Lucas Consultor SIGMUND
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Test Potencial Junior para Jóvenes Graduados
Revele el potencial oculto de sus jóvenes talentos
Potencial Junior ® es un test de evaluación innovador diseñado para detectar las competencias conductuales, las aptitudes cognitivas y la motivación de los jóvenes graduados, con el fin de asegurar sus contrataciones y optimizar sus campañas universitarias.
Nuestro enfoque global y objetivo le permite analizar en profundidad:
comunicación, adaptabilidad, espíritu de equipo, liderazgo emergente
Gracias a esta evaluación experta, puede objetivar sus decisiones, reducir los errores de selección y acelerar la integración de sus jóvenes reclutas.
Este test es una verdadera palanca de diferenciación para atraer a los mejores perfiles, valorizar su marca empleadora y ganar en eficacia en sus contrataciones universitarias.
Refuerce su estrategia de RR. HH. con una solución fiable, predictiva y específicamente diseñada para los jóvenes graduados y talentos emergentes.
Los beneficios clave para los reclutadores y responsables de RR. HH. en la contratación de recién graduados
Asegure sus contrataciones en campus
Reduzca los errores de selección identificando desde la preselección el potencial, las motivaciones y las habilidades blandas de los recién graduados. Disminuya la rotación y asegure una integración exitosa de sus nuevas contrataciones.
Acelere su proceso de selección
Ahorre un tiempo valioso gracias a una evaluación rápida, objetiva y automatizada. Centre sus entrevistas en los mejores perfiles y optimice sus recursos durante las campañas de contratación masiva.
Valorice su marca empleadora
Ofrezca una experiencia de candidato moderna y valorable con un test digital, innovador y atractivo. Atraiga a los jóvenes talentos sensibles a la innovación en RR. HH. y refuerce su atractivo en los campus.
Una ventaja competitiva decisiva
Proponga una herramienta diferenciadora para detectar el potencial antes que sus competidores. Seleccione los mejores perfiles y constituya un vivero de jóvenes talentos con alto potencial para sus futuras necesidades.
Dimensiones y criterios evaluados
El test Potencial Junior ® identifica los recursos personales, las habilidades relacionales, las capacidades intelectuales y los conocimientos técnicos necesarios para el éxito de los jóvenes graduados en su primera experiencia profesional y su evolución futura.
Dimensión Profesional
- Potencia de trabajo en compromiso profesional
- Voluntad y perseverancia en las misiones confiadas
- Ambición de progresar y evolucionar
- Sentido de la competición en un entorno estimulante
- Sentido de la eficacia en la realización de los objetivos
- Autoridad natural en los intercambios profesionales
- Capacidad de dirigir un proyecto o un equipo
- Capacidad de persuasión en la presentación de sus ideas
- Capacidad de negociación en situaciones colaborativas
- Capacidad de asumir riesgos medidos para avanzar
- Espíritu de iniciativa para proponer soluciones
- Sentido de la organización en la gestión de las prioridades
Dimensión Relacional
- Tacto y diplomacia en las relaciones profesionales
- Facilidad de contacto con diferentes interlocutores
- Trabajo en equipo en un entorno colaborativo
- Capacidad de escuchar y comprender las necesidades de los demás
- Capacidad de hablar en público en un entorno profesional
- Adaptación a situaciones nuevas e imprevistas
- Creatividad para resolver problemas
- Resistencia al estrés ante los plazos o desafíos
- Espontaneidad en los intercambios profesionales
- Resistencia al fracaso y capacidad de recuperarse
Dimensión Personal
- Independencia en la gestión de su trabajo
- Confianza en sí mismo en sus tomas de iniciativa
- Sentido de la realidad en las expectativas profesionales
- Resistencia al fracaso en un recorrido de aprendizaje
Dimensión Intelectual
- Espíritu de análisis para comprender las situaciones complejas
- Espíritu de síntesis para formular ideas claras
- Lógica en los razonamientos y decisiones
Dimensión Técnica
- Dominio de las herramientas digitales y de las nuevas tecnologías
- Comprensión de los desafíos del desarrollo sostenible
- Conocimientos en gestión de proyectos
- Competencias en análisis de datos
- Familiaridad con los métodos ágiles
- Conocimientos en inteligencia artificial y machine learning
- Comprensión de los principios de la economía circular
- Dominio de las lenguas extranjeras en contexto profesional
Información técnica sobre el test Potencial Junior®
Descubra las características técnicas que hacen de Potencial Junior® una herramienta de evaluación científicamente validada, fiable y perfectamente adaptada para la contratación y detección de jóvenes talentos recién graduados.
