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Manager en transition professionnelle analysant son potentiel de mobilité avec des outils d'évaluation RH
TEST DE MOVILIDAD Y TRANSICIÓN PROFESIONAL

Test Potencial Movilidad® Profesional

Fracasos costosos de movilidad interna evitados
Rotación de talentos reducida por transiciones seguras
ROI formación optimizado gracias al matching preciso
Potenciales ocultos revelados para acelerar las carreras
Decisiones de RR. HH. aseguradas por una validación científica
Excelencia en RR. HH. demostrada por movilidades exitosas
Comprar online Criterios evaluados
Potencial Movilidad SIGMUND (C)2025 - ES (pdf)
2161 KB

Domine los desafíos de la movilidad profesional con una evaluación completa de los factores clave de éxito

El test Potencial Movilidad® es una solución científicamente validada para analizar en profundidad los intereses profesionales, las capacidades cognitivas y las dimensiones adaptativas indispensables para una transición exitosa.

Este test avanzado le permite :

Acompañar los cambios de carrera
identificando los factores de motivación y adaptación
Facilitar las reubicaciones y movilidades internas asegurando las trayectorias profesionales
Alinear los intereses y competencias para optimizar la adecuación puesto/perfil
Identificar los posibles obstáculos y anticipar los riesgos de fracaso en la movilidad

Gracias a un análisis preciso y completo, Potencial Movilidad® le ayuda a reducir los costes ocultos relacionados con las transiciones profesionales infructuosas, optimizar el acompañamiento de RR. HH. con planes de acción específicos, valorar el talento revelando su potencial inexplorado y aumentar el compromiso en las trayectorias de transición.

Constituye una herramienta estratégica para asegurar sus decisiones de RR. HH., estructurar sus planes de evolución con datos objetivos, acompañar eficazmente las reconversiones y reforzar su marca de empleador gracias a una gestión del talento basada en datos fiables.

Adopte un enfoque predictivo, personalizado y científicamente sólido para transformar sus desafíos de movilidad en oportunidades de desarrollo organizacional y garantizar transiciones profesionales exitosas en todos los niveles de su empresa.

Haga clic para ver la presentación
VENTAJAS

Beneficios clave para responsables de RR. HH., consultores, managers y evaluadores en la gestión de la movilidad profesional

Optimice la gestión de su talento

Identifique con precisión los potenciales de transición y mapee las competencias que favorecen una movilidad exitosa. Maximice la adecuación entre aspiraciones, capacidades y necesidades del negocio para reducir la rotación y fidelizar a sus talentos estratégicos.

Reduzca los riesgos de fracaso

Anticipe los obstáculos y dificultades gracias a una evaluación precisa de los factores de adaptación. Minimice los costes ocultos relacionados con errores de orientación o transiciones fallidas. Asegure sus decisiones de RR. HH. con datos objetivos y fiables.

Refuerce el compromiso y la motivación

Proponga itinerarios personalizados alineados con los intereses y capacidades. Impulse la implicación de sus colaboradores en su evolución profesional y transforme la movilidad interna en un verdadero motor de compromiso y de rendimiento colectivo.

Valorice su experiencia en RR. HH. o consultoría

Aporte un alto valor añadido a sus clientes o socios con una herramienta innovadora, fiable y predictiva. Diferénciese gracias a un enfoque científico y personalizado de la movilidad profesional. Refuerce su credibilidad con recomendaciones basadas en datos sólidos.

EVALUACIÓN

Dimensiones y criterios evaluados

El test Potencial Movilidad ® evalúa en profundidad los intereses profesionales, las capacidades cognitivas, las dimensiones adaptativas y los conocimientos técnicos esenciales para tener éxito en una movilidad profesional o una transición de carrera. También identifica los criterios de riesgo a tener en cuenta.

Intereses profesionales

  • Afinidad por la producción: facilita la integración en entornos industriales.
  • Interés por los servicios técnicos: indicador de adecuación operativa.
  • Gusto por la I+D: motor de transición hacia funciones de innovación.
  • Atracción por el marketing o el comercial: palanca hacia puestos orientados a resultados.
  • Apetencia por la gestión administrativa: perfil adaptable a las estructuras de soporte.
  • Orientación hacia las finanzas o la contabilidad: coherencia con las áreas de control y gestión.
  • Interés por la informática: base sólida para la movilidad digital.
  • Sensibilidad hacia los RR. HH.: predisposición para los puestos de acompañamiento o coordinación.
  • Creatividad y comunicación: facilita las transiciones hacia funciones transversales.
  • Sentido social y del acompañamiento: propensión a los oficios de utilidad colectiva.

