Lucas Consultor SIGMUND
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Test sector bancario
Revele el potencial oculto de sus futuros colaboradores bancarios
Potencial Bancario ® es un test de reclutamiento y evaluación avanzado, diseñado para detectar los talentos de alto potencial capaces de tener éxito de forma duradera en todos los oficios de la banca y de las finanzas.
Nuestro enfoque global y científico le permite identificar a los candidatos que sobresalen en:
iniciativa, adaptabilidad, rigor, sentido del análisis, innovación, organización
Gracias a esta evaluación experta, usted toma decisiones de reclutamiento informadas, seleccionando los perfiles capaces de rendir en un entorno exigente, de fidelizar a su clientela y de contribuir activamente al crecimiento de su establecimiento.
Este test es un verdadero motor estratégico para constituir equipos competentes, ágiles e innovadores, perfectamente alineados con sus retos de rentabilidad, de conformidad y de excelencia operacional.
Optimice sus reclutamientos, asegure sus elecciones y valorice su marca empleador gracias a una solución fiable, predictiva y específicamente diseñada para los perfiles bancarios y financieros.
Beneficios clave para los reclutadores y responsables de RR. HH. en banca y finanzas
Optimización del rendimiento comercial y operativo
Reclute colaboradores con las competencias clave para destacar en la relación con el cliente, la gestión de riesgos y la consecución de objetivos. Seleccione perfiles capaces de generar valor y de reforzar la competitividad de su entidad.
Reducción de los riesgos de error en la contratación
Apóyese en una evaluación fiable y científicamente validada para asegurar sus contrataciones. Disminuya los costes relacionados con la integración fallida, la rotación y los errores de selección gracias a una selección más precisa y predictiva.
Adaptación rápida a la evolución del sector financiero
Integre talentos capaces de adaptarse a las innovaciones tecnológicas, a las nuevas regulaciones y a los cambios del mercado. Prepare su organización para superar los desafíos futuros con equipos ágiles e innovadores.
Valorización de su marca empleadora bancaria
Ofrezca una experiencia de candidato profesional y valorativa. Afirme su exigencia por una contratación equitativa, innovadora y orientada al rendimiento, reforzando así su atractivo entre los mejores perfiles del sector financiero.
Dimensiones y criterios evaluados
El test Potencial Bancario ® explora en profundidad las competencias clave, aptitudes conductuales y conocimientos técnicos indispensables para identificar y desarrollar los talentos del sector bancario y financiero.
Dimensión Profesional
- Iniciativa y adaptación rápida a las evoluciones del sector
- Persuasión y negociación con los clientes particulares o empresas
- Orientación a resultados e innovación frente a los desafíos digitales
- Rigurosidad y método para garantizar conformidad y fiabilidad
- Organización y priorización en un entorno exigente
- Respeto de las normas y vigilancia en los procedimientos
- Análisis y síntesis para decisiones rápidas e informadas
- Calidad y creatividad para diseñar ofertas a medida
Dimensión Relacional
- Comunicación clara y relación cliente duradera
- Escucha activa y capacidad de cooperar en equipo
- Pedagogía para acompañar a clientes y colegas
- Gestión de conflictos y mantenimiento de la cohesión de equipo
- Tacto, diplomacia y sentido del servicio en toda situación
Dimensión Personal
- Confianza en sí mismo en la relación comercial
- Lucidez y perspectiva en las situaciones complejas
- Liderazgo natural para arrastrar a los demás
- Resistencia al estrés y control emocional en los momentos clave
Dimensión Técnica
- Productos bancarios: conocimiento de las ofertas y servicios
- Reglamentación financiera y conformidad aplicada
- Análisis de riesgos y gestión de cartera
- Herramientas bancarias y tecnologías digitales
- Finanzas de empresa y principios de inversión
- Relación cliente en un marco reglamentado y competitivo
- + de 500 cuestionarios de conocimientos del oficio para validar los saberes clave
Información técnica sobre el test Potencial Bancario®
Descubra las características técnicas que hacen de Potencial Bancario® una herramienta de evaluación científicamente validada, fiable y perfectamente adaptada para la selección y evaluación en la banca, las finanzas y el sector financiero.
- Tipo: Normativo
- ~400 preguntas
- Duración media: ~40 minutos
- Doble validación externa
- Validación interna y consistencia
- Fiabilidad y fidelidad probadas
Francés
Inglés
Alemán
Español
¿Listo para revolucionar tus contrataciones?
Descubre las diferentes tarifas para diferentes usos.
