Lucas Consultor SIGMUND
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Test Big Five
Transforme tus prácticas de reclutamiento y evaluación con el poder predictivo de los Big Five
5 Factors Pro® es una solución robusta y científicamente validada que descifra con precisión las dimensiones fundamentales de la personalidad, las habilidades conductuales y las aptitudes técnicas determinantes para sobresalir profesionalmente.
Nuestro test de referencia te permite concretamente:
apoyándote en indicadores conductuales objetivos y medibles
Gracias a su evaluación multidimensional, 5 Factors Pro® te permite fiabilizar tu proceso de selección, capitalizar las fortalezas naturales, focalizar las acciones de desarrollo y estimular el rendimiento colectivo en cada una de tus iniciativas de RR. HH.
Representa una palanca estratégica para atraer a los mejores perfiles, facilitar las transiciones profesionales, optimizar las trayectorias de carrera y consolidar la eficacia de tu política de RR. HH..
Adopta la referencia en materia de evaluación predictiva para asegurar tus decisiones de RR. HH., revelar los talentos ocultos y crear las condiciones del éxito duradero.
Los beneficios estratégicos para reclutadores, psicólogos, responsables de RR. HH., consultores y coaches
Maximice la precisión de sus contrataciones
Detecte al instante talentos de alto potencial y elimine las incompatibilidades ocultas gracias a nuestro análisis exhaustivo de los rasgos de personalidad y habilidades blandas. Reduzca hasta un 60 % los costes asociados a los errores de contratación.
Distinga su empresa con un enfoque científico
Destaque ante sus clientes con una herramienta de evaluación basada en el modelo de los Cinco Grandes, reconocido mundialmente. Posiciónese como experto gracias a información conductual precisa y práctica.
Acelere la integración y agilice las transiciones
Personalice la incorporación basándose en las motivaciones intrínsecas de los colaboradores. Identifique los factores de éxito y cree itinerarios de movilidad adaptados gracias a la elaboración de perfiles completos de las competencias conductuales.
Transforme el potencial en rendimiento medible
Elabore estrategias de desarrollo específicas basadas en los rasgos de personalidad dominantes. Amplíe la motivación intrínseca y catalice las progresiones de carrera en todos sus procesos de RR. HH., coaching y acompañamiento profesional.
Del Big Five a las Soft Skills: el puente entre la psicología científica y las competencias de RR.HH.
El test 5 Factors Pro® se distingue radicalmente de otros tests Big Five al transformar los conceptos psicológicos académicos en indicadores concretos y operacionales para los profesionales de RR.HH. Para cada gran rasgo de personalidad, identificamos y medimos 4 soft skills específicas, creando así un vínculo directo entre la ciencia psicométrica y las competencias conductuales buscadas en la empresa.
Apertura Mental
- Espíritu de iniciativa
- Atención al detalle
- Capacidad de innovación
- Capacidad de análisis
Este rasgo fundamental se traduce en soft skills esenciales para la innovación y la adaptación al cambio.
Conciencia Profesional
- Fiabilidad profesional
- Sentido del esfuerzo
- Voluntad y perseverancia
- Método / rigor
Este rasgo psicológico se manifiesta en comportamientos medibles determinantes para el rendimiento.
Extraversión
- Sociabilidad
- Liderazgo
- Autonomía
- Dinamismo
Esta dimensión clásica del Big Five se traduce en competencias de influencia y energía observables.
Cordialidad
- Preocupación por los demás
- Trabajo en equipo
- Ética
- Disponibilidad
Este rasgo fundamental evalúa las competencias relacionales y la capacidad de colaborar eficazmente.
Equilibrio Personal
- Autocontrol
- Resistencia al estrés
- Adaptabilidad
- Resistencia al fracaso
La estabilidad emocional del Big Five evaluada a través de competencias conductuales críticas.
Dimensión Técnica
Ejemplos de conocimientos evaluados:
- Capacidad de aprendizaje rápido
- Dominio de las herramientas digitales
- Competencias en gestión de proyectos
- Aptitud para la resolución de problemas complejos
- Competencias en comunicación escrita y oral
- + de 500 cuestionarios de conocimientos del oficio
El enfoque exclusivo 5 Factors Pro®: del concepto académico a la herramienta de RR.HH.
