Lucas Consultor SIGMUND
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Identifique a los talentos técnicos que impulsarán sus proyectos
Los desafíos estratégicos de una evaluación de talentos técnicos fiable e innovadora
Competencias Pro Ingeniero – Técnico Superior ® es un test de nueva generación diseñado para afrontar los retos de la selección de personal, la constitución de equipos técnicos de alto rendimiento y el desarrollo de talentos especializados.
Le permite :
identificando el potencial técnico con un alto valor añadido
revelando los talentos capaces de superar sus retos tecnológicos
gracias a un análisis preciso de las competencias, los conocimientos y los factores de compromiso
con una evaluación objetiva, rápida y científicamente validada
Este test ofrece una visión clara y completa de las aptitudes técnicas, relacionales, personales y especializadas, para detectar los perfiles de alto potencial, afinar sus elecciones y acelerar sus procesos.
Constituye una palanca estratégica para impulsar sus contrataciones, reforzar sus equipos, personalizar sus acompañamientos y valorizar su experiencia.
Adopte una solución innovadora, diferenciadora y de alto valor añadido para transformar sus retos técnicos en éxitos duraderos.
Beneficios clave y problemas resueltos
Reduzca los costosos errores de contratación
Gracias a una evaluación científica y objetiva, disminuye drásticamente el riesgo de incorporar un perfil técnico inadecuado, limitando así los costes ocultos relacionados con los errores de contratación, la formación innecesaria y la rotación prematura.
Acelere sus contrataciones y ahorre un tiempo valioso
Identifique rápidamente los perfiles de alto potencial gracias a un análisis preciso de las competencias técnicas, lo que acelera sus procesos y le permite concentrarse en los mejores candidatos.
Mejore la calidad de sus contrataciones
Cree equipos capaces de superar sus desafíos tecnológicos, de innovar y de adaptarse a entornos complejos y cambiantes.
Valore su imagen de empleador y fidelice a sus talentos
Ofrezca una experiencia de candidato profesional, rápida y gratificante, que refuerce su atractivo y fomente el compromiso duradero de sus colaboradores técnicos.
Objetive sus decisiones y limite los sesgos
Apóyese en datos objetivos para fiabilizar sus elecciones, limitar los errores subjetivos y reforzar la legitimidad de sus contrataciones y movilidades.
Transforme sus retos técnicos en éxitos duraderos
Gracias a una solución innovadora, rápida y predictiva, acelera sus proyectos, refuerza su competitividad y apoya su crecimiento.
Competencias y criterios evaluados para una contratación técnica específica
El test Competencias Pro Ingeniero – Técnico superior ® mide con precisión las aptitudes, comportamientos y competencias clave esperadas para tener éxito en los oficios técnicos, con el fin de detectar, seleccionar y acompañar mejor a sus futuros talentos especializados.
Competencias Profesionales
- Rigurosidad en la ejecución y el seguimiento de las tareas técnicas
- Vigilancia y capacidad para anticipar los riesgos
- Implicación y compromiso en la misión encomendada
- Organización eficaz del trabajo y gestión de las prioridades
- Control de la calidad y respeto de las normas
- Claridad en el informe de las acciones llevadas a cabo
- Argumentación técnica y negociación de soluciones
Competencias Relacionales
- Colaboración activa en equipos multidisciplinarios
- Autoridad natural en su campo
- Transmisión clara de los conocimientos y pedagogía
- Comunicación eficaz con los diferentes interlocutores
Competencias Personales
- Análisis y síntesis de información técnica compleja
- Dinamismo y reactividad ante los imprevistos
- Iniciativa para proponer mejoras
- Anticipación de las necesidades y las limitaciones
Competencias Técnicas
- IA y Machine Learning
- Ciberseguridad
- Data Science
- Objetos conectados (IoT)
- Redes y telecomunicaciones
- Energía (ingeniería energética)
- + de 500 cuestionarios de conocimientos del oficio
Un test fiable, rápido y validado científicamente para reclutar a sus ingenieros y técnicos
Descubra las características clave de Competencias Pro Ingeniero - Técnico, un test de evaluación científicamente riguroso, rápido, fiable y diseñado para las exigencias del reclutamiento técnico.
