Lucas Consultor SIGMUND
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Test del Potencial de los agentes del Servicio Público
Detecte a los mejores talentos para la Función Pública y Territorial
Potencial Servicio Público Territorial ® es un test de reclutamiento especialmente diseñado para identificar a los candidatos que tendrán éxito a largo plazo en los puestos de dirección y de técnicos dentro del sector público y territorial.
Nuestro método multidimensional validado científicamente le ayuda a reclutar a los perfiles que destacan en:
autonomía, gestión del tiempo, iniciativa, sentido crítico, rigor y liderazgo
espíritu de equipo, escucha activa, diplomacia, comunicación y autocontrol
gestión del estrés, adaptabilidad, curiosidad intelectual y sentido del servicio público
marco legal y reglamentario, cultura digital, procedimientos administrativos y retos eco-responsables
Gracias a este test, usted toma decisiones de contratación seguras, reduce la rotación de personal y crea equipos inmediatamente operativos, capaces de ofrecer un servicio público de calidad superior a los ciudadanos.
Potencial Servicio Público Territorial ® es su solución para afrontar eficazmente los retos modernos del sector público: transformación digital, ecología y excelencia operativa.
Aumente su atractivo como empleador, asegure sus contrataciones y haga brillar su institución gracias a una herramienta fiable, precisa y 100% adaptada a las exigencias del servicio público de hoy y del futuro.
Beneficios clave para reclutadores y responsables de RR. HH. del sector público
Reduzca eficazmente la rotación de personal
Identifique rápidamente a los candidatos que se alinean con los valores y las expectativas del servicio público. Gracias a una evaluación precisa de las aptitudes personales y relacionales, disminuya significativamente los costes asociados a la rotación y la formación.
Prepare a sus equipos para los retos del futuro
Seleccione perfiles inmediatamente operativos ante los nuevos desafíos: transformación digital, transición ecológica, adaptación al cambio y mejora continua del servicio a los ciudadanos.
Garantice la eficacia de la contratación
Ahorre tiempo identificando claramente a los candidatos que disponen de las competencias técnicas específicas y del potencial de desarrollo. Centre sus esfuerzos en los mejores talentos para fortalecer rápidamente sus equipos.
Refuerce la imagen de su institución
Valorice su marca de empleador adoptando un enfoque riguroso, transparente e innovador de contratación. Atraiga y fidelice de forma duradera a los agentes más talentosos, motivados por la excelencia del servicio público.
Criterios clave evaluados por Potencial Servicio Público Territorial ®
El test Potencial Servicio Público Territorial ® evalúa con precisión las competencias, los rasgos de personalidad y los conocimientos indispensables para los cuadros y agentes de control del sector público.
Dimensión Profesional
- Espíritu de iniciativa y autonomía decisional
- Perseverancia en las misiones complejas
- Rigurosidad y sentido crítico en el análisis
- Innovación y creatividad adaptadas al sector público
- Liderazgo movilizador ante los equipos
- Facultad de adaptación a los cambios administrativos
- Reactividad ante las urgencias públicas
- Sentido de las responsabilidades y organización rigurosa
- Gestión eficaz del tiempo y prioridades múltiples
- Capacidad probada en negociación pública
- Discreción y confidencialidad indispensables para el puesto
Dimensión Relacional
- Soltura relacional ante los ciudadanos y equipos internos
- Espíritu de equipo y cooperación transversal
- Capacidad de escuchar activamente las necesidades ciudadanas
- Comunicación clara y eficaz en contexto público
- Diplomacia para gestionar las situaciones delicadas
- Autoridad natural y legítima
- Sentido pedagógico hacia los equipos y usuarios
- Autocontrol y estabilidad emocional
- Disponibilidad adaptada a las exigencias del servicio público
Dimensión Personal
- Curiosidad intelectual y apertura de mente
- Espíritu de análisis y de síntesis estratégica
- Gestión óptima del estrés ante los retos públicos
- Sentido afirmado del servicio público
- Eco-responsabilidad, reto clave de la administración moderna
- Cultura digital, baza indispensable para la innovación pública
Dimensión Técnica
- Dominio del marco legal y reglamentario público
- Utilización experta de las herramientas digitales administrativas
- Gestión rigurosa de los proyectos públicos
- Comprensión de los retos de la transición ecológica pública
- Experiencia en los procedimientos administrativos y circuitos decisionales
- Sensibilidad a la protección de datos y a la ciberseguridad
- + de 400 preguntas profesionales específicas de la función pública
Un test de gestión diseñado con rigor científico
Descubra los elementos clave que hacen de Potencial Servicio Público Territorial ® una herramienta de evaluación científicamente validada, rápida, fiable y perfectamente adaptada a sus necesidades de contratación.