Capacidades cognitivas

  • Memoria y restitución de información: clave para la adquisición rápida de nuevos conocimientos.
  • Concentración y atención sostenida: protege de errores en período de adaptación.
  • Razonamiento lógico: facilita la toma de decisiones en un entorno desconocido.
  • Aplicación práctica de los conocimientos: criterio favorable a la reorientación.
  • Lógica no verbal: útil para los oficios técnicos o visuales.
  • Competencias numéricas: prerrequisito para muchas áreas emergentes.
  • Comprensión de textos: necesaria en las funciones reglamentarias o redaccionales.
  • Expresión escrita clara: útil en las funciones transversales y de soporte.
  • Resolución de problemas matemáticos: indicador clave para los oficios con retos cifrados.

Dimensiones adaptativas

  • Motivación y gusto por el trabajo: factor esencial de éxito en período de transición.
  • Voluntad y perseverancia: indicador de resiliencia frente a los obstáculos.
  • Ambición y deseo de progresión: motor de proyección y de desarrollo.
  • Sentido de la competencia: palanca de implicación en un nuevo entorno.
  • Toma de riesgos y apertura a la incertidumbre: facilita el cambio de marco profesional.
  • Capacidad de innovación: clave en los proyectos de reconversión o de reposicionamiento.
  • Resistencia al estrés: factor protector en período de inestabilidad.
  • Tolerancia y apertura mental: refuerza la integración en nuevos colectivos.
  • Escucha y comprensión de los demás: útil para las movilidades colectivas o de gestión.
  • Adaptación al cambio: criterio central de movilidad exitosa.
  • Resiliencia frente al fracaso: capacidad de recuperarse en las fases de transición.
  • Confianza en sí mismo: refuerza la postura en un nuevo rol.
  • Sentido de la realidad: evita los riesgos de idealismo o de inadecuación.

Conocimientos profesionales

  • + de 500 cuestionarios de conocimientos m&eadulce;lindo
INFORMACIÓN

Información técnica sobre el test Potencial Movilidad®

Descubra las características técnicas que hacen de Potencial Movilidad® una herramienta de evaluación científicamente validada, completa, fiable y perfectamente adaptada al análisis de los criterios de éxito en la movilidad profesional.

Construction du Test

Construcción del Test

  • Tipo: Normativo
  • ~420 preguntas
  • Duración media: ~45 minutos
Validation du Test

Validación del Test

  • Doble validación externa
  • Validación interna, consistencia
  • Fidelidad y fiabilidad comprobadas
Versions Disponibles

Versiones Disponibles

Francés

Inglés

Alemán

Español

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Descubre las diferentes tarifas para diferentes usos.

Paquete de 1 test por día

500€ Sin IVA / mes

Paquete puntual
Paquete sin compromiso
• Acceso a 1 test por día durante 1 mes
• Ideal para una necesidad limitada
• Compromiso de corta duración
• Todos los informes incluidos

1 test por día durante 1 mes

Suscripción mensual
Uso intensivo
• 1 test por día (30/mes)
• Tarifa preferencial desde el 2º mes
• Sin compromiso
• Ideal para contrataciones regulares

1 test por día

700€ el primer mes y luego 450€ los meses siguientes

Por unidad

79€ Sin IVA / test

Tests por unidad, descuento por volumen
Flexibilidad máxima
• Utiliza los tests cuando quieras
• Sin límite de tiempo
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• Ideal para necesidades puntuales

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    Ventajas de las compras por volumen
    • Tests disponibles sin límite de tiempo
    • Tarifas decrecientes según la cantidad
    • Facturación única
    • Utilizables por todos los reclutadores de tu equipo
  • Menos de 20 tests: 79€ por test
  • 20 a 50 tests: 71€ por test
  • 50 a 100 tests: 65€ por test
  • Más de 100 tests: 59€ por test

(79€ Sin IVA por test)

Total: 79€

Paquete anual

8000€ Sin IVA / año

240 tests para usar en el año
Solución económica
• 240 tests en 12 meses
• Solo 33€ Sin IVA por test
• Ahorro importante vs precio unitario
• Ideal para empresas con volumen importante

Después de un año, el contador vuelve a 0 test

Suscripción mensual
Pago a plazos
• Mismo paquete de 240 pruebas
• Pago mensual en lugar de anual
• 20 pruebas acreditadas cada mes
• Gestión presupuestaria facilitada