- Tipo: Normativo
- ~450 preguntas
- Duración media: ~50 minutos
- Doble validación externa
- Validación interna y consistencia
- Fiabilidad y fidelidad comprobadas
Francés
Inglés
Alemán
Español
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Descubre las diferentes tarifas para diferentes usos.
Paquete de 1 test por día
Por unidad
Paquete anual
La oferta más completa del mercado para revolucionar tu reclutamiento
Con este test, te beneficiarás de las siguientes características:
- Acceso a todos los tests de reclutamientoBiblioteca completa
• 19 tests de reclutamiento disponibles
• Evaluación adaptada a cada puesto
• Selección precisa de los candidatos
• Diversificación de los métodos de evaluación - Acceso a más de 3000 referencias de puestosBase de datos completa
• 3200 puestos referenciados
• Definiciones detalladas de los puestos
• Competencias de gestión y técnicas
• Habilidades blandas esperadas por puesto - 20 tipos de informes individualesFormatos variados y personalizados
• Informes detallados (15 páginas)
• Resúmenes concisos (1/2 página)
• Adaptados a tus objetivos específicos
• Reclutamiento, coaching, evaluación, movilidad... - Informe de comparación multicandidatosToma de decisiones facilitada
• Comparación directa de los candidatos
• Visión sintética de las fortalezas y debilidades
• Recomendaciones personalizadas
• Alineación con tu perfil de puesto - 10 tipos de resultados gráficosVisualización intuitiva
• Gráficos de radar e histogramas
• Visuales en embudo
• Representaciones gaussianas
• Interpretación fácil y rápida - Ayuda a la interpretaciónAcompañamiento experto
• Análisis de los resultados simplificado
• Consejos para la toma de decisiones
• Recomendaciones personalizadas
• Soporte para las entrevistas
- Informe de CoachingDesarrollo personal
• Identificación de las áreas de mejora
• Consejos prácticos personalizados
• Adaptado al puesto específico
• Plan de acción concreto - Informe de integraciónOnboarding optimizado
• Presentación del colaborador al N+1
• Consejos de gestión adaptados
• Estrategias de integración eficaces
• Desarrollo del potencial - Redacción de la oferta de empleoAnuncios optimizados
• Basados en el perfil de reclutamiento
• Enriquecidos con datos del mercado
• Formulación atractiva
• Selección de los candidatos ideales - Plan de formaciónDesarrollo a medida
• Personalizado según los resultados
• Alineado con las exigencias del puesto
• Optimización de las competencias
• Seguimiento de la progresión - Chatbot Asistente de RR. HH.IA al servicio del reclutamiento
• Análisis de los resultados de los candidatos
• Conocimiento del perfil de puesto
• Discusiones interactivas
• Recomendaciones personalizadas - Configuración automática del testInteligencia artificial
• Análisis de tu ficha de puesto
• Selección del test más pertinente
• Configuración de las competencias a evaluar
• Ahorro de tiempo y precisión
- Evaluación exhaustiva y autoevaluaciónDoble perspectiva
• Evaluación psicométrica precisa
• Combinación test + autoevaluación
• Visión completa de las competencias
• Análisis de los rasgos de personalidad - Integración con otros softwaresIntegración simplificada
• Exportación en múltiples formatos (XLS, XLSX)
• Compatibilidad CSV y XML
• Conexión con sus aplicaciones
• Centralización de datos - Criterios a medidaPersonalización avanzada
• Módulo gestionado por la IA
• Creación de macro criterios
• Evaluaciones específicas para su empresa
• Adaptación a su cultura empresarial - Módulo de E-Formación en vídeoAprendizaje autónomo
• 10 módulos de formación
• Rápida puesta en marcha
• Tutoriales detallados
• Accesible en cualquier momento - Multi-idiomasComunicación sin barreras
• Tests en la lengua materna del candidato
• Informes en su idioma de trabajo
• Interfaz de usuario multilingüe
• Facilidad para la contratación internacional - Línea directa y asistenciaSoporte reactivo