- Tipo: Ipsativo
- Preguntas: ~120 específicas
- Duración: ~20 minutos
- Doble validación externa independiente
- Validación interna y consistencia estadística
- Fiabilidad y fidelidad comprobadas
Francés
Inglés
Alemán
Español
Polaco
Rumano
Neerlandés
Griego
Adecuado para todos los sectores industriales, tecnológicos, IT, construcción, energía, etc.
¿Listo para revolucionar tus contrataciones?
Descubre las diferentes tarifas para diferentes usos.
Paquete de 1 test por día
Por unidad
Paquete anual
La oferta más completa del mercado para revolucionar su reclutamiento
Con este test, usted se beneficiará de las siguientes funcionalidades:
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Acceso a todos los tests de reclutamiento
Acceso libre a los 19 tests de la categoría de reclutamiento para evaluar a sus candidatos en función de su profesión. Diversifique sus métodos de evaluación con una amplia gama de tests adaptados a cada profesión, garantizando así una selección precisa y pertinente de los candidatos.
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Acceso a más de 3000 referencias profesionales
Acceso completo a las referencias de 3200 profesiones que nuestros tests pueden evaluar. Cada referencia incluye las definiciones de las profesiones, las actividades profesionales, los conocimientos requeridos y las competencias de gestión o transversales, así como las habilidades blandas esperadas. La referencia profesional es reconfigurable para adaptarse a las especificidades de su organización. Ahorre tiempo y asegúrese de reclutar a los mejores talentos utilizando referencias profesionales exhaustivas y personalizables para sus necesidades específicas.
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20 tipos de informes individuales
Informes en 4 formatos que van desde muy detallados (15 páginas) hasta informes sintéticos (1/2 página). Modelos de informes adaptados y diferentes según sus objetivos (reclutamiento, coaching, evaluación de competencias, orientación profesional, evaluación anual, movilidad interna, necesidades de formación, para entregar al candidato). Fáciles de leer y comprender, la calidad de nuestros informes predictivos le ayudará en su toma de decisiones. Adapte sus informes a las necesidades específicas de su organización y facilite la toma de decisiones con informes claros y completos.
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Informe de comparación multicandidatos
Un informe que compara varios candidatos para el mismo perfil de puesto. Tome decisiones informadas con una visión sintética de las fortalezas y debilidades de cada candidato y nuestra opinión en función de su perfil de puesto. Simplifique su proceso de selección comparando eficazmente varios candidatos e identificando rápidamente el que mejor se adapte a sus expectativas.
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10 tipos de resultados gráficos
Fáciles de leer y de restituir, gráficos de radar, diferentes tipos de histogramas, visuales en embudo, representaciones gaussianas y mucho más... Visualice las competencias y el rendimiento de sus candidatos con gráficos claros y variados, facilitando así el análisis y la presentación de los resultados.
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Ayuda a la interpretación
Benefíciese de una valiosa ayuda para interpretar los resultados de los tests y tomar las mejores decisiones de reclutamiento.
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Guía de entrevista personalizada
En función de los resultados del test, una guía de entrevista individualizada con competencias a profundizar y sugerencias de preguntas a formular en función de las competencias y conocimientos de la profesión. Realice entrevistas más eficaces y específicas gracias a una guía personalizada que le ayuda a explorar las competencias clave de los candidatos y a formular las preguntas correctas.
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Informe de Coaching
Un informe individual de desarrollo personal para ayudar al evaluado a progresar en su empleo. Una sensibilización a sus áreas de mejora en función del puesto y consejos prácticos para mejorar. Fomente el desarrollo continuo de sus empleados con informes de coaching personalizados, identificando las áreas de mejora y ofreciendo consejos prácticos para la mejora.
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Informe de integración
Un informe para el N+1 para presentarle a su colaborador, darle consejos para integrar, gestionar y desarrollar mejor el potencial de su colaborador en el día a día. Asegure una integración exitosa con informes detallados para los managers, proporcionando consejos prácticos para gestionar y desarrollar a los nuevos colaboradores.