20 pruebas acreditadas al mes hasta 240 pruebas para usar en el año

Después de un año, el contador vuelve a 0 test

CARACTERÍSTICAS

La oferta más completa del mercado para revolucionar tu reclutamiento

Con este test, te beneficiarás de las siguientes características:

  • Acceso a todos los tests de reclutamiento
    Biblioteca completa
    • 19 tests de reclutamiento disponibles
    • Evaluación adaptada a cada puesto
    • Selección precisa de los candidatos
    • Diversificación de los métodos de evaluación
  • Acceso a más de 3000 referencias de puestos
    Base de datos completa
    • 3200 puestos referenciados
    • Definiciones detalladas de los puestos
    • Competencias de gestión y técnicas
    • Habilidades blandas esperadas por puesto
  • 20 tipos de informes individuales
    Formatos variados y personalizados
    • Informes detallados (15 páginas)
    • Resúmenes concisos (1/2 página)
    • Adaptados a tus objetivos específicos
    • Reclutamiento, coaching, evaluación, movilidad...
  • Informe de comparación multicandidatos
    Toma de decisiones facilitada
    • Comparación directa de los candidatos
    • Visión sintética de las fortalezas y debilidades
    • Recomendaciones personalizadas
    • Alineación con tu perfil de puesto
  • 10 tipos de resultados gráficos
    Visualización intuitiva
    • Gráficos de radar e histogramas
    • Visuales en embudo
    • Representaciones gaussianas
    • Interpretación fácil y rápida
  • Ayuda a la interpretación
    Acompañamiento experto
    • Análisis de los resultados simplificado
    • Consejos para la toma de decisiones
    • Recomendaciones personalizadas
    • Soporte para las entrevistas
  • Informe de Coaching
    Desarrollo personal
    • Identificación de las áreas de mejora
    • Consejos prácticos personalizados
    • Adaptado al puesto específico
    • Plan de acción concreto
  • Informe de integración
    Onboarding optimizado
    • Presentación del colaborador al N+1
    • Consejos de gestión adaptados
    • Estrategias de integración eficaces
    • Desarrollo del potencial
  • Redacción de la oferta de empleo
    Anuncios optimizados
    • Basados en el perfil de reclutamiento
    • Enriquecidos con datos del mercado
    • Formulación atractiva
    • Orientación a los candidatos ideales
  • Plan de formación
    Desarrollo a medida
    • Personalizado según los resultados
    • Alineado con las exigencias del puesto
    • Optimización de las competencias
    • Seguimiento de la progresión
  • Chatbot Asistente de RR. HH.
    IA al servicio del reclutamiento
    • Análisis de los resultados de los candidatos
    • Conocimiento del perfil de puesto
    • Discusiones interactivas
    • Recomendaciones personalizadas
  • Configuración automática del test
    Inteligencia artificial
    • Análisis de tu ficha de puesto
    • Selección del test más pertinente
    • Configuración de las competencias a evaluar
    • Ahorro de tiempo y precisión
  • Evaluación exhaustiva y autoevaluación
    Doble perspectiva
    • Evaluación psicométrica precisa
    • Combinación de test + autoevaluación
    • Visión completa de las competencias
    • Análisis de los rasgos de personalidad
  • Integración con otros softwares
    Integración simplificada
    • Exportación en múltiples formatos (XLS, XLSX)
    • Compatibilidad CSV y XML
    • Conexión con sus aplicaciones
    • Centralización de datos
  • Criterios a medida
    Personalización avanzada
    • Módulo gestionado por la IA
    • Creación de macro criterios
    • Evaluaciones específicas para su empresa
    • Adaptación a su cultura empresarial
  • Módulo de E-Formación en vídeo
    Aprendizaje autónomo
    • 10 módulos de formación
    • Rápida puesta en marcha
    • Tutoriales detallados
    • Accesible en cualquier momento
  • Multi-idiomas
    Comunicación sin barreras
    • Tests en la lengua materna del candidato
    • Informes en su idioma de trabajo
    • Interfaz de usuario multilingüe
    • Facilita la contratación internacional
  • Línea directa y asistencia
    Soporte reactivo
    • Disponible de lunes a viernes
    • Horario ampliado (9h-18h UTC+2)
    • Chat en línea integrado
    • Consultores expertos a su disposición
  • Una vídeo-formación gratuita
    Comienzo asistido
    • Formación personalizada
    • Reunión por videoconferencia
    • Planificación según su disponibilidad
    • Puesta en marcha rápida y eficaz
  • Satisfacción o reembolso
    Compromiso de calidad
    • Garantía sin riesgo
    • Tranquilidad de espíritu asegurada
    • Priorizamos la satisfacción del cliente
    • Confianza en nuestros servicios
FAQ tests SIGMUND
FAQ

