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Colaboradores comprometidos y motivados en el trabajo - Test de evaluación del compromiso profesional Panorama®
TEST DE COMPROMISO Y MOTIVACIÓN PROFESIONAL

Test Compromiso y Motivación

Detección temprana de la falta de compromiso silenciosa
Anticipación de salidas y retención
Rendimiento colectivo mediante motivación dirigida
Clima social positivo y atractivo
Señales débiles antes del impacto en el rendimiento
Palancas personalizadas de re-motivación

 

 

 

 

Evalúe e impulse el compromiso profesional de sus colaboradores

Panorama® es un test de evaluación innovador, diseñado para medir con precisión la motivación y la implicación profesional dentro de sus equipos.

Nuestro enfoque multidimensional le permite identificar con precisión:

Los detonantes de motivación individuales
autonomía, reconocimiento, equilibrio vida personal/profesional, realización personal
Los factores relacionales
calidad de la comunicación, relaciones interpersonales, sentimiento de pertenencia, reconocimiento de los esfuerzos
Los aspectos organizacionales
confianza en la empresa, claridad de los objetivos, equidad percibida, comprensión de las expectativas
Las señales de desvinculación
indicadores precoces, riesgos potenciales, factores de desmotivación, puntos de atención

Gracias a esta evaluación exhaustiva, tomará decisiones de RR. HH. estratégicas, identificando a los colaboradores comprometidos y detectando aquellos en riesgo de desmotivación antes de que impacte en el rendimiento.

Este test es un verdadero catalizador para transformar su cultura empresarial en un entorno donde cada colaborador libere su máximo potencial, favoreciendo así la innovación y la colaboración.

Optimice su capital humano, reduzca la rotación y mejore significativamente su clima social gracias a una solución fiable, validada y específicamente diseñada para los profesionales de RR. HH. exigentes que buscan reforzar de forma duradera el compromiso colectivo.

Haga clic para ver la presentación
VENTAJAS ESTRATÉGICAS

¿Por qué Panorama® es indispensable para los responsables de RR. HH.?

Combata la falta de compromiso, revitalice su capital humano

Panorama® actúa como un revelador preciso de los factores de desmotivación que impactan silenciosamente en su rendimiento colectivo. Identifique las raíces de la falta de compromiso antes de que afecten sus resultados y transforme su entorno de trabajo en un ecosistema donde la implicación se vuelve natural y donde cada colaborador encuentra su lugar en su proyecto empresarial.

Anticípese a las salidas, preserve sus inversiones en RR. HH.

Detecte las señales de alerta tempranas antes de que un colaborador empiece a buscar en otra parte y despliegue acciones de retención dirigidas. Panorama® le permite intervenir en el momento adecuado con las palancas apropiadas, preservando así su saber hacer crítico, sus costes de contratación y la continuidad de sus operaciones, al tiempo que refuerza su reputación como empleador atento.

Cree un clima social positivo que atraiga el talento

Analice con precisión las dinámicas de compromiso colectivas e individuales para alinearlas con sus objetivos estratégicos. Panorama® le ayuda a crear un entorno donde la confianza y la transparencia reinan, favoreciendo naturalmente la innovación colaborativa y la inteligencia colectiva. Transforme su cultura empresarial en un argumento decisivo para atraer a los mejores perfiles.

Optimice su rendimiento mediante una motivación a medida

Descubra los motores de compromiso específicos de cada colaborador y diseñe estrategias personalizadas que resuenen con sus aspiraciones profundas. Panorama® le permite pasar de un enfoque estandarizado a una gestión diferenciada de la motivación, transformando sus inversiones en RR. HH. en verdaderas palancas de rendimiento sostenible y de excelencia operativa alineados con su visión empresarial.

EVALUACIÓN

Criterios evaluados por Panorama®

Panorama® examina los 11 factores críticos que determinan directamente el compromiso y el rendimiento de sus equipos. Cada dimensión medida le ofrece un plan de acción concreto para transformar su entorno de trabajo y volver a involucrar a sus colaboradores de forma duradera.

Dimensiones de rendimiento

  • Autonomía en el puesto: Mide la libertad de decisión concedida. La falta de autonomía genera frustración y desvinculación inmediata.
  • Conocimiento de los objetivos: Evalúa la claridad de las misiones y su relación con la estrategia. Sin objetivos claros, sus equipos navegan a ciegas.
  • Autorrealización en el puesto: Analiza la simbiosis entre la persona y sus actividades. Una puntuación baja = desmotivación asegurada.
  • Posibilidad de evolución: Mide las perspectivas de progresión. Horizonte bloqueado = fuga de talentos garantizada.

