Lucas Consultor SIGMUND
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Test Expatriación e Intercultural
Domine los desafíos de la expatriación con una evaluación completa de los factores clave de éxito intercultural
Competencias Pro Expat® es una solución científicamente validada para analizar en profundidad las competencias interculturales, las capacidades de adaptación y las dimensiones psicológicas indispensables para una expatriación exitosa.
Este test avanzado le permite :
Gracias a un análisis riguroso y completo, Competencias Pro Expat® le ayuda a asegurar sus inversiones internacionales, preparar eficazmente a sus colaboradores, valorar las competencias interculturales y construir equipos de alto rendimiento a escala mundial.
Constituye una herramienta estratégica para reforzar su presencia internacional, optimizar su política de movilidad, gestionar el talento a escala mundial y garantizar el éxito de sus proyectos internacionales.
Adopte un enfoque científico, fiable y predictivo para asegurar el éxito de sus misiones internacionales y desarrollar de forma sostenible su presencia en los mercados mundiales.
Los beneficios clave para los responsables de RR. HH., consultores, mánagers y evaluadores en la gestión de misiones internacionales
Optimice su estrategia de expatriación
Identifique con precisión los perfiles adaptados a los desafíos interculturales y mapee las competencias internacionales que favorezcan una expatriación exitosa. Maximice la adecuación entre aptitudes culturales, competencias técnicas y exigencias locales.
Asegure sus inversiones internacionales
Anticipe las dificultades de adaptación cultural gracias a una evaluación precisa de los factores de éxito a nivel internacional. Evite los costes considerables relacionados con los fracasos de expatriación y los retornos prematuros.
Desarrolle su competitividad mundial
Cree una reserva de talentos internacionales capaces de rendir en contextos multiculturales. Mejore la eficiencia operativa de sus equipos internacionales y refuerce su presencia en los mercados mundiales.
Valorice su experiencia en movilidad internacional
Aporte un fuerte valor añadido a sus socios y dirigentes con una herramienta científicamente validada y predictiva. Distingase por un enfoque profesional, objetivo y personalizado de la evaluación intercultural.
Dimensiones y criterios evaluados
El test Competencias Pro Expat® evalúa en profundidad las dimensiones personales, las dimensiones culturales y las competencias técnicas esenciales para tener éxito en una misión internacional o una expatriación.
Dimensión Personal
Evalúa los rasgos de personalidad que determinan la capacidad de adaptación intercultural del candidato.
- Orientación de la energía - Extraversión: Capacidad para involucrarse activamente en el nuevo entorno
- Orientación de la energía - Introversión: Aptitud para la reflexión y el análisis en un contexto extranjero
- Modos de percepción: Sensación: Atención a los detalles prácticos de la vida cotidiana en el extranjero
- Modos de percepción: Intuición: Capacidad para captar las oportunidades y anticipar los desafíos culturales
- Criterios de decisión: Pensamiento: Enfoque lógico en la resolución de problemas interculturales
- Criterios de decisión: Sentimiento: Empatía y comprensión de los valores locales
- Estilo de vida: Juicio: Organización y planificación en un entorno incierto
- Estilo de vida: Percepción: Flexibilidad y apertura a los imprevistos culturales
Las diferencias culturales influyen significativamente en la valoración de estos rasgos: mientras que algunas culturas privilegian la extraversión y la acción inmediata, otras valoran la reflexión profunda y la observación minuciosa antes de tomar cualquier decisión.
Dimensión Cultural
Mide la sensibilidad intercultural y la capacidad de adaptación a diferentes entornos culturales.
- Control de la realidad: Algunas culturas valoran la planificación rigurosa y la minimización de riesgos, mientras que otras aceptan la incertidumbre y ven el riesgo como inherente a la vida.
- Relación con la norma: La oposición entre culturas que privilegian los acuerdos contractuales inmutables y aquellas que favorecen relaciones evolutivas basadas en las circunstancias.
- Realización individual/colectiva: Contraste entre culturas que valoran el éxito personal con decisiones rápidas y aquellas que priorizan la cohesión de equipo con decisiones consensuadas.
- Orientación temporal: Distinción entre culturas orientadas hacia el pasado y la experiencia de los ancianos y aquellas centradas en la innovación y la visión de futuro.
- Gestión del tiempo: Diferencia entre enfoques secuenciales estrictos (horarios rígidos, planificación) y síncronos flexibles (adaptabilidad, multiactividad).
- Modo de contacto social: Diferencia entre culturas con comunicación distante (racional, poca emoción) y aquellas con expresión demostrativa (gestualidad, contacto físico).
- Gestión de los desafíos: Oposición entre enfoques orientados a objetivos (resultados, competencias) y aquellos centrados en el proceso (relaciones, adaptación contextual).