Preguntas frecuentes sobre el test Potencial de Movilidad®

Potencial de Movilidad® es la solución de referencia para asegurar los procesos de movilidad, optimizar las transiciones profesionales y desarrollar la empleabilidad de sus colaboradores. Encuentre aquí las respuestas a las preguntas más frecuentes de nuestros clientes de RR. HH., directores de RR. HH., consultores y coaches sobre esta herramienta estratégica de evaluación.

Potencial de Movilidad® permite identificar con precisión los factores clave que favorecen o dificultan el éxito de una transición profesional. Mide las aptitudes cognitivas, las dimensiones adaptativas y los intereses profesionales para construir procesos de movilidad seguros y anticipar los riesgos de fracaso. Este test es una potente herramienta de toma de decisiones para transformar sus desafíos de movilidad en oportunidades de desarrollo organizacional.

Este test es especialmente útil para asegurar la movilidad interna, acompañar las reconversiones profesionales, preparar las reubicaciones, evaluar la empleabilidad y detectar el potencial de evolución. Es el aliado estratégico de los responsables de RR. HH., los consultores de movilidad, los gerentes y los coaches profesionales que desean optimizar sus procesos de gestión del talento. Utilícelo como una herramienta predictiva para maximizar las posibilidades de éxito de cualquier transición profesional.

Potencial Movilidad® ofrece una evaluación completa articulada en torno a cuatro dimensiones clave: intereses profesionales (10 áreas de actividad), capacidades cognitivas (memoria, concentración, razonamiento...), dimensiones adaptativas (motivación, resiliencia, apertura al cambio...) y conocimientos del puesto (más de 500 cuestionarios específicos). Este enfoque multidimensional permite un análisis predictivo fiable de los factores de éxito y fracaso en toda transición profesional.

Potencial Movilidad® cuenta con una doble validación científica (externa e interna) con una consistencia y fiabilidad probadas. Nuestra metodología se basa en modelos psicométricos reconocidos y algoritmos sofisticados que garantizan una evaluación sin sesgos. Los resultados presentan un alto valor predictivo para las decisiones de movilidad profesional, de acuerdo con los estándares internacionales en materia de evaluación de competencias.

La prueba completa comprende aproximadamente 420 preguntas y requiere 45 minutos en promedio para completarse. Está optimizada para una realización fluida y atractiva, accesible en todos los dispositivos (ordenador, tableta, smartphone). La duración está calibrada para obtener una evaluación exhaustiva sin generar fatiga cognitiva, garantizando así la fiabilidad de los resultados para las decisiones estratégicas relativas a la movilidad profesional.

Recibirá informes detallados inmediatamente después de la evaluación, que incluyen 10 tipos de resultados gráficos y recomendaciones personalizadas. Nuestros informes incluyen ayuda para la interpretación, un informe de coaching y un plan de integración para facilitar el acompañamiento. El análisis multicriterio permite identificar con precisión las fortalezas, las áreas de desarrollo y los riesgos potenciales para cada dimensión de la movilidad profesional evaluada.

La protección de datos es fundamental en nuestro enfoque. Toda la información se almacena en Francia en servidores altamente seguros, de conformidad con el RGPD y las normas de protección más estrictas. Garantizamos un acceso estrictamente controlado solo a las personas autorizadas y una transparencia total en el uso de los datos. Cada candidato es informado del tratamiento realizado y puede ejercer sus derechos de acuerdo con la legislación vigente.

¡Absolutamente! Nuestra solución ofrece una personalización completa según sus necesidades específicas: criterios a medida, marca con los colores de su organización, adaptación de los informes a su contexto profesional e integración perfecta con sus sistemas existentes (SIRH, ATS, etc.). Esta flexibilidad le permite optimizar la experiencia del usuario manteniendo el rigor científico que hace la reputación de nuestra herramienta.

