Reunión de expertos en RR. HH., psicólogos, informáticos y estadísticos para crear herramientas de evaluación revolucionarias: SIGMUND. Creación del 1er test informatizado en Europa destinado a no psicólogos.
Perfeccionamiento de nuestra metodología científica única para garantizar fiabilidad y precisión. Aumento de 1 a 6 tests.
Lanzamiento de nuestros primeros tests online, marcando el inicio de nuestra transformación digital hacia la red.
Nuestros tests se traducen y validan en 9 idiomas, utilizados por empresas de todo el mundo. 20 tests en el catálogo.
Se alcanza el hito del millón de personas evaluadas. Fuerte utilización del big data y desarrollo de la internacionalización.
Lanzamiento de la plataforma E-VALUES y actualización de los 40 tests disponibles, una presencia mundial, migración hacia soluciones de IA y más de 1,2 millones de evaluaciones realizadas.
Desde 1985, reunimos a un equipo multidisciplinario de expertos para desarrollar herramientas objetivas de evaluación. Nuestra metodología científica, perfeccionada a lo largo de los años, garantiza la fiabilidad y la precisión de nuestras pruebas.
Invertimos continuamente en investigación y desarrollo para brindar a nuestros clientes nuevas soluciones que se adapten mejor a sus necesidades de evaluación y desarrollo de recursos humanos.
Nuestras pruebas identifican y predicen los factores clave de rendimiento y éxito en el ámbito profesional, lo que permite a nuestros clientes seleccionar, gestionar y desarrollar mejor sus recursos humanos.
Con 40 pruebas traducidas y validadas en 9 idiomas, utilizadas por más de 1 200 000 personas y 1300 consultores en todo el mundo, acompañamos a las empresas a escala global.
Con más de 40 años de experiencia en la creación de tests y herramientas de evaluación, SIGMUND es hoy la referencia en materia de evaluación de recursos humanos. Nuestro compromiso con la innovación, la precisión y el impacto profesional nos permite acompañar a las empresas en su búsqueda de rendimiento y desarrollo.