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Persona en reflexión intelectual analizando datos complejos durante un test de aptitudes cognitivas
TEST DE APTITUDES COGNITIVAS E INTELECTUALES

Test Aptitudes e Inteligencia

Asegure sus contrataciones con datos cognitivos
Reduzca los errores de contratación costosos
Identifique los potenciales de alto impacto
Optimice sus procesos de RR. HH. con objetividad
Prediga el éxito y el desarrollo de habilidades
Mida las capacidades intelectuales científicamente

Domine los desafíos cognitivos con una evaluación científica e innovadora

El test Aptitudes ® (Inteligencias) es una solución rigurosamente validada para medir las capacidades intelectuales, cognitivas y analíticas indispensables para el éxito profesional.

Le permite :

Evaluar la capacidad para resolver problemas
lógica, razonamiento, rapidez de análisis
Medir la inteligencia global y específica comprensión, memoria, creatividad, adaptabilidad intelectual
Predecir la capacidad de aprendizaje y de evolución potencial de mejora de competencias, agilidad cognitiva
Objetivar sus decisiones de RR. HH. gracias a datos fiables sobre las aptitudes intelectuales, para asegurar sus contrataciones y movilidades

Esta evaluación exhaustiva le ayuda a asegurar sus contrataciones, a anticipar las dificultades de adaptación, a detectar los potenciales de alto impacto y a optimizar sus planes de desarrollo.

Constituye una palanca estratégica para revelar los talentos capaces de analizar, innovar, decidir y tener éxito en entornos complejos.

Adopte un enfoque innovador, fiable y predictivo para sus desafíos de RR. HH., integrando la evaluación cognitiva en el centro de sus decisiones.

Haga clic para ver la presentación
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VENTAJAS

Los beneficios clave para los reclutadores, RR. HH. y consultores en la evaluación de las aptitudes cognitivas

Asegure sus contrataciones y reduzca los errores costosos

Disminuya los riesgos de fracaso identificando a los candidatos que posean las capacidades cognitivas adecuadas para sus exigencias. Objetive sus elecciones gracias a una medición fiable de su potencial intelectual, y seleccione los perfiles capaces de adaptarse y evolucionar en contextos complejos.

Detecte los potenciales de alto impacto y valórelos

Detecte los talentos ocultos capaces de analizar rápidamente, de resolver problemas y de innovar. Valore estos perfiles en sus planes de carrera, sus movilidades internas o sus programas de desarrollo, para reforzar su reserva de futuros líderes.

Optimice sus procesos de RR. HH. con datos objetivos

Acelere sus tomas de decisiones gracias a una evaluación precisa de las aptitudes intelectuales. Centre sus entrevistas en los puntos clave, para un proceso más rápido, más pertinente y más eficaz. Gane en pertinencia en sus contrataciones, sus movilidades y sus planes de formación.

Prediga el éxito y acompañe el aumento de competencias

Anticipe la capacidad de aprendizaje y de adaptación de sus talentos. Identifique a aquellos que sabrán evolucionar en entornos exigentes, y acompañe su progresión con planes de desarrollo específicos, para construir una organización más ágil y eficiente.

EVALUACIÓN

Dimensiones y criterios evaluados para una evaluación completa

Este test explora en profundidad diferentes formas de inteligencia y de razonamiento, así como los recursos culturales y cognitivos movilizados en los aprendizajes, el trabajo intelectual, la comprensión y la comunicación.

Dimensiones del test

  • Inteligencia Lógica
  • Inteligencia Intuitiva
  • Inteligencia Numérica
  • Capacidad de Lectura
  • Inteligencia Verbal
  • Inteligencia Redaccional
  • Inteligencia Mnésica
  • Inteligencia Práctica
  • Curiosidad Intelectual
  • Inteligencia Social

Competencias Analíticas y Lógicas

  • Espíritu de análisis
  • Espíritu de síntesis
  • Lógica formal
  • Intuición en el ámbito relacional
  • Intuición en la organización de un trabajo
  • Lógica matemática
  • Espíritu matemático
  • Cálculo mental concreto
  • Cálculo mental abstracto
  • Series numéricas fáciles
  • Series numéricas difíciles

Competencias Verbales y de Redacción

  • Descifrado de texto
  • Interés por la lectura
  • Rentabilidad de la lectura
  • Riqueza de vocabulario
  • Sensibilidad literaria
  • Lógica verbal
  • Comprensión del sentido de un texto
  • Síntesis de grupos de palabras
  • Construcción de frases
  • Tendencia a redactar para uno mismo
  • Tendencia a redactar para un trabajo