Las organizaciones que utilizan Potencial Movilidad® observan una reducción significativa de los fracasos en la transición, una optimización de los costes relacionados con la movilidad interna y un mayor compromiso de los empleados. El test permite mapear el talento con precisión, agilizar las trayectorias profesionales, anticipar las necesidades de formación y reforzar su marca empleadora. Constituye una palanca estratégica para transformar sus políticas de movilidad en una verdadera ventaja competitiva.

Potencial Movilidad® se adapta perfectamente a todos los niveles jerárquicos, todos los sectores de actividad y todos los tipos de transición profesional. Disponible en cuatro idiomas (francés, inglés, alemán, español), tiene en cuenta las especificidades culturales y contextuales de cada entorno profesional. Su diseño inclusivo y no discriminatorio garantiza una evaluación equitativa, sea cual sea el perfil del candidato o su trayectoria anterior.

¡Absolutamente! Hemos diseñado una experiencia de usuario fluida y atractiva que sitúa al candidato en una postura positiva de descubrimiento de sí mismo. La interfaz intuitiva y adaptable se adapta a todos los dispositivos. Las preguntas son claras, pertinentes y respetuosas, sin trampas ni juicios de valor. Los candidatos aprecian particularmente la dimensión reflexiva del test, que les ayuda a comprender mejor su propio potencial y a apropiarse de su trayectoria de movilidad.

Nuestro acompañamiento premium incluye una línea telefónica de atención al cliente especializada, un soporte experto disponible rápidamente, sesiones de formación personalizadas y un módulo de e-learning en vídeo para dominar la interpretación de los resultados. También ofrecemos seminarios web especializados, talleres prácticos y una comunidad de práctica para el intercambio entre profesionales. Cada nuevo usuario se beneficia de una videoformación gratuita para optimizar el uso del test desde el inicio.

¿Necesitas más información?

¿Tienes preguntas sobre nuestras pruebas? Contacta con nuestros expertos para obtener más información o para programar una demostración personalizada.

Ejemplos de resultados Hablar por Videoconferencia

Transforme tu gestión del talento con Potencial Movilidad®

Potencial Movilidad® es la solución de referencia para los responsables de RR. HH., consultores, managers y expertos en evaluación que desean asegurar las transiciones de carrera, optimizar la movilidad interna y desarrollar una estrategia de RR. HH. eficaz. Esta herramienta de evaluación avanzada te permite identificar con precisión los factores clave de éxito, personalizar tus planes de acompañamiento y valorar tu capital humano en cada etapa de las trayectorias profesionales.

Gracias a una metodología científicamente validada y completa, identificas con precisión los intereses profesionales, las capacidades cognitivas, las dimensiones adaptativas y los conocimientos técnicos indispensables para tener éxito en una movilidad profesional. De este modo, transformas tus retos de movilidad en verdaderas oportunidades de rendimiento colectivo, compromiso del colaborador, atractivo del empleador, desarrollo de las competencias y excelencia organizativa, alineando las aspiraciones individuales con las necesidades estratégicas de tu organización.

"Nuestro enfoque multidimensional de la movilidad profesional permite identificar con precisión los criterios que distinguen las transiciones exitosas de las trayectorias profesionales duraderas. A diferencia de las evaluaciones tradicionales que miden únicamente las competencias técnicas, Potencial Movilidad® evalúa las capacidades de adaptación, las motivaciones profundas y las aptitudes cognitivas que favorecen eficazmente la integración en nuevos entornos profesionales".

Invertir en Potencial Movilidad® es elegir una solución de gestión del talento innovadora, concebida para responder a los desafíos estratégicos de la transición de carrera, la recolocación, la empleabilidad, el acompañamiento de RR. HH., el coaching de movilidad, la gestión previsional de los empleos y las competencias y la consultoría de RR. HH. de movilidad. También es garantizar una movilidad segura, una optimización de las inversiones en formación y una organización más ágil, comprometida y eficiente.

Movilidad estratégica

Transforma tus trayectorias profesionales en motores de rendimiento e innovación para tu organización

Fidelización del talento

Desarrolla una estrategia de movilidad interna que refuerce el compromiso y reduzca la rotación

Excelencia en RR. HH.

Transforma tu gestión de la movilidad en una ventaja competitiva medible

Potencial Movilidad®: la solución completa para tus retos de movilidad interna, transición profesional y desarrollo de competencias relacionados con la evolución de la carrera.

Disponible en francés, inglés, alemán y español, con más de 500 referencias profesionales sectoriales, nuestro test de evaluación responde a todas sus necesidades de excelencia en la gestión del talento y de las trayectorias profesionales, sea cual sea su sector.

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