- Estatus: Contraste entre el reconocimiento basado en las competencias demostradas y el que se basa en los títulos y la reputación.
- Afirmación/Comprensión: Tensión entre culturas asertivas que buscan convencer y aquellas que privilegian el consenso y la armonía relacional.
Impactos concretos en la expatriación
Estas variaciones culturales explican por qué muchos expatriados cualificados fracasan a pesar de sus competencias técnicas. Por ejemplo:
- Un gerente norteamericano que valora la comunicación directa podría ser percibido como maleducado en culturas donde la comunicación indirecta es la norma (Japón, Corea).
- Un colaborador acostumbrado a una gestión monocrónica del tiempo (Europa del Norte) puede verse desestabilizado en un entorno donde las relaciones priman sobre los horarios (América Latina, Medio Oriente).
- La capacidad de adaptarse a estas diferencias a menudo determina el éxito o el fracaso de una misión internacional.
Dimensión Técnica
Evalúa las competencias operacionales necesarias para desempeñarse en un contexto internacional.
- Idiomas extranjeros y nivel de dominio
- Conocimiento de las prácticas comerciales internacionales
- Competencias en comunicación intercultural
- Dominio de las herramientas de colaboración a distancia
- Conocimiento de las normas y regulaciones internacionales
- Aptitud para la gestión de proyectos multiculturales
- Experiencia en negociación internacional
- Capacidad para desarrollar redes profesionales transculturales
- Evaluación adaptada a más de 40 países y zonas culturales
Diferencias culturales significativas
Nuestro test analiza las interacciones entre las dimensiones personales y culturales que determinan el éxito de una expatriación. Por ejemplo: En algunas culturas asiáticas, el éxito colectivo y el respeto a la jerarquía prevalecen sobre la iniciativa individual. En el norte de Europa, la comunicación directa y la puntualidad son muy valoradas. En los países latinoamericanos, las relaciones interpersonales y la flexibilidad priman sobre la aplicación estricta de los procedimientos. #### Por qué estas dimensiones son cruciales para la expatriación Los estudios demuestran que el 85% de los fracasos de expatriación están relacionados con factores de adaptación cultural más que con competencias técnicas. Nuestro test permite identificar con precisión las fortalezas y los puntos de atención del candidato ante los desafíos interculturales específicos que encontrará en su país de destino, lo que permite reducir significativamente los riesgos de fracaso y optimizar su integración y rendimiento.
Información técnica sobre el test Competencias Pro Expat®
Descubra las características técnicas que hacen de Competencias Pro Expat® una herramienta de evaluación científicamente validada, completa, fiable y perfectamente adaptada al análisis de los criterios de éxito en la movilidad profesional.
- Tipo: Normativo
- ~420 preguntas
- Duración media: ~45 minutos
- Doble validación externa
- Validación interna, consistencia
- Fidelidad y fiabilidad probadas
Francés
Inglés
Alemán
Español
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Con este test, se beneficiará de las siguientes funcionalidades:
- Acceso a todos los tests de reclutamientoBiblioteca completa
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• Evaluación adaptada a cada profesión
• Selección precisa de los candidatos
• Diversificación de los métodos de evaluación - Acceso a más de 3000 referencias profesionalesBase de datos completa
• 3200 profesiones referenciadas
• Definiciones detalladas de los puestos
• Competencias directivas y técnicas
• Habilidades blandas esperadas por profesión - 20 tipos de informes individualesFormatos variados y personalizados
• Informes detallados (15 páginas)
• Síntesis concisas (1/2 página)
• Adaptados a sus objetivos específicos
• Reclutamiento, coaching, evaluación, movilidad... - Informe de comparación multicandidatosToma de decisiones facilitada
• Comparación directa de los candidatos
• Visión sintética de las fortalezas y debilidades
• Recomendaciones personalizadas
• Alineación con su perfil de puesto - 10 tipos de resultados gráficosVisualización intuitiva
• Gráficos de radar e histogramas
• Visuales en embudo
• Representaciones gaussianas
• Interpretación fácil y rápida - Ayuda a la interpretaciónAcompañamiento experto
• Análisis de los resultados simplificado
• Consejos para la toma de decisiones
• Recomendaciones personalizadas
• Soporte para las entrevistas
- Informe de CoachingDesarrollo personal
• Identificación de las áreas de mejora
• Consejos prácticos personalizados
• Adaptado al puesto específico
• Plan de acción concreto - Informe de integraciónOnboarding optimizado
• Presentación del colaborador al N+1
• Consejos de gestión adaptados
• Estrategias de integración eficaces
• Desarrollo del potencial - Redacción de la oferta de empleoAnuncios optimizados
• Basados en el perfil de reclutamiento
• Enriquecidos con datos del mercado
• Formulación atractiva
• Selección de los candidatos ideales - Plan de formaciónDesarrollo a medida
• Personalizado según los resultados