Competencias Personales y Culturales

  • Memoria inmediata
  • Memoria a medio plazo
  • Recurso a la memoria para una tarea
  • Asociaciones afectivas ligadas a los recuerdos
  • Razonamiento concreto
  • Actitudes prácticas en la vida cotidiana
  • Sentido de los resultados
  • Capacidad para imaginar
  • Sensibilidad artística
  • Conocimientos en música y cine
  • Conocimientos en artes plásticas
  • Conocimientos sociales y mediáticos
  • Conocimientos en literatura
  • Conocimientos en ciencias
  • Conocimientos en historia y geografía
  • Apertura de mente en las relaciones
  • Escucha y comprensión de los demás
  • Capacidad para innovar y animar
  • Inteligencia Espacial
INFORMACIÓN

Información técnica sobre el test Aptitudes® (Inteligencias)

Descubra las especificidades técnicas que hacen de Aptitudes® (Inteligencias) una herramienta de evaluación científicamente validada, fiable y perfectamente adaptada al análisis de las capacidades cognitivas e intelectuales.

Construction du Test

Construcción del Test

  • Tipo: Normativo
  • ~500 preguntas
  • Duración media: ~70 minutos
Validation du Test

Validación del Test

  • Doble validación externa
  • Validación interna y consistencia
  • Fiabilidad y fidelidad probadas
Versions Disponibles

Versiones Disponibles

Francés

Inglés

Alemán

Español

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Paquete de 1 test por día

500€ IVA no incl. / mes

Paquete puntual
Paquete sin compromiso
• Acceso a 1 test por día durante 1 mes
• Ideal para una necesidad limitada
• Compromiso de corta duración
• Todos los informes incluidos

1 test por día durante 1 mes


Suscripción mensual
Uso intensivo
• 1 test por día (30/mes)
• Tarifa preferencial desde el 2º mes
• Sin compromiso
• Ideal para contrataciones regulares

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700€ el primer mes y luego 450€ los meses siguientes

Paquete anual

8000€ IVA no incl. / año

240 tests para usar en el año
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• 240 tests en 12 meses
• Solo 33€ IVA no incl. por test
• Ahorro importante vs precio unitario
• Ideal para empresas con volumen importante

Después de un año, el contador vuelve a 0 test


Suscripción mensual
Pago a plazos
• Mismo paquete de 240 tests
• Pago mensual en lugar de anual
• 20 tests acreditados cada mes
• Gestión presupuestaria facilitada

20 tests acreditados al mes hasta 240 tests para usar en el año

Después de un año, el contador vuelve a 0 test

CARACTERÍSTICAS

La oferta más completa del mercado para revolucionar tu reclutamiento

Con este test, te beneficiarás de las siguientes características:

  • Acceso a todos los tests de reclutamiento
    Biblioteca completa
    • 19 tests de reclutamiento disponibles
    • Evaluación adaptada a cada profesión
    • Selección precisa de los candidatos
    • Diversificación de los métodos de evaluación
  • Acceso a más de 3000 referencias profesionales
    Base de datos completa
    • 3200 profesiones referenciadas
    • Definiciones detalladas de los puestos
    • Competencias directivas y técnicas
    • Habilidades blandas esperadas por profesión
  • 20 tipos de informes individuales
    Formatos variados y personalizados
    • Informes detallados (15 páginas)
    • Resúmenes concisos (1/2 página)
    • Adaptados a tus objetivos específicos
    • Reclutamiento, coaching, evaluación, movilidad...
  • Informe de comparación multicandidatos
    Toma de decisiones facilitada
    • Comparación directa de los candidatos
    • Visión sintética de las fortalezas y debilidades
    • Recomendaciones personalizadas
    • Alineación con tu perfil de puesto
  • 10 tipos de resultados gráficos
    Visualización intuitiva
    • Gráficos de radar e histogramas
    • Visuales en embudo
    • Representaciones gaussianas
    • Interpretación fácil y rápida
  • Ayuda a la interpretación
    Acompañamiento experto
    • Análisis de los resultados simplificado
    • Consejos para la toma de decisiones
    • Recomendaciones personalizadas
    • Soporte para las entrevistas
  • Informe de Coaching
    Desarrollo personal
    • Identificación de las áreas de mejora
    • Consejos prácticos personalizados
    • Adaptado a la profesión específica
    • Plan de acción concreto
  • Informe de integración
    Onboarding optimizado
    • Presentación del colaborador al N+1
    • Consejos de gestión adaptados
    • Estrategias de integración eficaces
    • Desarrollo del potencial
  • Redacción de la oferta de empleo
    Anuncios optimizados
    • Basados en el perfil de reclutamiento
    • Enriquecidos con datos del mercado
    • Formulación atractiva
    • Selección de los candidatos ideales
  • Plan de formación
    Desarrollo a medida
    • Personalizado según los resultados
    • Alineado con las exigencias del puesto
    • Optimización de las competencias
    • Seguimiento de la progresión
  • Chatbot Asistente de RR. HH.
    IA al servicio del reclutamiento
    • Análisis de los resultados de los candidatos
    • Conocimiento del perfil de puesto
    • Discusiones interactivas
    • Recomendaciones personalizadas
  • Configuración automática del test
    Inteligencia artificial
    • Análisis de tu ficha de puesto
    • Selección del test más pertinente
    • Configuración de las competencias a evaluar
    • Ahorro de tiempo y precisión
  • Evaluación exhaustiva y autoevaluación
    Doble perspectiva
    • Evaluación psicométrica precisa
    • Combinación test + autoevaluación
    • Visión completa de las competencias
    • Análisis de los rasgos de personalidad
  • Integración con otros softwares
    Integración simplificada
    • Exportación en múltiples formatos (XLS, XLSX)
    • Compatibilidad CSV y XML
    • Conexión con sus aplicaciones
    • Centralización de datos
  • Criterios a medida
    Personalización avanzada
    • Módulo gestionado por la IA
    • Creación de macro criterios
    • Evaluaciones específicas para su empresa
    • Adaptación a su cultura empresarial
  • Módulo de E-Formación en vídeo
    Aprendizaje autónomo
    • 10 módulos de formación
    • Rápida puesta en marcha
    • Tutoriales detallados
    • Accesible en cualquier momento
  • Multi-idiomas
    Comunicación sin barreras
    • Tests en la lengua materna del candidato
    • Informes en su idioma de trabajo
    • Interfaz de usuario multilingüe
    • Facilita la contratación internacional
  • Línea directa y asistencia
    Soporte reactivo
    • Disponible de lunes a viernes
    • Horario ampliado (9h-18h UTC+2)
    • Chat en línea integrado
    • Consultores expertos a su disposición
  • Una vídeo-formación gratuita
    Puesta en marcha asistida
    • Formación personalizada
    • Reunión por videoconferencia
    • Planificación según su disponibilidad
    • Puesta en marcha rápida y eficaz
  • Satisfacción o reembolso
    Compromiso de calidad
    • Garantía sin riesgo
    • Tranquilidad de espíritu asegurada
    • Prioridad en la satisfacción del cliente
    • Confianza en nuestros servicios
FAQ tests SIGMUND
FAQ

Preguntas frecuentes sobre el test Aptitudes® (Inteligencias)

Optimice sus decisiones de RR. HH. con Aptitudes® (Inteligencias): identifique el potencial cognitivo, asegure sus contrataciones y desarrolle el talento. Este test evalúa de manera fiable y objetiva las capacidades de análisis, de razonamiento y de resolución de problemas para equipos más eficientes.

Las aptitudes cognitivas como el razonamiento, el análisis y la resolución de problemas son cruciales para el rendimiento y la adaptabilidad en roles complejos. Este test va más allá del CV para revelar el potencial real de un candidato para aprender y tener éxito frente a los desafíos futuros, asegurando así sus inversiones en contratación.

A diferencia de los tests de CI generales, Aptitudes® (Inteligencias) está específicamente diseñado para el contexto profesional. Evalúa un espectro más amplio de aptitudes intelectuales relevantes para el trabajo (lógica, verbal, memoria, práctica) y proporciona resultados contextualizados para aclarar sus decisiones de RR. HH. (contratación, movilidad, desarrollo).

Absolutamente. Aptitudes® (Inteligencias) se basa en modelos psicométricos reconocidos y ha sido sometida a una doble validación externa, así como a una rigurosa validación interna. Su fiabilidad y consistencia garantizan una medición objetiva y ética del potencial cognitivo, sin sesgos culturales ni discriminatorios.

Numerosos estudios demuestran que las aptitudes cognitivas son de los mejores predictores del éxito profesional, especialmente en lo que se refiere a la capacidad de aprendizaje y adaptación. Al medir estas aptitudes clave, la prueba le ayuda a identificar a los candidatos con mayor probabilidad de rendir, desarrollar sus competencias y contribuir de forma duradera a su organización.

La prueba evalúa cuatro dimensiones clave: el Razonamiento y Lógica (análisis, síntesis, resolución de problemas), las Competencias verbales y de redacción (comprensión, expresión), la Memoria y conocimientos (retención, cultura general) y las Capacidades prácticas y técnicas (razonamiento concreto, creatividad, inteligencia espacial).

