Lucas Consultor SIGMUND
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Test Potencial de Carrera®
Aproveche al máximo el capital humano y construya trayectorias profesionales personalizadas
Potencial Carrera ® es una herramienta de evaluación científica que permite identificar talentos ocultos, evaluar competencias conductuales, revelar el potencial de liderazgo y medir la capacidad de adaptación de sus colaboradores.
Le ayuda a :
para asegurar los planes de sucesión y anticipar la movilidad
Con su metodología validada científicamente, Potencial Carrera ® le permite valorar las fortalezas individuales, anticipar las necesidades de desarrollo y desplegar una estrategia de RR. HH. basada en datos para transformar sus desafíos en motores de crecimiento.
Una herramienta imprescindible para identificar a sus altos potenciales, agilizar su movilidad interna, optimizar su presupuesto de formación y estimular el rendimiento colectivo de su organización.
Adopte una solución experta, fiable y probada para detectar el talento y acelerar su desarrollo al servicio de su excelencia operativa.
Los beneficios estratégicos para los responsables de RR. HH., consultores, mánagers y evaluadores en el desarrollo del talento
Dirija eficazmente su talento y asegure su capital humano
Identifique con precisión a los candidatos de alto potencial para anticipar las necesidades críticas, preparar las sucesiones clave y facilitar las trayectorias profesionales. Reduzca en un 30 % los errores de contratación gracias a una evaluación multidimensional basada en criterios objetivos y validados científicamente.
Transforme la fidelización en una ventaja competitiva
Cree trayectorias de desarrollo inspiradoras armonizando a la perfección las aspiraciones individuales con su estrategia empresarial. Aumente el compromiso a largo plazo valorando las fortalezas ocultas y ofreciendo perspectivas de evolución concretas y personalizadas.
Maximice el retorno de la inversión de sus formaciones
Centre sus recursos en las competencias de alto impacto para una eficacia óptima de sus acciones de desarrollo. Elabore planes de progresión a medida perfectamente alineados con las necesidades operativas actuales y sus retos estratégicos futuros.
Refuerce su experiencia y su liderazgo en RR. HH.
Tome decisiones informadas basadas en datos gracias a una cartografía precisa de las competencias y el potencial. Posiciónese como socio estratégico ofreciendo un acompañamiento basado en la ciencia, diferenciador y generador de rendimiento medible.
Dimensiones y criterios evaluados
El test Potencial Carrera ® evalúa de manera exhaustiva las competencias, aptitudes y cualidades clave que buscan los reclutadores para apoyar la gestión y el desarrollo de las carreras profesionales.
Competencias conductuales
- Espíritu emprendedor y sentido de los negocios en la gestión de tareas
- Creatividad y capacidad de innovación en el contexto profesional
- Agilidad y adaptación al cambio organizacional
- Orientación al cliente y exigencia de calidad en el servicio
- Visión estratégica y capacidad de proyección
- Cultura de rendimiento y consecución de resultados
- Organización, rigor y sentido de la calidad
- Gestión de la complejidad y flexibilidad cognitiva
- Toma de riesgos controlada en la iniciativa
- Metodología y precisión en los procesos
- Gestión del tiempo y de las prioridades con eficacia
- Espíritu crítico y capacidad de discernimiento
- Mejora continua de las prácticas profesionales
- Anticipación y capacidad prospectiva para innovar
- Dinamismo y energía en la acción
- Reactividad y proactividad ante las solicitudes
Inteligencia emocional y relacional
- Autocontrol y gestión del estrés en contextos delicados
- Análisis profundo de situaciones y desafíos
- Escucha activa y empatía en la relación
- Toma de decisiones y arbitraje estratégico
- Autonomía e iniciativa en la ejecución de tareas
- Liderazgo y gestión de equipos
- Coraje gerencial y capacidad para decidir
- Resolución de problemas complejos con método
- Inteligencia emocional para ajustar los comportamientos
- Gestión de proyectos y trabajo en modo proyecto
- Comunicación escrita clara y profesional
- Cultura digital y búsqueda de información específica
- Convicción y determinación en la acción
- Confianza en sí mismo en la toma de posiciones
- Compromiso e implicación diaria
- Disponibilidad y reactividad en la colaboración
Valores, motivación y social
- Sentido de la responsabilidad en los compromisos adquiridos
- Comunicación de alto impacto para convencer y movilizar
- Espíritu de equipo y colaboración transversal
- Negociación y argumentación en situación
- Desarrollo del potencial y acompañamiento del talento
- Inteligencia situacional en la adaptación a los contextos