• Disponible de lunes a viernes
• Horario ampliado (9h-18h UTC+2)
• Chat en línea integrado
• Consultores expertos a su disposición - Una vídeo-formación gratuitaPuesta en marcha asistida
• Formación personalizada
• Reunión por videoconferencia
• Planificación según su disponibilidad
• Puesta en marcha rápida y eficaz - Satisfacción o reembolsoCompromiso de calidad
• Garantía sin riesgo
• Tranquilidad de espíritu asegurada
• Prioridad en la satisfacción del cliente
• Confianza en nuestros servicios
FAQ – Todo lo que necesita saber sobre Potencial Junior ®
¿Busca detectar rápidamente los mejores talentos entre los jóvenes graduados? Potencial Junior ® elimina las incertidumbres de la contratación gracias a una evaluación fiable, centrada en las habilidades blandas, las aptitudes cognitivas y la motivación. Asegure sus decisiones y revele los talentos que marcarán la diferencia.
¿Necesita información adicional?
¿Tiene preguntas sobre nuestras pruebas? Póngase en contacto con nuestros expertos para obtener más información o para programar una demostración personalizada.
Revolucione sus contrataciones de jóvenes graduados con Potencial Junior®
Potencial Junior® es la solución ideal para los responsables de RR. HH., reclutadores, directores de RR. HH. y gestores de talento que desean identificar a los candidatos con mayor potencial, reducir los errores de contratación y acelerar sus campañas en campus universitarios. Este test innovador y científicamente validado permite una evaluación completa de las habilidades blandas, las aptitudes cognitivas y los motivadores de los jóvenes talentos que acaban de salir de la universidad.
Gracias a un enfoque objetivo, rápido y digitalizado, optimiza su proceso de selección al tiempo que ofrece una experiencia de candidato moderna. De este modo, refuerza su marca de empleador, asegura la integración de los jóvenes reclutas y constituye un semillero estratégico de futuros líderes alineados con la cultura de su empresa y sus objetivos de crecimiento.
« A diferencia de los métodos de contratación tradicionales, Potencial Junior® proporciona una visión predictiva de los perfiles con alto potencial, combinando la evaluación conductual, cognitiva y motivacional. Es la herramienta indispensable para garantizar la fiabilidad de sus contrataciones de jóvenes graduados, reducir la rotación y ahorrar un tiempo valioso en sus campañas en campus universitarios. »
Al elegir Potencial Junior®, invierte en una solución completa, diseñada para responder a los retos de RR. HH. modernos: seguridad en las contrataciones de personal júnior, aceleración de las campañas de captación de talento, fidelización de jóvenes talentos, gestión de la diversidad y anticipación de la evolución profesional. Un enfoque ganador para alinear sus recursos humanos con los desafíos del futuro.
Contratación en Campus Fiable
Apóyese en una herramienta de evaluación predictiva para contratar a los jóvenes graduados que mejor se adapten a sus necesidades
Ahorro de Tiempo y ROI
Selección rápida y específica para maximizar sus resultados al tiempo que controla sus costes de contratación
Marca de Empleador Reforzada
Ofrezca una experiencia de selección atractiva para atraer a los mejores jóvenes talentos desde el primer contacto
Potencial Junior®: la solución estratégica para sus necesidades de evaluación de jóvenes graduados, contratación predictiva y detección de futuros talentos. Disponible en francés, inglés, alemán y español, con más de 450 preguntas específicas y resultados disponibles en menos de 70 minutos, este test es un poderoso impulsor del rendimiento de los RR. HH. y de la competitividad del empleador.
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A partir de 79€ sin IVA por test
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