Sí, Aptitudes® (Inteligencias) es pertinente para una amplia gama de puestos, desde perfiles técnicos hasta altos directivos. Su evaluación multidimensional permite adaptar el análisis a las exigencias cognitivas específicas de cada rol, ya sea para la contratación, la movilidad interna o la evaluación del potencial.

La prueba dura aproximadamente 70 minutos y se puede realizar en línea desde un ordenador o tableta. La interfaz está diseñada para ser intuitiva y atractiva. Nos aseguramos de ofrecer una experiencia positiva al candidato, percibida como justa y valorativa, reforzando así su marca empleadora.

Los resultados se proporcionan a través de informes claros y visuales, que incluyen puntuaciones detalladas, gráficos y comentarios interpretativos. Diseñados para profesionales de RR. HH. y gerentes, facilitan una comprensión rápida de las fortalezas y áreas de desarrollo cognitivo del candidato, sin necesidad de experiencia en psicometría.

Ciertamente. Al evaluar la capacidad de aprendizaje, la agilidad cognitiva y la resolución de problemas complejos, Aptitudes® (Inteligencias) es una herramienta poderosa para detectar talentos con un alto potencial intelectual dentro de sus equipos y orientar eficazmente sus programas de desarrollo y planes de sucesión.

Nuestra plataforma está diseñada para una integración fácil. Proponemos opciones de exportación de datos (XLS, CSV, XML) y podemos discutir soluciones de integración API para conectar los resultados directamente a su ATS o SIRH, agilizando así sus procesos de RR. HH.

Ofrecemos un acompañamiento completo: formación inicial (e-learning, vídeo), línea directa con nuestros consultores expertos y recursos documentales. Nuestro objetivo es que sea autónomo y eficaz en el uso del test para maximizar su impacto en sus decisiones de RR. HH.

Sí, el test está desarrollado y validado para minimizar los sesgos culturales y socioeconómicos. Al proporcionar una medida objetiva de las aptitudes, ayuda a reducir la subjetividad en las decisiones y favorece una evaluación equitativa de los candidatos basada en su potencial real, contribuyendo así a la diversidad de sus talentos.

¿Necesita información adicional?

¿Tiene preguntas sobre nuestra prueba? Póngase en contacto con nuestros expertos para obtener más información o para programar una demostración personalizada.

Revolucione sus contrataciones con el Test Aptitudes & Inteligencia®

El Test Aptitudes & Inteligencia® es la solución imprescindible para los profesionales de RR. HH., directores de RR. HH., reclutadores y consultores que desean objetivar sus decisiones, ganar en eficacia y garantizar la identificación de los mejores perfiles. Gracias a una evaluación científicamente validada de las capacidades cognitivas e intelectuales, usted anticipa los éxitos, reduce los riesgos de errores costosos e impulsa el rendimiento de sus contrataciones.

Esta evaluación innovadora permite analizar las competencias lógicas, aptitudes de aprendizaje, razonamiento, velocidad de análisis y potencial intelectual, criterios que se han vuelto esenciales en un entorno profesional en constante evolución. Transforma sus prácticas de RR. HH. en palancas de selección predictiva, de gestión del talento ágil y de dirección estratégica de las competencias.

« A diferencia de las simples pruebas técnicas o de personalidad, el Test Aptitudes & Inteligencia® le brinda una visión objetiva, precisa y fiable del potencial cognitivo real de un candidato o colaborador. Es la herramienta clave para detectar los talentos de alto potencial, prevenir los errores de contratación y asegurar sus decisiones de RR. HH. de alto riesgo. »

Elegir Aptitudes & Inteligencia® es invertir en una herramienta de contratación predictiva que responde a los desafíos de la selección con criterios objetivos, de la movilidad interna razonada y del desarrollo sostenible de las competencias. También es maximizar el retorno de la inversión en RR. HH. al reducir los costes relacionados con los fracasos de integración, al focalizar mejor las entrevistas y al alinear los perfiles con sus exigencias profesionales.

Decisiones de RR. HH. seguras

Apoye sus contrataciones y movilidades en datos cognitivos fiables y predictivos.

Detección de altos potenciales

Identifique los talentos invisibles en la entrevista, gracias a una evaluación precisa de sus aptitudes intelectuales.

Ahorro de tiempo y rendimiento

Reduzca las entrevistas inútiles y acelere sus contrataciones gracias a resultados aprovechables de inmediato.

Aptitudes & Inteligencia® es el aliado estratégico de los RR. HH. ágiles y de los reclutadores exigentes: disponible en varios idiomas, con informes detallados, integrable con sus herramientas, se adapta a todos sus casos de uso (contratación, movilidad, coaching, evaluación de los potenciales). Dote a sus decisiones de RR. HH. de la potencia del análisis cognitivo predictivo.

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