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Redacción de la oferta de empleo
A partir del perfil de reclutamiento, redactamos una oferta de empleo que enriquecemos con los elementos objetivos del mercado laboral. Redacte anuncios completos y atractivos, basándose en un análisis exhaustivo del mercado laboral, para atraer mejor a los candidatos cualificados.
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Plan de formación
Un plan de formación individualizado en función de los resultados del test y de las expectativas del puesto. Optimice el desarrollo de las competencias de sus empleados con planes de formación personalizados, alineados con los resultados de las pruebas y las exigencias específicas del puesto.
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Chatbot Asistente de RR. HH.
A su lado, un asistente de RR. HH. impulsado por la IA que conoce los resultados de su candidato, el perfil del puesto y las competencias que busca, y con quien puede hablar sobre su candidato. El asistente perfecto para responder a sus preguntas y ayudarle en la toma de decisiones. Simplifique su proceso de reclutamiento con nuestro asistente de RR. HH. inteligente, siempre disponible para proporcionar información relevante y responder a sus preguntas, facilitando así sus decisiones de reclutamiento.
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Configuración automática del test
Gracias a la IA, podemos analizar su descripción de puesto o su oferta de empleo y seleccionar automáticamente el test más adecuado, configurado con las competencias transversales o de gestión, los criterios de personalidad y los conocimientos que busca en sus candidatos. Ahorre tiempo y asegure una evaluación precisa con una configuración automática e inteligente de los tests, alineada con las necesidades específicas de su puesto.
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Verificación de referencias
Realizamos la verificación de referencias a partir de las direcciones de correo electrónico de los anteriores empleadores de su candidato. Nos encargamos de contactar con los empleadores y redactamos un informe sobre su opinión sobre su candidato, que comparamos con los resultados del test. Refuerce la fiabilidad de su proceso de reclutamiento con verificaciones de referencias automatizadas e informes detallados, comparando las opiniones de los antiguos empleadores con los resultados de las pruebas.
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Redacción de la descripción del puesto
A partir del perfil de reclutamiento, redactamos una descripción del puesto que enriquecemos con los elementos objetivos del mercado laboral.
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Evaluación exhaustiva y autoevaluación del evaluado
Una evaluación psicométrica precisa que combina los resultados del test y la autoevaluación, ofreciendo una visión completa de las competencias y rasgos de personalidad de la persona
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Interfaz con sus otros programas
Exportación de datos en formato XLS, XLSX (Excel), CSV y XML para interconectar los resultados de las pruebas con sus otras aplicaciones. Simplifique la integración y el análisis de los datos de sus pruebas exportando fácilmente los resultados a sus programas existentes, asegurando una gestión fluida y eficaz de la información.
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Criterios a medida
Un módulo gestionado por la IA para crear sus propios macro criterios a partir de los criterios de la prueba. Personalice sus evaluaciones de candidatos definiendo criterios específicos para su empresa, asegurándose así de reclutar talentos perfectamente alineados con sus necesidades.
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Módulo de E-Formación en vídeo
10 módulos de formación en vídeo le ayudan a familiarizarse con el software y le acompañan en su uso. Disfrute de una puesta en marcha rápida y eficaz gracias a los módulos de formación en vídeo, que le permitirán utilizar plenamente todas las funcionalidades del software desde el primer día.
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Multi-idiomas
Nuestras pruebas y nuestra interfaz de usuario son multilingües, lo que permite evaluar a los candidatos en su lengua materna y generar los informes en su lengua de trabajo. Amplíe su grupo de candidatos proponiendo evaluaciones en varios idiomas, garantizando así una evaluación justa y precisa de las competencias.
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Línea directa y asistencia
De lunes a viernes de 9h a 18h (UTC+2), nuestros consultores están disponibles para responder a sus preguntas en el chat en línea del software. Si no estamos disponibles, puede dejarnos un mensaje y nos pondremos en contacto con usted en cuanto volvamos. Benefíciese de una asistencia rápida y fiable con nuestro equipo de soporte, disponible para responder a todas sus preguntas y resolver sus problemas técnicos en tiempo real.