- Tipo:Normativo
- Preguntas: ~400
- Duración: ~40 minutos
- Doble validación externa
- Validación interna y consistencia
- Fiabilidad y validez probadas
Francés
Inglés
Español
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Descubre las diferentes tarifas para diferentes usos.
Paquete de 1 test por día
Por unidad
Paquete anual
La oferta más completa del mercado para revolucionar su reclutamiento
Con este test, se beneficiará de las siguientes características:
- Acceso a todos los tests de reclutamientoBiblioteca completa
• 19 tests de reclutamiento disponibles
• Evaluación adaptada a cada puesto
• Selección precisa de los candidatos
• Diversificación de los métodos de evaluación - Acceso a más de 3000 referencias de puestosBase de datos completa
• 3200 puestos referenciados
• Definiciones detalladas de los puestos
• Competencias directivas y técnicas
• Habilidades blandas esperadas por puesto - 20 tipos de informes individualesFormatos variados y personalizados
• Informes detallados (15 páginas)
• Resúmenes concisos (1/2 página)
• Adaptados a sus objetivos específicos
• Reclutamiento, coaching, evaluación, movilidad... - Informe de comparación multicandidatosToma de decisiones facilitada
• Comparación directa de los candidatos
• Visión sintética de las fortalezas y debilidades
• Recomendaciones personalizadas
• Alineación con su perfil de puesto - 10 tipos de resultados gráficosVisualización intuitiva
• Gráficos de radar e histogramas
• Visuales en embudo
• Representaciones gaussianas
• Interpretación fácil y rápida - Ayuda a la interpretaciónAcompañamiento experto
• Análisis de los resultados simplificado
• Consejos para la toma de decisiones
• Recomendaciones personalizadas
• Soporte para las entrevistas
- Informe de CoachingDesarrollo personal
• Identificación de las áreas de mejora
• Consejos prácticos personalizados
• Adaptado al puesto específico
• Plan de acción concreto - Informe de integraciónOnboarding optimizado
• Presentación del colaborador al N+1
• Consejos de gestión adaptados
• Estrategias de integración eficaces
• Desarrollo del potencial - Redacción de la oferta de empleoAnuncios optimizados
• Basados en el perfil de reclutamiento
• Enriquecidos con datos del mercado
• Formulación atractiva
• Selección de los candidatos ideales - Plan de formaciónDesarrollo a medida
• Personalizado según los resultados
• Alineado con las exigencias del puesto
• Optimización de las competencias
• Seguimiento de la progresión - Chatbot Asistente de RR. HH.IA al servicio del reclutamiento
• Análisis de los resultados de los candidatos
• Conocimiento del perfil de puesto
• Discusiones interactivas
• Recomendaciones personalizadas - Configuración automática del testInteligencia artificial
• Análisis de su ficha de puesto
• Selección del test más pertinente
• Configuración de las competencias a evaluar
• Ahorro de tiempo y precisión
- Evaluación exhaustiva y autoevaluaciónDoble perspectiva
• Evaluación psicométrica precisa
• Combinación de test + autoevaluación
• Visión completa de las competencias
• Análisis de los rasgos de personalidad - Integración con otros softwaresIntegración simplificada
• Exportación en múltiples formatos (XLS, XLSX)
• Compatibilidad CSV y XML
• Conexión con sus aplicaciones
• Centralización de datos - Criterios a medidaPersonalización avanzada
• Módulo gestionado por la IA
• Creación de macro criterios
• Evaluaciones específicas para su empresa
• Adaptación a su cultura empresarial - Módulo de E-Formación en vídeoAprendizaje autónomo
• 10 módulos de formación
• Rápida puesta en marcha
• Tutoriales detallados
• Accesible en cualquier momento - Multi-idiomasComunicación sin barreras
• Tests en la lengua materna del candidato
• Informes en su idioma de trabajo
• Interfaz de usuario multilingüe
• Reclutamiento internacional facilitado - Línea directa y asistenciaSoporte reactivo
• Disponible de lunes a viernes
• Horario ampliado (9h-18h UTC+2)