Dimensiones relacionales

  • Comunicación: Mide la calidad de los intercambios verticales y horizontales. Mala comunicación = aislamiento y rumores.
  • Relación con los demás: Evalúa el ambiente y la ayuda mutua entre compañeros. "Sálvese quien pueda" mata el rendimiento colectivo.
  • Reconocimiento: Analiza la valoración de las contribuciones y los esfuerzos. Falta de reconocimiento = pérdida de motivación inmediata.
  • Sentimiento de pertenencia: Mide la identificación con la empresa y su cultura. Sin orgullo de pertenecer, sus talentos buscarán otro lugar.

Dimensiones organizacionales

  • Confianza en el futuro: Evalúa el optimismo sobre la salud de la empresa. Pesimismo = ganas de buscar otro lugar.
  • Equilibrio vida personal/profesional: Mide el respeto de la vida privada. Sobrecarga crónica = burn-out programado.
  • Sentimiento de equidad: Analiza la justicia del sistema de retribución. Desigualdades percibidas = desmovilización colectiva.
  • Riesgo global: 🚨 SEÑAL DE ALERTA - Promedio global de riesgo en el conjunto de los criterios para una intervención urgente.
INFORMACIONES TÉCNICAS

Un test fiable, rápido y científicamente validado para una evaluación precisa y objetiva

El test Panorama® se basa en una metodología rigurosa, científicamente validada, que ofrece a los profesionales de RR. HH. una lectura clara y fiable de la motivación y el compromiso. Combina exigencia psicométrica, accesibilidad e impacto estratégico.

Construction du Test

Construcción del Test

  • Tipo: Normativo
  • ~270 preguntas
  • Duración media: 30 minutos
  • Administración fluida e intuitiva
Validation du Test

Validación científica

  • Doble validación externa
  • Coherencia psicométrica probada
  • Fiabilidad y fidelidad comprobadas
  • Calidad certificada
Versions Disponibles

Versiones Disponibles

Francés

Inglés

Alemán

Español

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Descubre las diferentes tarifas para diferentes usos.

Paquete de 1 test al día

500€ sin IVA / mes

Paquete puntual
Paquete sin compromiso
• Acceso a 1 test al día durante 1 mes
• Ideal para una necesidad limitada
• Compromiso de corta duración
• Todos los informes incluidos

1 test al día durante 1 mes


Suscripción mensual
Uso intensivo
• 1 test al día (30/mes)
• Tarifa preferencial desde el 2º mes
• Sin compromiso
• Ideal para contrataciones regulares

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700€ el primer mes y luego 450€ los meses siguientes

Paquete anual

8000€ sin IVA / año

240 tests para usar en el año
Solución económica
• 240 tests en 12 meses
• Solo 33€ sin IVA por test
• Ahorro importante vs precio unitario
• Ideal para empresas con volumen importante

Después de un año, el contador vuelve a 0 test


Suscripción mensual
Pago a plazos
• Mismo paquete de 240 tests
• Pago mensual en lugar de anual
• 20 tests acreditados cada mes
• Gestión presupuestaria facilitada

20 tests acreditados al mes hasta 240 tests a utilizar en el año

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CARACTERÍSTICAS

La oferta más completa del mercado para revolucionar tu reclutamiento

Con este test, te beneficiarás de las siguientes características:

  • Acceso a todos los tests de reclutamiento
    Biblioteca completa
    • 19 tests de reclutamiento disponibles
    • Evaluación adaptada a cada puesto
    • Selección precisa de los candidatos
    • Diversificación de los métodos de evaluación
  • Acceso a más de 3000 referencias de puestos
    Base de datos completa
    • 3200 puestos referenciados
    • Definiciones detalladas de los puestos
    • Competencias directivas y técnicas
    • Habilidades blandas esperadas por puesto
  • 20 tipos de informes individuales
    Formatos variados y personalizados
    • Informes detallados (15 páginas)
    • Resúmenes concisos (1/2 página)
    • Adaptados a tus objetivos específicos
    • Reclutamiento, coaching, evaluación, movilidad...
  • Informe de comparación multicandidatos
    Toma de decisiones facilitada
    • Comparación directa de los candidatos
    • Visión sintética de las fortalezas y debilidades
    • Recomendaciones personalizadas
    • Alineación con tu perfil de puesto
  • 10 tipos de resultados gráficos
    Visualización intuitiva
    • Gráficos de radar e histogramas
    • Visuales en embudo
    • Representaciones gaussianas
    • Interpretación fácil y rápida
  • Ayuda a la interpretación
    Acompañamiento experto
    • Análisis de los resultados simplificado
    • Consejos para la toma de decisiones
    • Recomendaciones personalizadas
    • Soporte para las entrevistas
  • Informe de Coaching
    Desarrollo personal
    • Identificación de las áreas de mejora
    • Consejos prácticos personalizados
    • Adaptado al puesto específico
    • Plan de acción concreto
  • Informe de integración
    Onboarding optimizado
    • Presentación del colaborador al N+1
    • Consejos de gestión adaptados
    • Estrategias de integración eficaces
    • Desarrollo del potencial
  • Redacción de la oferta de empleo
    Anuncios optimizados
    • Basados en el perfil de reclutamiento
    • Enriquecidos con datos del mercado
    • Formulación atractiva
    • Selección de los candidatos ideales
  • Plan de formación
    Desarrollo a medida
    • Personalizado según los resultados
    • Alineado con las exigencias del puesto
    • Optimización de las competencias
    • Seguimiento de la progresión
  • Chatbot Asistente de RR. HH.
    IA al servicio del reclutamiento
    • Análisis de los resultados de los candidatos
    • Conocimiento del perfil de puesto
    • Discusiones interactivas
    • Recomendaciones personalizadas
  • Configuración automática del test
    Inteligencia artificial
    • Análisis de tu ficha de puesto
    • Selección del test más pertinente
    • Configuración de las competencias a evaluar
    • Ahorro de tiempo y precisión
  • Evaluación exhaustiva y autoevaluación
    Doble perspectiva
    • Evaluación psicométrica precisa
    • Combinación test + autoevaluación
    • Visión completa de las competencias
    • Análisis de los rasgos de personalidad
  • Integración con otros softwares
    Integración simplificada
    • Exportación en múltiples formatos (XLS, XLSX)
    • Compatibilidad CSV y XML
    • Conexión con sus aplicaciones
    • Centralización de los datos
  • Criterios a medida
    Personalización avanzada
    • Módulo gestionado por la IA
    • Creación de macro criterios
    • Evaluaciones específicas para su empresa
    • Adaptación a su cultura empresarial
  • Módulo de E-Formación en vídeo
    Aprendizaje autónomo
    • 10 módulos de formación
    • Rápida puesta en marcha
    • Tutoriales detallados
    • Accesible en cualquier momento
  • Multi-idiomas
    Comunicación sin barreras
    • Tests en la lengua materna del candidato
    • Informes en su idioma de trabajo
    • Interfaz de usuario multilingüe
    • Facilidad para la contratación internacional
  • Línea directa y asistencia
    Soporte reactivo
    • Disponible de lunes a viernes
    • Horario ampliado (9h-18h UTC+2)
    • Chat en línea integrado
    • Consultores expertos a su disposición
  • Una vídeo-formación gratuita
    Comienzo asistido
    • Formación personalizada
    • Reunión por videoconferencia
    • Planificación según su disponibilidad
    • Puesta en marcha rápida y eficaz
  • Satisfacción o reembolso
    Compromiso de calidad
    • Garantía sin riesgo
    • Tranquilidad de espíritu asegurada
    • Prioridad en la satisfacción del cliente
    • Confianza en nuestros servicios
FAQ tests SIGMUND
FAQ

Preguntas frecuentes sobre el test Panorama®

Transforme la desmotivación en compromiso duradero con Panorama®. Identifique con precisión los factores de motivación, anticipe los riesgos de desvinculación e impulse el rendimiento colectivo actuando sobre los factores clave que estimulan la implicación profesional.

La motivación y el compromiso son los motores esenciales del rendimiento. Panorama® detecta los factores de desmotivación antes de que afecten a la productividad, lo que permite actuar de forma preventiva. Un colaborador motivado es hasta un 40% más productivo y contribuye activamente a un clima social positivo.

Panorama® se distingue por su análisis multidimensional que evalúa con precisión 12 factores clave de motivación. Proporciona resultados accionables con recomendaciones concretas para mejorar el compromiso. Su fiabilidad científica y su capacidad para predecir los riesgos de desvinculación lo convierten en una herramienta estratégica para las decisiones de RR. HH.

Al identificar las fuentes de desmotivación y las expectativas no satisfechas, Panorama® permite actuar sobre los elementos irritantes organizacionales. Favorece un diálogo constructivo basado en datos objetivos y facilita la alineación entre las aspiraciones individuales y los objetivos de la empresa, creando un ambiente de trabajo más armonioso y colaborativo.

Panorama® evalúa 12 dimensiones clave: autonomía en el puesto, comunicación interna, confianza en el futuro, conocimiento de los objetivos, equilibrio vida personal/profesional, posibilidades de evolución, realización personal, reconocimiento, relaciones con los demás, sensación de equidad, sentido de pertenencia y riesgo global de desmotivación.

Los resultados se presentan en un informe detallado con gráficos intuitivos y recomendaciones concretas. Se beneficia de un análisis comparativo con respecto a las normas de su sector y de un plan de acción personalizado. Nuestra plataforma también permite seguir la evolución de los indicadores en el tiempo para medir la eficacia de sus intervenciones.

