Lucas Consultor SIGMUND
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Test Trayectoria® Rendimiento Sostenible
Domine los desafíos de la evaluación anual con una solución experta
Trayectoria ® es mucho más que un simple cuestionario: es un socio estratégico para transformar sus entrevistas anuales en verdaderos motores de crecimiento y compromiso.
Nuestro enfoque global y científico le permite:
en momentos clave para impulsar la motivación y la fidelización
las competencias técnicas, conductuales y de gestión esenciales
y el desarrollo profesional de cada colaborador
con la estrategia global de la empresa
Gracias a esta evaluación multidimensional, usted toma decisiones de RR. HH. informadas para desarrollar el talento, optimizar el rendimiento y reforzar la cohesión de sus equipos.
Trayectoria ® es un verdadero motor estratégico para acompañar el crecimiento de su organización, fidelizar a sus colaboradores y anticipar la evolución de sus carreras.
Reinvente sus prácticas de RR. HH. con una solución fiable, predictiva y específicamente diseñada para los desafíos de la evaluación anual.
Beneficios clave para responsables de RR. HH., managers y consultores en la evaluación anual
Optimización del rendimiento individual y colectivo
Impulse la productividad identificando con precisión las fortalezas y las áreas de mejora de cada colaborador. Personalice los planes de desarrollo gracias a nuestra evaluación multidimensional que cubre 8 dimensiones esenciales, para una mejora medible y duradera.
Mayor compromiso y fidelización del talento
Refuerce la motivación transformando sus entrevistas en verdaderos momentos de desarrollo profesional. Facilite conversaciones constructivas basadas en datos objetivos, creando un clima de confianza y de transparencia que aumenta significativamente la satisfacción y la retención.
Alineación estratégica de los objetivos
Armonice las ambiciones individuales con la visión de la empresa. Nuestras dimensiones de evaluación permiten identificar con precisión los palancas de compromiso específicos de cada perfil, creando una sinergia poderosa entre las aspiraciones personales y la estrategia organizacional para una cultura de excelencia.
Decisiones de RR. HH. informadas y personalizadas
Apóyese en datos fiables procedentes de nuestra metodología científicamente validada para adaptar sus acompañamientos, anticipar las necesidades de formación y asegurar sus planes de desarrollo. Nuestro enfoque global le permite objetivar las decisiones de RR. HH. estratégicas con precisión y pertinencia.
Dimensiones y criterios evaluados
El test Trayectoria ® explora en profundidad las competencias, motivaciones y palancas de compromiso esenciales para acompañar eficazmente a sus colaboradores en su evolución profesional.
Dimensión Técnica
- Sentido de la responsabilidad en el puesto de trabajo
- Dominio de las competencias técnicas requeridas para el puesto
- Motivación por el trabajo e interés demostrado diariamente
- Gestión de las limitaciones y adaptabilidad a las exigencias del puesto
- Autonomía en las tareas asignadas e iniciativa operativa
- + de 500 cuestionarios de conocimientos profesionales
Dimensión Profesional
- Comprensión de los objetivos y apropiación de los retos
- Consecución de los resultados fijados por la organización
- Valoración de la organización a través de las acciones llevadas a cabo
- Comunicación interna fluida y pertinente
- Posicionamiento claro en la estructura y las funciones
- Interés por la formación continua y el desarrollo de las competencias
- Confianza en el futuro profesional dentro de la empresa
Dimensión Económica
- Satisfacción con la remuneración percibida
- Percepción del sistema de remuneración (equidad, transparencia)
- Apreciación de los beneficios sociales ofrecidos por la empresa
Dimensión Relacional
- Calidad de la relación jerárquica y nivel de confianza
- Respeto de las normas sociales y costumbres colectivas
- Capacidad de autocrítica constructiva en situación de retroalimentación
- Relaciones positivas con los compañeros y clima de equipo
- Sentimiento de reconocimiento social y valoración percibida
Dimensión Cultural
- Adhesión a la cultura empresarial y a los valores comunes
- Sentimiento de pertenencia a la organización
- Imagen externa de la empresa tal como se percibe
- Satisfacción global en el trabajo en el entorno actual