Paquete de 1 test por día
Por unidad
Paquete Anual
La oferta más completa del mercado para revolucionar tu reclutamiento
Con este test, te beneficiarás de las siguientes características:
- Acceso a todos los tests de reclutamientoBiblioteca completa
• 19 tests de reclutamiento disponibles
• Evaluación adaptada a cada puesto
• Selección precisa de los candidatos
• Diversificación de los métodos de evaluación - Acceso a más de 3000 referencias de puestosBase de datos completa
• 3200 puestos referenciados
• Definiciones detalladas de los puestos
• Competencias de gestión y técnicas
• Habilidades blandas esperadas por puesto - 20 tipos de informes individualesFormatos variados y personalizados
• Informes detallados (15 páginas)
• Resúmenes concisos (1/2 página)
• Adaptados a tus objetivos específicos
• Reclutamiento, coaching, evaluación, movilidad... - Informe de comparación multicandidatosToma de decisiones facilitada
• Comparación directa de los candidatos
• Visión sintética de las fortalezas y debilidades
• Recomendaciones personalizadas
• Alineación con tu perfil de puesto - 10 tipos de resultados gráficosVisualización intuitiva
• Gráficos de radar e histogramas
• Visuales en embudo
• Representaciones gaussianas
• Interpretación fácil y rápida - Ayuda a la interpretaciónAcompañamiento experto
• Análisis de los resultados simplificado
• Consejos para la toma de decisiones
• Recomendaciones personalizadas
• Soporte para las entrevistas
- Informe de CoachingDesarrollo personal
• Identificación de las áreas de mejora
• Consejos prácticos personalizados
• Adaptado al puesto específico
• Plan de acción concreto - Informe de integraciónOnboarding optimizado
• Presentación del colaborador al N+1
• Consejos de gestión adaptados
• Estrategias de integración eficaces
• Desarrollo del potencial - Redacción de la oferta de empleoAnuncios optimizados
• Basados en el perfil de reclutamiento
• Enriquecidos con datos del mercado
• Formulación atractiva
• Selección de los candidatos ideales - Plan de formaciónDesarrollo a medida
• Personalizado según los resultados
• Alineado con las exigencias del puesto
• Optimización de las competencias
• Seguimiento de la progresión - Chatbot Asistente de RR. HH.IA al servicio del reclutamiento
• Análisis de los resultados de los candidatos
• Conocimiento del perfil de puesto
• Discusiones interactivas
• Recomendaciones personalizadas - Configuración automática del testInteligencia artificial
• Análisis de tu ficha de puesto
• Selección del test más pertinente
• Configuración de las competencias a evaluar
• Ahorro de tiempo y precisión
- Evaluación exhaustiva y autoevaluaciónDoble perspectiva
• Evaluación psicométrica precisa
• Combinación test + autoevaluación
• Visión completa de las competencias
• Análisis de los rasgos de personalidad - Integración con otros softwaresIntegración simplificada
• Exportación en múltiples formatos (XLS, XLSX)
• Compatibilidad CSV y XML
• Conexión con sus aplicaciones
• Centralización de datos - Criterios a medidaPersonalización avanzada
• Módulo gestionado por la IA
• Creación de macro criterios
• Evaluaciones específicas para su empresa
• Adaptación a su cultura empresarial - Módulo de E-Formación en vídeoAprendizaje autónomo
• 10 módulos de formación
• Rápida puesta en marcha
• Tutoriales detallados
• Accesible en cualquier momento - Multi-idiomasComunicación sin barreras
• Tests en la lengua materna del candidato
• Informes en su idioma de trabajo
• Interfaz de usuario multilingüe
• Reclutamiento internacional facilitado - Línea directa y asistenciaSoporte reactivo
• Disponible de lunes a viernes
• Horario ampliado (9h-18h UTC+2)
• Chat en línea integrado
• Consultores expertos a su disposición - Una vídeo-formación gratuitaComienzo asistido
• Formación personalizada
• Reunión por videoconferencia
• Planificación según su disponibilidad
• Puesta en marcha rápida y eficaz - Satisfacción o reembolsoCompromiso de calidad
• Garantía sin riesgo
• Tranquilidad de espíritu asegurada
• Prioridad a la satisfacción del cliente
• Confianza en nuestros servicios
Preguntas frecuentes sobre Potencial Bancario ®
Encuentre aquí las respuestas a las preguntas clave sobre Potencial Bancario ®, la herramienta experta para asegurar sus contrataciones e identificar a los talentos que garantizarán el rendimiento y la agilidad de su institución financiera. Tome decisiones de RR. HH. informadas gracias a una evaluación confiable y predictiva.
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Asegure sus contrataciones bancarias con Potencial Bancario®
Potencial Bancario® es la solución indispensable para los Directores de Recursos Humanos, responsables de contratación, consultores de RR. HH. y gerentes operativos en la banca y las finanzas. Diseñado para responder a los desafíos críticos de la contratación en el sector financiero, este test psicométrico le ayuda a reducir los errores de selección, anticipar los riesgos de rotación de personal y contratar perfiles inmediatamente operativos y conformes con las exigencias del puesto.
Gracias a un análisis científico multicriterio (competencias, habilidades blandas, personalidad, conocimientos técnicos), evalúa a cada candidato con precisión. El test permite identificar los perfiles capaces de rendir comercialmente, de respetar la conformidad reglamentaria y de construir una relación cliente duradera. De este modo, optimiza sus procesos de contratación bancaria combinando fiabilidad, eficacia y ahorro de tiempo.
« A diferencia de los tests clásicos, Potencial Bancario® se basa en una evaluación holística de los candidatos: integra los criterios conductuales, cognitivos, relacionales y profesionales más determinantes para los puestos en banca y finanzas. Es una herramienta predictiva potente para detectar los talentos que marcarán la diferencia en un universo competitivo y reglamentado. »
Invertir en Potencial Bancario® es optar por una herramienta estratégica de contratación diseñada para responder a las exigencias específicas del sector bancario y financiero: conformidad, rentabilidad, rendimiento comercial, fidelización de clientes y evolución tecnológica. También es elegir un enfoque de RR. HH. moderno, riguroso y atractivo, en sintonía con las nuevas expectativas de los talentos y los desafíos de competitividad de su establecimiento.
Eficiencia en RR. HH.
Racionalice sus decisiones de contratación gracias a una evaluación rápida, fiable y predictiva de los candidatos bancarios
Reducción de la rotación
Seleccione perfiles duraderos que se integren, rindan y evolucionen dentro de su organización
Conformidad y rendimiento
Contrate talentos alineados con las exigencias reglamentarias y los objetivos comerciales de su establecimiento
Potencial Bancario® es la solución de referencia para los reclutadores del sector bancario que buscan precisión predictiva, fiabilidad metodológica y una visión estratégica de la evaluación de talentos. Disponible en varios idiomas, basado en más de 400 preguntas validadas científicamente, es el aliado imprescindible de su política de RR. HH. en la banca, las finanzas y los servicios asociados.
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