A diferencia de los tests Big Five tradicionales que se detienen en los rasgos psicológicos generales, nuestra solución traduce cada dimensión en competencias concretas directamente aprovechables por los profesionales de RR.HH. Este enfoque único permite hablar el mismo idioma que los managers y reclutadores, manteniendo al mismo tiempo el rigor científico del modelo psicológico más validado del mundo. De este modo, obtiene los beneficios de una herramienta académica fiable con la aplicabilidad de una herramienta de RR.HH. operacional.
Información técnica sobre el test 5 Factors Pro®
Descubra las características técnicas que hacen de 5 Factors Pro® una herramienta de evaluación científicamente validada, fiable, rápida y perfectamente adaptada al análisis de la personalidad y las habilidades blandas.
- Tipo: Ipsativo
- ~200 preguntas
- Duración media: ~30 minutos
- Doble validación externa
- Validación interna, consistencia
- Fidelidad y fiabilidad probadas
Francés
Inglés
Alemán
Español
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Descubre las diferentes tarifas para diferentes usos.
Paquete de 1 test por día
Por unidad
Paquete anual
La oferta más completa del mercado para revolucionar tu reclutamiento
Con este test, te beneficiarás de las siguientes características:
- Acceso a todos los tests de reclutamientoBiblioteca completa
• 19 tests de reclutamiento disponibles
• Evaluación adaptada a cada puesto
• Selección precisa de los candidatos
• Diversificación de los métodos de evaluación - Acceso a más de 3000 referencias de puestosBase de datos completa
• 3200 puestos referenciados
• Definiciones detalladas de los puestos
• Competencias directivas y técnicas
• Habilidades blandas esperadas por puesto - 20 tipos de informes individualesFormatos variados y personalizados
• Informes detallados (15 páginas)
• Resúmenes concisos (1/2 página)
• Adaptados a tus objetivos específicos
• Reclutamiento, coaching, evaluación, movilidad... - Informe de comparación multicandidatosToma de decisiones facilitada
• Comparación directa de los candidatos
• Visión sintética de las fortalezas y debilidades
• Recomendaciones personalizadas
• Alineación con tu perfil de puesto - 10 tipos de resultados gráficosVisualización intuitiva
• Gráficos de radar e histogramas
• Visuales en embudo
• Representaciones gaussianas
• Interpretación fácil y rápida - Ayuda a la interpretaciónAcompañamiento experto
• Análisis de los resultados simplificado
• Consejos para la toma de decisiones
• Recomendaciones personalizadas
• Soporte para las entrevistas
- Informe de CoachingDesarrollo personal
• Identificación de las áreas de mejora
• Consejos prácticos personalizados
• Adaptado al puesto específico
• Plan de acción concreto - Informe de integraciónOnboarding optimizado
• Presentación del colaborador al N+1
• Consejos de gestión adaptados
• Estrategias de integración eficaces
• Desarrollo del potencial - Redacción de la oferta de empleoAnuncios optimizados
• Basados en el perfil de reclutamiento
• Enriquecidos con datos del mercado
• Formulación atractiva
• Selección de los candidatos ideales - Plan de formaciónDesarrollo a medida
• Personalizado según los resultados
• Alineado con las exigencias del puesto
• Optimización de las competencias
• Seguimiento de la progresión - Chatbot Asistente de RR. HH.IA al servicio del reclutamiento
• Análisis de los resultados de los candidatos
• Conocimiento del perfil de puesto
• Discusiones interactivas
• Recomendaciones personalizadas - Configuración automática del testInteligencia artificial
• Análisis de tu ficha de puesto
• Selección del test más pertinente
• Configuración de las competencias a evaluar
• Ahorro de tiempo y precisión
- Evaluación exhaustiva y autoevaluaciónDoble perspectiva
• Evaluación psicométrica precisa
• Combinación test + autoevaluación
• Visión completa de las competencias
• Análisis de los rasgos de personalidad - Integración con otros softwaresIntegración simplificada
• Exportación en múltiples formatos (XLS, XLSX)
• Compatibilidad CSV y XML
• Conexión con sus aplicaciones
• Centralización de los datos - Criterios a medidaPersonalización avanzada
• Módulo gestionado por la IA
• Creación de macro criterios
• Evaluaciones específicas para su empresa
• Adaptación a su cultura empresarial - Módulo de E-Formación en vídeoAprendizaje autónomo
• 10 módulos de formación
• Rápida puesta en marcha
• Tutoriales detallados
• Accesible en cualquier momento - Multi-idiomasComunicación sin barreras
• Tests en la lengua materna del candidato
• Informes en su idioma de trabajo
• Interfaz de usuario multilingüe
• Facilidad para la contratación internacional - Línea directa y asistenciaSoporte reactivo
• Disponible de lunes a viernes
• Horario ampliado (9h-18h UTC+2)
• Chat en línea integrado
• Consultores expertos a su disposición - Una vídeo-formación gratuitaComienzo asistido
• Formación personalizada
• Reunión por videoconferencia
• Planificación según su disponibilidad
• Puesta en marcha rápida y eficaz - Satisfacción o reembolsoCompromiso de calidad
• Garantía sin riesgo
• Tranquilidad de espíritu asegurada
• Prioridad a la satisfacción del cliente
• Confianza en nuestros servicios
Preguntas frecuentes sobre el test 5 Factors Pro®
Tome decisiones de RR. HH. informadas con 5 Factors Pro®: la única solución que transforma el modelo científico Big Five en competencias conductuales concretas para asegurar sus contrataciones, acelerar el desarrollo y optimizar las trayectorias profesionales con una precisión inigualable.