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Una vídeo-formación gratuita
A su conveniencia, una reunión en vídeo formación para ayudarle a familiarizarse rápidamente con el software
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Satisfecho o le devolvemos su dinero
Compre con total confianza con nuestra garantía de satisfacción o reembolso, que le asegura tranquilidad y una satisfacción total con nuestros servicios.
Preguntas frecuentes sobre el test Competencias Pro Ingeniero – Técnico Superior®
Optimice sus reclutamientos técnicos gracias al test Competencias Pro Ingeniero – Técnico Superior®: una evaluación fiable, rápida y científicamente validada de las competencias técnicas, habilidades blandas y aptitudes clave para asegurar sus decisiones y revelar el potencial de sus futuros talentos especializados.
¿Necesita información adicional?
¿Tiene preguntas sobre nuestro test? Contacte a nuestros expertos para obtener más información o para programar una demostración personalizada.
Revolucione su reclutamiento técnico con Competencias Pro Ingeniero – Técnico Superior®
Competencias Pro Ingeniero – Técnico Superior® es la herramienta de evaluación imprescindible para los departamentos de RR. HH., las agencias de reclutamiento, los responsables técnicos y los encargados de selección que buscan fiabilizar sus procesos de reclutamiento, reducir los errores de selección y optimizar la adecuación candidato-puesto. Esta solución de evaluación científica le permite identificar con precisión las aptitudes técnicas esenciales, medir objetivamente el potencial y asegurar sus decisiones de RR. HH. estratégicas para todos sus puestos técnicos.
Gracias a una metodología rigurosamente validada, usted mide con fiabilidad las capacidades lógicas, las competencias técnicas específicas, las aptitudes cognitivas y los razonamientos espaciales indispensables para el rendimiento de los ingenieros y técnicos. De esta manera, transforma sus desafíos de reclutamiento en verdaderas palancas de rendimiento organizacional, innovación técnica, competitividad empresarial, excelencia operativa y productividad de equipo, al alinear las competencias individuales con las exigencias técnicas de sus proyectos.
« A diferencia de los métodos de evaluación tradicionales que se limitan al análisis del CV y a la entrevista subjetiva, Competencias Pro Ingeniero – Técnico Superior® le ofrece una medición objetiva y estandarizada de las aptitudes técnicas. Nuestra prueba permite identificar con precisión a los candidatos con alto potencial y predecir el rendimiento futuro en puestos técnicos exigentes. Los estudios de validación muestran que las empresas que utilizan nuestra solución reducen en un 68% sus errores de reclutamiento en las funciones técnicas. »
Invertir en Competencias Pro Ingeniero – Técnico Superior® es elegir una solución de RR. HH. científica diseñada para responder a los desafíos críticos del reclutamiento técnico, la evaluación de las competencias, la movilidad interna, el desarrollo de talentos, la gestión previsional, el assessment center y la formación especializada. También es garantizar decisiones objetivas, un ROI medible en sus procesos de selección y equipos técnicos más eficientes, comprometidos e innovadores.
Reclutamiento predictivo
Transforme sus procesos de selección técnica identificando a los candidatos con alto potencial incluso antes de la entrevista
Excelencia técnica
Refuerce el nivel de experiencia de sus equipos gracias a una evaluación objetiva de las competencias técnicas clave
Decisiones de RR. HH. seguras
Transforme su proceso de selección técnica en una ventaja competitiva medible.
Competencias Pro Ingeniero - Técnico Superior®: la solución completa para sus retos de reclutamiento técnico, evaluación de competencias y desarrollo de talento en los oficios de la ingeniería. Disponible en francés, inglés y alemán, con referencias específicas para más de 20 especialidades técnicas (mecánica, electrónica, informática, ingeniería civil...), nuestra herramienta de evaluación responde a todas sus exigencias de excelencia en RR. HH. en las funciones técnicas, sea cual sea su sector industrial.
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A partir de 39€ sin IVA por test
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