Lucas Consultor SIGMUND
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Tests: construcción & validez
¿Por qué la validación científica de sus tests es crucial?
Como profesional de RR. HH., sabe que una mala contratación le cuesta caro a su empresa. Por eso, nuestras pruebas SIGMUND están validadas científicamente según los estándares psicométricos internacionales más rigurosos.
Nuestros indicadores de validación le garantizan evaluaciones fiables que reducen significativamente los errores de contratación y le permiten seleccionar a los mejores candidatos con confianza.
Validez de contenido
Definición: La validez de contenido mide si las preguntas del test cubren adecuadamente todo el tema que dicen evaluar.
Por qué es útil: Garantiza que el test evalúe todos los aspectos relevantes de la competencia o rasgo objetivo.
Para las pruebas SIGMUND:
Validez de criterio
Definición: Evalúa hasta qué punto los resultados del test se correlacionan con otro indicador fiable de la misma competencia o rasgo.
Por qué es útil: Ayuda a predecir si los resultados del test representan realmente el desempeño de los candidatos.
Para las pruebas SIGMUND:
Validez de constructo
Definición: Examina si el test mide el concepto teórico que se supone debe evaluar.
Por qué es útil: Garantiza que el test mida el concepto correcto y no otra cosa distinta.
Para las pruebas SIGMUND:
Fiabilidad
Definición: La fiabilidad mide la consistencia de los resultados del test. Un test es fiable si produce resultados similares en condiciones similares.
Por qué es útil: Garantiza que los resultados del test sean estables y reproducibles, y por tanto creíbles.
Para las pruebas SIGMUND:
Sensibilidad
Definición: La sensibilidad de un test se refiere a su capacidad para detectar pequeñas diferencias entre las personas evaluadas.
Por qué es útil: Es importante para distinguir niveles de competencia o rasgos similares entre candidatos.
Para las pruebas SIGMUND:
Imparcialidad
Definición: La imparcialidad verifica que la prueba no favorezca ni perjudique a determinados grupos de personas, por ejemplo por su género, edad o procedencia cultural.
Por qué es útil: Garantiza que todos los candidatos tengan las mismas posibilidades de aprobar la prueba, independientemente de sus características personales.
Para las pruebas SIGMUND:
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