- Percepción de la organización y de su estructuración interna
Dimensión Comportamental
- Capacidad de trabajo y perseverancia en las tareas largas
- Búsqueda del trabajo bien hecho y cuidado de los entregables
- Ambición profesional y proyección de carrera
- Espíritu de competición positivo y motivador
- Orientación hacia la eficacia y la productividad
- Iniciativa y capacidad de innovación sobre el terreno
- Organización personal en la gestión de las tareas
- Calidad de la comunicación escrita y oral
- Adaptabilidad al cambio en un entorno evolutivo
- Movilidad profesional y apertura a las oportunidades
Dimensión de Gestión
- Autoridad natural y capacidad de liderazgo
- Calidad de las relaciones humanas con los equipos
- Capacidad para pasar a la acción y para decidir rápidamente
- Competencias en negociación y gestión de los intereses
Dimensión Personal
- Voluntad y perseverancia en las tareas asignadas
- Tolerancia y apertura mental en las relaciones laborales
- Actitud positiva ante situaciones nuevas
- Autocontrol ante la presión o las críticas
- Resistencia al fracaso y capacidad de recuperación
- Pragmatismo y sentido de la realidad en la toma de decisiones
- Confianza en sí mismo en las iniciativas emprendidas
- Búsqueda de la calidad en el trabajo realizado
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Paquete anual
La oferta más completa del mercado para revolucionar tu reclutamiento
Con este test, te beneficiarás de las siguientes características:
- Acceso a todos los tests de reclutamientoBiblioteca completa
• 19 tests de reclutamiento disponibles
• Evaluación adaptada a cada puesto
• Selección precisa de los candidatos
• Diversificación de los métodos de evaluación - Acceso a más de 3000 referencias de puestosBase de datos completa
• 3200 puestos referenciados
• Definiciones detalladas de los puestos
• Competencias de gestión y técnicas
• Habilidades blandas esperadas por puesto - 20 tipos de informes individualesFormatos variados y personalizados
• Informes detallados (15 páginas)
• Resúmenes concisos (1/2 página)
• Adaptados a tus objetivos específicos
• Reclutamiento, coaching, evaluación, movilidad... - Informe de comparación multicandidatosToma de decisiones facilitada
• Comparación directa de los candidatos
• Visión sintética de las fortalezas y debilidades
• Recomendaciones personalizadas
• Alineación con tu perfil de puesto - 10 tipos de resultados gráficosVisualización intuitiva
• Gráficos de radar e histogramas
• Visuales en embudo
• Representaciones gaussianas
• Interpretación fácil y rápida - Ayuda a la interpretaciónAcompañamiento experto
• Análisis de los resultados simplificado
• Consejos para la toma de decisiones
• Recomendaciones personalizadas
• Soporte para las entrevistas
- Informe de CoachingDesarrollo personal
• Identificación de las áreas de mejora
• Consejos prácticos personalizados
• Adaptado al puesto específico
• Plan de acción concreto - Informe de integraciónOnboarding optimizado
• Presentación del colaborador al N+1
• Consejos de gestión adaptados
• Estrategias de integración eficaces
• Desarrollo del potencial - Redacción de la oferta de empleoAnuncios optimizados
• Basados en el perfil de reclutamiento
• Enriquecidos con datos del mercado
• Formulación atractiva
• Selección de los candidatos ideales - Plan de formaciónDesarrollo a medida
• Personalizado según los resultados
• Alineado con las exigencias del puesto
• Optimización de las competencias
• Seguimiento de la progresión - Chatbot Asistente de RR. HH.IA al servicio del reclutamiento
• Análisis de los resultados de los candidatos
• Conocimiento del perfil de puesto
• Discusiones interactivas
• Recomendaciones personalizadas - Configuración automática del testInteligencia artificial
• Análisis de tu ficha de puesto
• Selección del test más pertinente
• Configuración de las competencias a evaluar
• Ahorro de tiempo y precisión
- Evaluación exhaustiva y autoevaluaciónDoble perspectiva
• Evaluación psicométrica precisa
• Combinación test + autoevaluación
• Visión completa de las competencias
• Análisis de los rasgos de personalidad - Integración con otros softwaresIntegración simplificada
• Exportación en múltiples formatos (XLS, XLSX)
• Compatibilidad CSV y XML
• Conexión con sus aplicaciones
• Centralización de datos - Criterios a medidaPersonalización avanzada