- Inteligencia social en las relaciones humanas
- Adhesión a los valores de la organización
- Gestión de conflictos de forma constructiva
- Capacidad de aprender y de formarse continuamente
- Influencia y poder de persuasión ética
- Responsabilidad ambiental en las acciones
- Conciencia ciudadana e implicación social
- Inclusión y diversidad cultural valoradas
- Capacidad para motivar e inspirar a los demás Apertura mental y curiosidad profesional
Personalidad y comunicación
- Espíritu de iniciativa y asunción de responsabilidad natural
- Diplomacia y gestión de relaciones delicadas
- Discernimiento en los juicios emitidos
- Capacidad para desarrollar una red profesional eficaz
- Perseverancia y tenacidad ante los obstáculos
- Intervención pública en medios de comunicación y facilidad con los medios
- Sentido del servicio público y ética de la acción
- Creación de sinergias entre los equipos y socios
- Integridad y ética personal
- Confidencialidad en el tratamiento de la información
- Soltura en las relaciones y don de gentes
- Espíritu de propuesta en un contexto colectivo
- Objetividad en el análisis de los hechos
- Polivalencia en la gestión de misiones variadas
- Paciencia y gestión del ritmo colectivo
- Hablar en público con claridad y confianza
- Vigilancia estratégica para anticipar los cambios
Competencias técnicas
- Dominio de las herramientas digitales y de las nuevas tecnologías
- Comprensión de los retos económicos y financieros
- Gestión de proyectos y utilización de métodos ágiles
- Análisis de datos para una toma de decisiones informada
- Conocimiento de las normativas y estándares sectoriales
- + de 500 cuestionarios de conocimientos profesionales
Información técnica sobre el test Potencial Carrera®
Descubra las especificaciones técnicas que hacen de Potencial Carrera® una herramienta de evaluación científicamente diseñada, fiable y perfectamente adaptada a la gestión de carreras y al desarrollo del talento.
- Tipo: Normativo
- ~270 preguntas
- Duración media: ~30 minutos
- Doble validación externa
- Validación interna, consistencia
- Fidelidad y fiabilidad probadas
Francés
Inglés
Alemán
Español
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Por unidad
Paquete anual
La oferta más completa del mercado para revolucionar tu reclutamiento
Con este test, te beneficiarás de las siguientes funcionalidades:
- Acceso a todos los tests de reclutamientoBiblioteca completa
• 19 tests de reclutamiento disponibles
• Evaluación adaptada a cada puesto
• Selección precisa de los candidatos
• Diversificación de los métodos de evaluación - Acceso a más de 3000 referencias de puestosBase de datos completa
• 3200 puestos referenciados
• Definiciones detalladas de los puestos
• Competencias de gestión y técnicas
• Habilidades blandas esperadas por puesto - 20 tipos de informes individualesFormatos variados y personalizados
• Informes detallados (15 páginas)
• Resúmenes concisos (1/2 página)
• Adaptados a tus objetivos específicos
• Reclutamiento, coaching, evaluación, movilidad... - Informe de comparación multicandidatosToma de decisiones facilitada
• Comparación directa de los candidatos
• Visión sintética de las fortalezas y debilidades
• Recomendaciones personalizadas
• Alineación con tu perfil de puesto - 10 tipos de resultados gráficosVisualización intuitiva
• Gráficos de radar e histogramas
• Visuales en embudo
• Representaciones gaussianas
• Interpretación fácil y rápida - Ayuda a la interpretaciónAcompañamiento experto
• Análisis de los resultados simplificado
• Consejos para la toma de decisiones
• Recomendaciones personalizadas
• Soporte para las entrevistas
- Informe de CoachingDesarrollo personal
• Identificación de las áreas de mejora
• Consejos prácticos personalizados
• Adaptado al puesto específico
• Plan de acción concreto - Informe de integraciónOnboarding optimizado
• Presentación del colaborador al N+1
• Consejos de gestión adaptados
• Estrategias de integración eficaces
• Desarrollo del potencial - Redacción de la oferta de empleoAnuncios optimizados
• Basados en el perfil de reclutamiento
• Enriquecidos con datos del mercado
• Formulación atractiva
• Selección de los candidatos ideales - Plan de formaciónDesarrollo a medida
• Personalizado según los resultados
• Alineado con las exigencias del puesto
• Optimización de las competencias
• Seguimiento de la progresión - Chatbot Asistente de RR. HH.IA al servicio del reclutamiento
• Análisis de los resultados de los candidatos
• Conocimiento del perfil de puesto
• Discusiones interactivas
• Recomendaciones personalizadas - Configuración automática del testInteligencia artificial
• Análisis de tu ficha de puesto
• Selección del test más pertinente
