrés, la empatía o la resiliencia, se beneficia de un análisis preciso para asegurar sus decisiones de RR. HH., fortalecer la cohesión del equipo y fomentar un liderazgo emocional inspirador. La prueba se integra perfectamente en sus procesos de reclutamiento, movilidad interna, evaluación de habilidades o coaching, con una gran fiabilidad psicométrica y una experiencia de candidato atractiva.
« A diferencia de las pruebas clásicas que se centran únicamente en las habilidades técnicas, Inteligencia Emocional® le ayuda a identificar las capacidades humanas invisibles: gestión de las emociones, calidad de las interacciones, estabilidad en situaciones críticas... tantos factores predictivos de una integración exitosa y un liderazgo duradero. »
Elegir Inteligencia Emocional® es optar por un enfoque de RR. HH. moderno, predictivo y alineado con los nuevos desafíos de la empresa: calidad de vida en el trabajo, diversidad emocional, compromiso del colaborador y eficacia gerencial. Esta prueba se inscribe plenamente en un enfoque de reclutamiento ético y eficiente, valorando los perfiles capaces de contribuir positivamente a la dinámica colectiva.
Reclutamiento predictivo
Reduzca los costos de rotación seleccionando los perfiles realmente compatibles con su cultura y sus exigencias emocionales
Habilidades blandas valoradas
Mida objetivamente las habilidades blandas que marcan la diferencia en el campo: asertividad, resiliencia, influencia relacional, escucha activa
Desarrollo de talentos
Apoye sus planes de Gestión Previsional de Empleos y Competencias (GPEC), coaching y formación en datos fiables para hacer crecer a sus futuros líderes emocionales
Inteligencia Emocional® está disponible en francés, inglés, español y alemán. Fiable, estandarizado y científicamente validado, está dirigido a empresas, consultoras de RR. HH. y organizaciones que deseen profesionalizar sus prácticas de evaluación conductual y hacer de la
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