• Módulo gestionado por la IA
• Creación de macro criterios
• Evaluaciones específicas para su empresa
• Adaptación a su cultura empresarial - Módulo de E-Formación en vídeoAprendizaje autónomo
• 10 módulos de formación
• Rápida puesta en marcha
• Tutoriales detallados
• Accesible en cualquier momento - Multi-idiomasComunicación sin barreras
• Tests en la lengua materna del candidato
• Informes en su idioma de trabajo
• Interfaz de usuario multilingüe
• Facilidad para la contratación internacional - Línea directa y asistenciaSoporte reactivo
• Disponible de lunes a viernes
• Horario ampliado (9h-18h UTC+2)
• Chat en línea integrado
• Consultores expertos a su disposición - Una vídeo-formación gratuitaComienzo asistido
• Formación personalizada
• Reunión por videoconferencia
• Planificación según su disponibilidad
• Puesta en marcha rápida y eficaz - Satisfacción o reembolsoCompromiso de calidad
• Garantía sin riesgo
• Tranquilidad de espíritu asegurada
• Prioridad en la satisfacción del cliente
• Confianza en nuestros servicios
Preguntas frecuentes sobre el test Trayectoria®
Trayectoria® es la solución de referencia para transformar sus entrevistas anuales en verdaderos impulsores estratégicos, desarrollar el talento de sus colaboradores y alinear el rendimiento individual con los objetivos organizacionales. Encuentre aquí las respuestas a las preguntas más frecuentes de nuestros clientes de RR. HH., directores de RR. HH., consultores y coaches sobre esta innovadora herramienta de evaluación.
¿Necesita información adicional?
¿Tiene preguntas sobre nuestro test? Contacte a nuestros expertos para obtener más información o para programar una demostración personalizada.
Reinvente tus evaluaciones anuales con Trayectoria®
Trayectoria® es la solución imprescindible para los reclutadores, managers y responsables de RR. HH. que desean transformar la evaluación anual en un motor de rendimiento sostenible, fidelizar a los talentos clave y alinear las aspiraciones profesionales con los objetivos de la empresa. Gracias a una evaluación científica, completa y predictiva, identificarás con fiabilidad las fortalezas, las motivaciones y las áreas de desarrollo de los colaboradores con alto potencial.
Al integrar 8 dimensiones de rendimiento – técnicas, de gestión, de comportamiento, económicas, relacionales, culturales, profesionales y personales – Trayectoria® proporciona un marco estructurado para entrevistas de RR. HH. constructivas, planes de formación focalizados y una gestión ágil de las carreras. De este modo, se convierte en un verdadero activo estratégico para prevenir la desvinculación, reducir la rotación de personal y cultivar una cultura de RR. HH. orientada a resultados.
« Con Trayectoria®, pasas de una entrevista formal a un enfoque de RR. HH. predictivo y atractivo. Identificas los factores de motivación sostenible, aclaras las trayectorias de evolución e instalas una dinámica de diálogo estratégico entre managers y colaboradores. Es una revolución en la forma de gestionar las evaluaciones anuales y el desarrollo de competencias. »
Elegir Trayectoria® es adoptar una solución de RR. HH. digital y validada, diseñada para responder a los retos actuales: compromiso de los empleados, rendimiento colectivo, planificación estratégica del talento y valoración de las evaluaciones anuales como herramientas de crecimiento. Disponible en 4 idiomas, interconectada con tus herramientas SIRH y compatible con más de 3000 referencias profesionales, Trayectoria® se adapta a todas las organizaciones y a todos los sectores de actividad.
Evaluaciones valoradas
Convierte tus evaluaciones anuales en herramientas de gestión estratégica y de compromiso del colaborador
Visión de RR. HH. predictiva
Benefíciate de una evaluación predictiva y personalizada de las competencias, motivaciones y potenciales
Desarrollo focalizado
Implementa planes de evolución y de formación a medida basados en datos fiables
Trayectoria® es mucho más que un test: es una solución completa e inteligente para valorar el potencial humano, reforzar el rendimiento de RR. HH. e instaurar una cultura de evaluación continua y motivacional. Una respuesta concreta a los retos de fidelización del talento, compromiso duradero y gestión estratégica de los recursos humanos.
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