• Chat en línea integrado
• Consultores expertos a su disposición - Una vídeo-formación gratuitaComienzo asistido
• Formación personalizada
• Reunión por videoconferencia
• Planificación según su disponibilidad
• Puesta en marcha rápida y eficaz - Satisfacción o reembolsoCompromiso de calidad
• Garantía sin riesgo
• Tranquilidad mental asegurada
• Prioridad en la satisfacción del cliente
• Confianza en nuestros servicios
Preguntas frecuentes sobre el test Potencial Servicio Público Territorial ®
Identifique con precisión a los mandos intermedios y directivos de alto potencial que su institución pública necesita. Potencial Servicio Público Territorial ® asegura sus contrataciones estratégicas y acelera el desarrollo del talento a través de una evaluación fiable, exhaustiva y adaptada al sector público.
¿Necesita información adicional?
¿Tiene preguntas sobre nuestras pruebas? Contacte a nuestros expertos para obtener más información o para programar una demostración personalizada.
Transforme sus contrataciones públicas con Potencial Servicio Público Territorial ®
Potencial Servicio Público Territorial ® es la solución de excelencia para los departamentos de RR. HH., reclutadores y responsables de RR. HH. en la función pública que buscan asegurar sus decisiones de contratación, identificar a los candidatos de alto potencial y optimizar la movilidad interna. Este test científicamente validado le permite objetivar la evaluación de los candidatos, reducir los errores de selección y alinear sus contrataciones con los retos estratégicos del servicio público.
Gracias a un enfoque multidimensional —profesional, relacional, personal y técnico—, obtiene una cartografía precisa del perfil del candidato: habilidades interpersonales, sentido del servicio público, liderazgo, cultura digital y eco-responsabilidad. Al combinar estas dimensiones, transforma el proceso de selección en una verdadera palanca de rendimiento colectivo, compromiso ciudadano, estrategia de marca empleadora y eficacia de RR. HH. impulsada por los datos.
«Con Potencial Servicio Público Territorial ®, nuestra institución ha reducido significativamente la rotación de personal en los puestos sensibles, al tiempo que acelera la contratación de los directivos más adaptables y capaces de acompañar la transformación digital del servicio público».
Elegir Potencial Servicio Público Territorial ® es optar por una solución de RR. HH. estratégica, diseñada para superar los desafíos de la contratación en la función pública: atractivo limitado, necesidad de perfiles alineados con los valores públicos, exigencias reglamentarias y retos de evolución organizativa. Asegura contrataciones informadas, optimiza sus gastos de formación y refuerza de forma duradera su organización gracias a un capital humano bien identificado y desarrollado.
Selección fiable y equitativa
Evaluación estandarizada y objetiva para contratar sin sesgos, respetando la equidad del servicio público. :contentReference[oaicite:1]{index=1}
Detección de talentos con potencial
Identifique a los directivos y técnicos con liderazgo, adaptabilidad y espíritu de iniciativa, a menudo desconocidos en las entrevistas clásicas. :contentReference[oaicite:2]{index=2}
Rendimiento y retención de RR. HH.
Reducción de la rotación de personal, mayor eficacia de las contrataciones y desarrollo sostenible de sus equipos gracias a contrataciones fiables. :contentReference[oaicite:3]{index=3}
Potencial Servicio Público Territorial ® representa la referencia para sus retos de contratación pública, identificación de altos potenciales, movilidad interna, desarrollo de competencias y mejora continua. Disponible en francés, inglés, alemán y español, se integra fácilmente en sus sistemas de RR. HH. y respeta las normas RGPD. Una verdadera solución de RR. HH. estratégica, innovadora y científicamente fiable para dirigir el rendimiento de su institución.
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