¿Necesita información adicional?
¿Tiene preguntas sobre nuestra prueba? Contacte a nuestros expertos para obtener más información o para programar una demostración personalizada.
Revolucione sus prácticas de RR. HH. con 5 Factors Pro®
5 Factors Pro® es la solución de excelencia para los responsables de RR. HH., reclutadores, psicólogos laborales, consultores y coaches que desean transformar sus decisiones de contratación, optimizar las trayectorias profesionales y maximizar el potencial humano. Esta herramienta de evaluación científicamente validada le permite identificar con precisión los rasgos de personalidad determinantes, reducir drásticamente los errores de contratación y valorar su capital humano en cada etapa del recorrido profesional.
Gracias a un enfoque exclusivo que traduce el modelo Big Five en 20 competencias conductuales concretas, evalúa simultáneamente las habilidades blandas estratégicas, las aptitudes relacionales, las cualidades profesionales y los conocimientos técnicos indispensables para el éxito. De este modo, transforma sus procesos de RR. HH. en verdaderos motores de rendimiento organizacional, compromiso de los empleados, atractivo como empleador, desarrollo del talento y excelencia operativa, alineando los perfiles conductuales con los objetivos estratégicos de su organización.
«Nuestro test 5 Factors Pro® ofrece una visión predictiva del potencial humano que distingue a los candidatos con alto potencial de los colaboradores con buen desempeño a largo plazo. A diferencia de las evaluaciones de personalidad tradicionales que se detienen en los rasgos teóricos, nuestra solución traduce cada dimensión en competencias conductuales aprovechables, habilidades blandas esenciales e indicadores de rendimiento que favorecen eficazmente el éxito en todo tipo de puestos, desde el colaborador hasta el directivo».
Invertir en 5 Factors Pro® es elegir una solución estratégica de evaluación innovadora, diseñada para responder a los desafíos complejos de la contratación científica, la movilidad interna optimizada, la evaluación objetiva de las competencias, el desarrollo dirigido del talento, el coaching personalizado, la gestión previsional de los empleos y la excelencia en RR. HH.. También es garantizar contrataciones seguras, una optimización de las inversiones en formación y una organización más eficiente, comprometida y adaptable.
Precisión predictiva
Transforme sus decisiones de contratación en procesos científicos de identificación de los mejores talentos gracias al modelo Big Five
Desarrollo dirigido
Despliegue una estrategia de acompañamiento personalizado que refuerce el compromiso y maximice el potencial de cada colaborador
Impacto profesional concreto
Transforme su enfoque de evaluación conductual en una ventaja competitiva medible con habilidades blandas directamente aprovechables.
5 Factors Pro®: la solución completa para sus necesidades de test de personalidad Big Five, evaluación de habilidades blandas, test de reclutamiento, evaluación de RR. HH., test de coaching, orientación profesional, evaluación de competencias, consultoría de RR. HH., test de potencial, test de empleabilidad, test de liderazgo, test de adaptabilidad, test de motivación y test de éxito profesional. Disponible en francés, inglés, alemán y español, nuestra solución responde a todas sus necesidades de excelencia en la gestión del talento, sea cual sea su sector.
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A partir de 39€ sin IVA por test
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