Lucas Consultor SIGMUND
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Tests Big Five & Jung MBTI
Tome decisiones de RR. HH. informadas con evaluaciones psicométricas de vanguardia
En un contexto donde el 58 % de las contrataciones fracasan debido a una inadecuación conductual, el análisis preciso de la personalidad se vuelve estratégico. Nuestras pruebas avanzadas permiten identificar las habilidades blandas determinantes, medir la alineación cultural, anticipar el rendimiento y minimizar los riesgos de costosa rotación. Utilizadas por más de 2000 profesionales de RR. HH. en Francia, nuestras herramientas transforman sus procesos de reclutamiento, movilidad interna y desarrollo en verdaderas palancas de rendimiento organizacional medible y duradero.
Transforme tus decisiones de RR. HH. con los Tests de Personalidad Big Five & MBTI
Nuestros tests de personalidad científicos son la solución de excelencia para los responsables de RR. HH., directores de RR. HH., reclutadores y consultores que desean asegurar sus decisiones de contratación, optimizar las dinámicas de equipo y revelar el potencial humano. Estas herramientas de evaluación psicométrica científicamente validadas le permiten identificar con precisión las habilidades blandas, predecir el rendimiento conductual y minimizar los riesgos de contratación en cada etapa del recorrido profesional.
Gracias a un enfoque científico probado que combina el modelo Big Five y la tipología Jung MBTI, evalúa simultáneamente los rasgos de personalidad fundamentales, las preferencias cognitivas, los estilos relacionales y la adecuación cultural indispensables para tener éxito en sus puestos críticos. De este modo, transforma sus procesos de contratación en verdaderos impulsores del rendimiento colectivo, el compromiso del colaborador, el atractivo del empleador, el desarrollo del talento y la excelencia organizacional, alineando los perfiles conductuales con los objetivos estratégicos de su organización.
« Nuestros tests de personalidad Big Five & MBTI ofrecen una visión de 360° del potencial conductual que distingue a los candidatos con alto potencial de los colaboradores con un rendimiento a largo plazo. A diferencia de las evaluaciones tradicionales que se limitan a las competencias técnicas, nuestra solución evalúa las habilidades blandas esenciales, la personalidad profesional y las aptitudes relacionales que favorecen eficazmente el éxito en sus entornos de trabajo específicos. »
Invertir en nuestros tests psicométricos científicos es elegir una solución estratégica de evaluación innovadora, diseñada para responder a los desafíos complejos de la contratación conductual, la movilidad interna, la evaluación de las habilidades blandas, el desarrollo del talento, el coaching profesional, la gestión previsional de las competencias y la excelencia en RR. HH.. También es garantizar contrataciones fiables, una optimización de las inversiones en formación y una organización más eficiente, comprometida y ágil.
Excelencia conductual
Transforme sus procesos de evaluación en impulsores estratégicos de la identificación de los mejores perfiles conductuales
Desarrollo del potencial
Despliegue una estrategia de evaluación objetiva que refuerce el compromiso y asegure sus decisiones estratégicas
Predicción fiable
Transforme su enfoque de evaluación psicométrica en una ventaja competitiva medible y duradera.
Tests de Personalidad Big Five & MBTI: la solución completa para sus desafíos de reclutamiento conductual, desarrollo del potencial y evaluación de las habilidades blandas relacionadas con la excelencia organizacional. Disponibles en francés, inglés, alemán y español, con una evaluación exhaustiva y científicamente validada, nuestras pruebas responden a todas sus necesidades de excelencia en la gestión del talento conductual, sea cual sea su sector.
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