Training® es una herramienta de evaluación de nueva generación que analiza con precisión el perfil de competencias de sus managers, ejecutivos y colaboradores para identificar y priorizar sus necesidades reales de formación.
Esta solución científica le permite:
Gracias a su metodología rigurosa y sus algoritmos avanzados, Training® le permite identificar las brechas de competencias críticas, priorizar sus acciones con pertinencia, crear itinerarios individualizados eficaces y medir con precisión el progreso a lo largo del tiempo.
Esta solución constituye un activo estratégico imprescindible para sincronizar sus planes de formación con su estrategia empresarial, revelar el potencial inexplorado de sus equipos, gestionar las transformaciones y estimular el compromiso duradero de los colaboradores.
Adopte un enfoque basado en datos, predictivo e innovador para transformar la formación en un catalizador de rendimiento e impulsar el desarrollo de las competencias en todos los niveles de su organización.
Elimine los gastos ineficaces identificando con precisión las competencias que deben desarrollarse de forma prioritaria. Multiplique el retorno de la inversión sustituyendo la formación estandarizada por acciones directamente relacionadas con las necesidades específicas y los retos empresariales identificados.
Realice un seguimiento objetivo de la evolución de las competencias gracias a nuestro sistema de evaluación comparativa. Adapte dinámicamente sus estrategias de desarrollo en función de los progresos medidos y anticipe las necesidades futuras relacionadas con la evolución de sus objetivos organizativos.
Reduzca significativamente la rotación de personal ofreciendo itinerarios acordes con las aspiraciones profesionales. Estimule la motivación de los empleados demostrando su inversión en su desarrollo y valorando concretamente su progreso dentro de la organización.
Aumente la productividad y la eficiencia operativa desarrollando las competencias que tienen un impacto directo en los resultados. Cree una ventaja competitiva sostenible gracias a equipos cuyas competencias están perfectamente alineadas con los objetivos estratégicos y las exigencias del mercado.
Destaque gracias a una metodología basada en datos probatorios y adaptable a todos los sectores profesionales. Refuerce su credibilidad como socio estratégico capaz de acompañar eficazmente las transformaciones organizativas y la evolución de las competencias.
El test Training ® analiza en detalle las competencias clave, aptitudes y conocimientos indispensables para acompañar el desarrollo de sus managers, ejecutivos y colaboradores, y construir planes de formación focalizados y eficaces.
Descubra las características técnicas que hacen de Training® una herramienta de evaluación científicamente validada, completa, fiable y perfectamente adaptada al análisis de las necesidades de formación y al desarrollo de competencias.
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Con este test, se beneficiará de las siguientes características:
Encuentre aquí todas las respuestas a las preguntas esenciales para los RR. HH., directores de RR. HH. y consultores que deseen optimizar la evaluación y el desarrollo de competencias con Training®.
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Training® es la solución de referencia para los directores de recursos humanos, responsables de formación, consultores y managers que desean transformar sus inversiones en formación en palancas de rendimiento, desarrollar estratégicamente las competencias clave y construir una organización que aprende. Esta herramienta de evaluación científica le permite identificar con precisión las necesidades reales, personalizar cada itinerario de desarrollo y maximizar el retorno de la inversión en cada etapa de su estrategia de formación.
Gracias a una metodología multidimensional validada y completa, usted analiza con exactitud las competencias profesionales, las aptitudes de gestión, las capacidades cognitivas y los conocimientos técnicos indispensables para tener éxito en un entorno profesional en constante evolución. De esta forma, transforma sus retos de formación en verdaderos catalizadores de excelencia operativa, compromiso de los empleados, innovación continua, agilidad organizativa y ventaja competitiva duradera, alineando perfectamente el desarrollo del talento con los objetivos estratégicos de su empresa.
«Nuestro enfoque data-driven del desarrollo de competencias permite identificar con precisión las palancas de aprendizaje que distinguen las formaciones de alto impacto de las inversiones de bajo rendimiento. A diferencia de los métodos tradicionales que proponen formaciones estandarizadas, Training® evalúa las necesidades específicas, los modos de aprendizaje óptimos y las brechas de competencias críticas que determinan realmente el rendimiento individual y colectivo.»
Invertir en Training® es elegir una solución de análisis de las necesidades de formación innovadora, diseñada para responder a los desafíos estratégicos de la gestión previsional de competencias, del desarrollo de la gestión, de la optimización presupuestaria, del upskilling/reskilling, de la transformación digital, de la gestión de los altos potenciales y del acompañamiento del cambio. También es garantizar itinerarios de formación eficaces, una gestión objetiva de las inversiones y una organización más ágil, competitiva y eficiente.
Transforme sus acciones de formación en aceleradores de rendimiento y adaptación para su organización
Despliegue una estrategia de formación a medida que maximice el impacto y optimice cada inversión
Transforme su política de formación en una ventaja competitiva medible
Training®: la solución completa para sus retos de análisis de las necesidades de formación, desarrollo de competencias y optimización de las inversiones en formación.
Disponible en francés, inglés, alemán y español, con más de 500 cuestionarios de conocimientos profesionales especializados, nuestra herramienta de evaluación responde a todas sus necesidades de excelencia en materia de formación y desarrollo del talento, sea cual sea su sector de actividad.Garantía de cero riesgo desde su primer pedido.
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