Al identificar precozmente las señales de alerta de falta de compromiso, Panorama® permite intervenir antes de las dimisiones. La herramienta revela los factores de retención específicos de cada colaborador y propone estrategias personalizadas para reforzar su compromiso. Las empresas que utilizan Panorama® constatan una reducción media del 30% de su rotación anual.

Panorama® se basa en modelos psicométricos robustos validados por estudios longitudinales en más de 50,000 perfiles. Presenta una fiabilidad estadística del 92% y una validez predictiva superior a los estándares del mercado. Nuestros métodos de calibración, actualizados regularmente, garantizan resultados precisos y relevantes.

Panorama® proporciona un plan de acción detallado con recomendaciones jerarquizadas según su impacto potencial. Nuestra metodología de intervención incluye acciones individuales (coaching, formación) y colectivas (talleres, ajustes organizacionales). Usted se beneficia de un acompañamiento experto para desplegar eficazmente estas iniciativas y medir sus resultados.

Panorama® es particularmente eficaz en contextos de transformación organizacional, fusiones y adquisiciones, cambios de gestión o crisis de crecimiento. También es valioso para los balances sociales, los enfoques de Calidad de Vida en el Trabajo (CVT), los planes de desarrollo de talento y la prevención de riesgos psicosociales (RPS). Su enfoque flexible se adapta a todos los sectores de actividad.

La aplicación de Panorama® es rápida e intuitiva, durando aproximadamente 20 minutos. El proceso está completamente digitalizado y accesible en todos los dispositivos. Los participantes reciben un enlace seguro por correo electrónico y pueden completar la evaluación cuando les convenga. Los resultados están disponibles inmediatamente después de finalizar el cuestionario.

Absolutamente. Panorama® cumple al 100% con el RGPD y las normas internacionales de protección de datos. Toda la información está cifrada y alojada en servidores seguros en Francia. Nuestros protocolos de anonimización garantizan la confidencialidad de los resultados individuales, y ofrecemos opciones de consentimiento personalizables según sus necesidades.

Ofrecemos un acompañamiento completo que incluye una formación certificada en la interpretación, seminarios web mensuales sobre las mejores prácticas y un soporte técnico 24/7. Nuestros consultores especializados pueden ayudarle a diseñar planes de acción a medida y a comunicar eficazmente los resultados. También se beneficia de una comunidad de práctica para intercambiar con otros profesionales.

¿Necesita información adicional?

¿Tiene preguntas sobre nuestro test? Contacte con nuestros expertos para obtener más información o para programar una demostración personalizada.

Revele el pleno potencial de sus talentos con Panorama®

Panorama® es la herramienta indispensable para los departamentos de RR. HH., reclutadores y consultores de RR. HH. que desean anticipar las desvinculaciones, retener a los perfiles de alto potencial y estimular de forma duradera la motivación profesional. Gracias a una evaluación precisa, validada científicamente, dispondrá de una lectura estratégica de la implicación real de cada colaborador.

Al identificar los motores de motivación, los obstáculos organizacionales y las señales de alerta de desvinculación, Panorama® le permite intervenir con precisión antes de que la desmotivación se instale. De este modo, refuerza su política de fidelización, asegura sus inversiones en RR. HH. y alinea los factores de motivación con los objetivos de su empresa para favorecer un clima social positivo y un rendimiento colectivo duradero.

« A diferencia de los enfoques clásicos, Panorama® propone una evaluación de 360° del compromiso, integrando las dimensiones personales, relacionales y organizacionales. Se trata de una herramienta predictiva potente para optimizar sus prácticas de reclutamiento, desplegar una gestión proactiva del talento y reforzar el compromiso de los colaboradores desde su integración. »

Elegir Panorama® es optar por una solución de RR. HH. estratégica adaptada a los retos actuales: gran dimisión, aumento de la rotación, movilidad no anticipada. También es poner en marcha un dispositivo sólido de prevención de la desvinculación, de mejora continua de la calidad de vida y condiciones de trabajo (QVCT) y de valoración del capital humano. El test está disponible en francés, inglés, español y alemán, y se integra fácilmente en todos sus procesos de reclutamiento y de gestión de carrera.

Compromiso medible

Analice objetivamente la implicación real de sus colaboradores para fiabilizar sus decisiones de RR. HH.

Prevención de la rotación

Detecte los riesgos de salida antes de que impacten en sus equipos y preserve sus recursos clave

Estrategia de RR. HH. optimizada

Alinee sus acciones de gestión y factores de motivación con las aspiraciones profundas de sus talentos

Panorama® es mucho más que un test: es un acelerador de transformación de RR. HH. para superar los retos del compromiso duradero, del reclutamiento inteligente y de la gestión personalizada del talento. Intégrelo en sus procesos y dote a sus equipos de los medios para tener éxito con sentido, implicación y agilidad.

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