• Configuración de las competencias a evaluar
• Ahorro de tiempo y precisión
- Evaluación exhaustiva y autoevaluaciónDoble perspectiva
• Evaluación psicométrica precisa
• Combinación test + autoevaluación
• Visión completa de las competencias
• Análisis de los rasgos de personalidad - Integración con otros softwaresIntegración simplificada
• Exportación en múltiples formatos (XLS, XLSX)
• Compatibilidad CSV y XML
• Conexión con sus aplicaciones
• Centralización de datos - Criterios a medidaPersonalización avanzada
• Módulo gestionado por la IA
• Creación de macro criterios
• Evaluaciones específicas para su empresa
• Adaptación a su cultura empresarial - Módulo de E-Formación en vídeoAprendizaje autónomo
• 10 módulos de formación
• Rápida puesta en marcha
• Tutoriales detallados
• Accesible en cualquier momento - Multi-idiomasComunicación sin barreras
• Tests en la lengua materna del candidato
• Informes en su idioma de trabajo
• Interfaz de usuario multilingüe
• Facilidad para la contratación internacional - Línea directa y asistenciaSoporte reactivo
• Disponible de lunes a viernes
• Horario ampliado (9h-18h UTC+2)
• Chat en línea integrado
• Consultores expertos a su disposición - Una vídeo-formación gratuitaComienzo asistido
• Formación personalizada
• Reunión por videoconferencia
• Planificación según su disponibilidad
• Puesta en marcha rápida y eficaz - Satisfacción o reembolsoCompromiso de calidad
• Garantía sin riesgo
• Tranquilidad de espíritu asegurada
• Prioridad en la satisfacción del cliente
• Confianza en nuestros servicios
Preguntas frecuentes sobre Potencial de Carrera®
Descubra y valore el capital humano de su organización: Potencial de Carrera® le ofrece una metodología probada para detectar talentos ocultos, anticipar sus necesidades futuras y crear trayectorias profesionales personalizadas. Transforme su enfoque de RR. HH. con una solución de evaluación científicamente validada y reconocida por su precisión.
¿Necesitas más información?
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Convierta la gestión de carrera en un motor de rendimiento de RR. HH. con Potencial de Carrera®
Potencial de Carrera® es la herramienta estratégica esencial para los responsables de RR. HH., gerentes y consultores que desean asegurar la movilidad interna, detectar talentos de alto potencial y desplegar planes de desarrollo individualizados. Gracias a su enfoque científicamente validado y sus análisis predictivos, este test permite fiabilizar las decisiones de RR. HH. al tiempo que refuerza la retención de talentos y el compromiso del colaborador.
Con una evaluación completa de las competencias conductuales, las aptitudes emocionales, los valores profesionales y las habilidades blandas de gestión, usted identifica rápidamente los factores de evolución para cada colaborador y alinea las trayectorias individuales con los desafíos estratégicos de su organización. Usted reduce los costes relacionados con la rotación, anticipa los planes de sucesión y estructura sus planes de formación en torno a las competencias con un alto retorno de la inversión.
"Con Potencial de Carrera®, usted dispone de una herramienta de RR. HH. predictiva que transforma la gestión del talento en una ventaja competitiva duradera. A diferencia de los simples balances de competencias, este test permite una lectura precisa del potencial evolutivo y una cartografía clara de los perfiles de alto impacto, para una toma de decisiones informada, personalizada y eficaz".
Adoptar Potencial de Carrera® es elegir un test de evaluación moderno y orientado a resultados, concebido para responder a los desafíos actuales de la gestión de RR. HH., la fidelización de talentos, el rendimiento colectivo y la transformación de la gestión. También es favorecer una cultura de la movilidad controlada, del liderazgo responsabilizador y del desarrollo continuo al servicio de su competitividad.
Movilidad estratégica
Asegure sus decisiones de movilidad interna con un análisis profundo del potencial individual
Detección de talentos
Identifique los altos potenciales y construya trayectorias profesionales inspiradoras y atractivas
Rendimiento de RR. HH.
Optimice sus planes de formación y refuerce la productividad colectiva a través de una estrategia de RR. HH. personalizada
Potencial de Carrera®: la solución experta y completa para detectar los talentos ocultos, anticipar las necesidades de competencias y reforzar su liderazgo en RR. HH.. Disponible en varios idiomas (FR, EN, DE, ES), con un algoritmo normativo robusto y una restitución personalizada, este test se integra perfectamente en todos sus proyectos de GPEC, movilidad, coaching, evaluación anual y transformación organizacional.
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