• Alineado con las exigencias del puesto
• Optimización de las competencias
• Seguimiento de la progresión - Chatbot Asistente de RR. HH.IA al servicio del reclutamiento
• Análisis de los resultados de los candidatos
• Conocimiento del perfil de puesto
• Discusiones interactivas
• Recomendaciones personalizadas - Configuración automática del testInteligencia artificial
• Análisis de su ficha de puesto
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• Ahorro de tiempo y precisión
- Evaluación exhaustiva y autoevaluaciónDoble perspectiva
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• Centralización de los datos - Criterios a medidaPersonalización avanzada
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• Creación de macrocriterios
• Evaluaciones específicas para su empresa
• Adaptación a su cultura empresarial - Módulo E-Formación en vídeoAprendizaje autónomo
• 10 módulos de formación
• Familiarización rápida
• Tutoriales detallados
• Accesible en todo momento - MultilingüeComunicación sin barreras
• Tests en la lengua materna del candidat
• Informes en su idioma de trabajo
• Interfaz de usuario multilingüe
• Reclutamiento internacional facilitado - Línea directa y asistenciaSoporte reactivo
• Disponible de lunes a viernes
• Horario ampliado (9h-18h UTC+2)
• Chat en línea integrado
• Consultores expertos a su disposición - Una vídeo-formación gratuitaComienzo asistido
• Formación personalizada
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• Toma de contacto rápida y eficaz - Satisfecho o le devolvemos su dineroCompromiso de calidad
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• Tranquilidad de espíritu asegurada
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• Confianza en nuestros servicios
Preguntas frecuentes sobre el test Competencias Pro Expat®
El test Competencias Pro Expat® es la solución de referencia para asegurar sus misiones internacionales, optimizar sus procesos de expatriación y desarrollar su capital humano a nivel internacional. Encuentre aquí las respuestas a las preguntas más frecuentes de nuestros clientes de RR. HH., directores de RR. HH., consultores y responsables de movilidad internacional sobre esta innovadora herramienta de evaluación intercultural.
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Transforme tu estrategia internacional con Competencias Pro Expat®
Competencias Pro Expat® es la solución de referencia para los responsables de RR. HH., managers internacionales, directores de movilidad y consultores que desean asegurar sus inversiones a nivel internacional, optimizar el éxito de las misiones de expatriación y desarrollar una presencia mundial eficaz. Esta herramienta de evaluación intercultural le permite identificar los perfiles adecuados, anticipar los riesgos de fracaso y preparar eficazmente a sus talentos para los desafíos de los entornos multiculturales.
Gracias a una metodología científicamente validada y completa, podrá evaluar con precisión las dimensiones personales, las sensibilidades culturales, las capacidades de adaptación y las competencias internacionales de sus candidatos. De este modo, transformará sus retos de movilidad en verdaderas oportunidades de desarrollo estratégico, rendimiento operativo, innovación transcultural y excelencia organizativa, seleccionando los perfiles mejor preparados para los desafíos internacionales.
«Nuestro enfoque multidimensional de las competencias interculturales permite identificar con precisión los factores que determinan el éxito a nivel internacional. A diferencia de las evaluaciones tradicionales que miden únicamente las competencias técnicas, Competencias Pro Expat® evalúa las aptitudes de adaptación cultural, las sensibilidades interculturales y las capacidades de integración que garantizan el éxito en entornos profesionales multiculturales».
Invertir en Competencias Pro Expat® es elegir una solución de evaluación intercultural innovadora, diseñada para responder a los desafíos estratégicos de la movilidad internacional, la contratación global, la preparación cultural, el desarrollo de talentos internacionales y la gestión de equipos multiculturales. También garantiza expatriaciones exitosas, un retorno de la inversión óptimo y una presencia mundial coherente, resiliente y eficaz.
Selección estratégica
Identifique los perfiles más adecuados para cada contexto cultural con el fin de maximizar las posibilidades de éxito.
Preparación específica
Desarrolle programas de acompañamiento personalizados que respondan a las necesidades específicas de cada expatriado.
Rendimiento intercultural
Transforme su presencia internacional en una ventaja competitiva duradera y medible.
Competencias Pro Expat®: la solución completa para sus retos de expatriación, movilidad internacional y gestión intercultural. Disponible en francés, inglés, alemán y español, con perfiles culturales para más de 40 países y zonas culturales, nuestra prueba de evaluación responde a todas sus necesidades de excelencia en la gestión de talentos internacionales, sea cual sea su sector de actividad o su zona de implantación.
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